随着“爱企三问”大讨论的展开，“建一流企业　做一流员工”的口号与其一并进入企业员工的视野。聚焦企业发展总体思路，这既是与“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”世界一流企业标准对标，又是当务之急树立企业员工“知责于心，担责于身，履责于行”　思想新风向。

做一流员工就要爱企爱岗、以企为家。“你爱兖矿吗？”看到这一问，我的内心有很大触动。作为一名在岗职工，爱岗爱企是肩上扛起的第一个责任。我们每一个人在岗位上都承载着岗位信任，如果一个人连自己的企业都不热爱，怎么能做好本职工作？不热爱就意味着放弃自己的责任，更意味着没有做好积极投身企业发展建设的准备。“在其位谋其事”是企业对每一位员工的基础信任，是领导对岗位员工寄予的最初期望。一人在一位，其他同事希望与其沟通交流顺畅，下属员工期望得到正向的带领，因此，要想具备更多的岗位责任心，就必须有一种时不我待的紧迫感和自觉性，主动地把更多的时间和精力用在工作上，将爱岗爱企作为自己的座右铭并付诸行动。同时每一位员工应当对公司有家的归属感，把企业当做家庭经营，扮演好大家庭里的各种角色，用每一个人的责任感和初心撑起企业大家庭的一片天，爱企业，忠诚于企业，与企业荣辱与共，这样才能找到快乐工作的真正内涵，才能在工作中实现人生价值。

    做一流员工就要脚踏实地、精益求精。“你以兖矿为荣吗？”企业在发展中一片光明，而我们在面对工作中的新问题、新挑战时，不免会产生是否跟不上企业发展脚步的想法，难免会产生焦虑浮躁的情绪，我们应及时地调整心态，冷静客观分析是否已经产生消极的想法，做到脚踏实地，不断提升业务水平，尽心尽职干好岗位上的工作，在干中学，在学中干，以兖矿为荣，与兖矿共同进步。“泰山不拒细壤，故能成其高；江河不择细流，故能成其深”，在工作中，我们也应关注每一个细节，将“差不多”完全摒弃，精益求精取而代之。工程造价中对数字计算要求十分严格，每一方，每一米都需要精细计算。在进行项目成本测算前，需要细看图纸并将所需计算材料写下来，避免因疏忽带来的失误，一个小数点移位就可以相差几十万元，对于工程最终结算是致命性错误。所以每一位在岗人员都应尽心尽力，不轻视懈怠工作中的任何细节，不因一时粗心大意带来不可挽回的后果。

    做一流员工就要不忘初心、勇于奉献。初入职场时，带着懵懂无知，也带着最赤诚的初心，希望在自己的岗位发挥价值闪闪发光。随着大环境和职场形式的变化，新问题和新挑战层出不穷，自己的初心有所晃动，逐渐产生消极情绪。但若想为企业创效增益就应该始终保持初心，脚踏实地，提升自己的业务水准，在自己岗位上为企业建言献策，将自己的能力发挥到最大。岗位也需要奉献，没有强烈的奉献精神怎么分出更多时间去精通业务，提升开拓业务水平。公司予我们提供展现自己能力的大舞台，我们应尽全力把握发展的良好时机，多下苦功夫研究现场实际，如何帮助公司实现降本增效，如何高效利用施工队伍使工程质量提升，利益最大化。

作为一名工程造价人员，为公司缩减项目成本，结算时利润最大化是我的岗位职责。我会在公司提供的这个大舞台上保持初心，不断提升自己的业务能力，能做到项目成本测算利益最大化，为公司谋取更多利润，脚踏实地，认真对待每一个项目，做到预算无失误，拓宽公司业务发展道路，发挥个人最大优势，以更强的责任感和使命感，为兖矿建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献力量。