“你爱兖矿吗？”“你以兖矿为荣吗？”“你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”公司如火如荼的“爱企三问”大讨论大活动，进一步激发了我知企爱企兴企、务实担当作为的工作热情。

作为兖矿子女，兖矿是我从小长大的地方，我对兖矿具有深厚的感情。作为兖矿职工，从事机要工作的我要从自身做起，充分领悟“办公室工作无小事”的真谛，以十分的细心、百倍的努力，更加全力以赴地投入到工作中去。

强烈的责任意识是干好机要工作的前提。机要工作不仅对工作责任心要求极严，而且涉及内容繁杂琐碎，时时处处都要讲政治、讲安全、讲程序，时效性、准确性、规范性极强。如果处理不当或者工作不细致，就很容易出问题，而且很可能是大问题。让我深深地体会到了机要工作的酸甜苦辣、百味俱全。

当每天面对着各类文件、资料，日复一日地重复着单调的程序时，如果没有高度的责任心，就很容易在工作中出现失误，给部门和单位造成不好的负面影响。为此，我必须时刻牢记自己的责任，保持良好的工作习惯，越是工作繁忙越要分清轻重缓急，做到忙而有序。“四个不让”，是我不懈追求的目标——“不让工作在自己手里耽误；不让文件在自己手里积压；不让错误在自己手里出现；不让机关形象因自己受到损害”。在工作中，要注意加强文件催办工作。“催办”是文件办理过程中一个重要的必不可少的环节。对有时限要求的文件，如突发事件、会议通知、纪念活动、领导会见等内容的文件，一般时限要求都较急，要及时提前催办，给相关单位及有关领导同志留有一定时间进行准备。平时传阅文件过程中，在工作中要注意做到“勤送、勤取、勤催”。

做好催办工作，不但可以防止文件漏办或误办，而且可以大大加快文件的运转速度，提高服务水平和工作效率。

在工作中必须按章办事，实行规范化管理。机要文件传阅是有着严格的规定的，要严格控制传阅范围。传阅的范围要合理，要宽严适度。如果收文上标有阅读范围，就按规定的范围组织传阅，不允许随意扩大阅读范围。

    机要保密工作制度化是保密管理的根本措施。机要文件管理工作完全靠教育、靠自觉性、责任心是不够的，还要结合实际，制定、健全保密规章制度，做到有法必依，有章必行，实行规范化的管理。针对保密工作中出现的新情况、新问题要对保密制度进行及时补充完善，努力建立健全规章制度，明确保密管理要求，落实工作职责和措施。

主动的服务意识是提升机要工作水平的关键。机要秘书工作是一项服务性、辅助性的工作，只能根据领导同志的要求来开展工作，这决定了工作的被动性。要想工作干的更好一些，被动的工作是不够的，我会发挥主观能动性，在工作中要有主动服务的意识，为领导服务、为机关服务、为基层服务，在不影响正常工作的情况下，只要能做到的，不分份内份外，都要竭尽所能将事情办好。

了解领导同志的工作，全面掌握领导同志在一段时期内抓的工作中心，服务工作才能做到点子上，是掌握工作主动权，搞好主动服务的前提。要善于积累和提供情况。秘书应做到“脑勤、手勤、腿勤”，要勤想、勤记、勤跑。只有平时不怕“麻烦”，勤于积累，到了领导同志需要之时，才能得心应手，及时提供，这是搞好主动服务的基础。

要注重文件传阅效果，对重要的机要文件，要注意领导在机要文件上批示，做好传阅落实；要注意领导的口头吩咐，做到准确记录；要注意需协调相关单位承办的，要及时向有关领导转达。

充分发挥机要室的作用。机要室是上级各类文件的中心集结地，无论是上级来文、外单位来文，还是公司发文，都要经过机要室。如何充分利用这一资源为公司各部门工作服务。在不违反保密规定的情况下，要做是热忱服务，按照程序和规定及时查找调阅文件内容，及时跟踪协调文件办理进度，真正做到真心、用心、贴心，为确保公司公文的正常有序运转提供切实保障。

奉献精神是热爱机要工作的“秘诀”。随着公司各项管理规章逐步建立健全，办公室承担的各项上传下达、内外协调的工作任务也日益增加。在综合办公室这个集体里，我们努力克服人手相对较少的困难。每遇有重大任务，大家互相帮助，不计报酬和个人得失，全力以赴，爱岗如家。

文件流转的各个环节，都需要根据时限要求按轻重缓急，分类进行跟踪、催办和督办。为此，机要工作也常常不限于８小时之内，８小时之外的工作也要一样无怨无悔。以后，我还要做到在工作中适时地调整心态，在领导和同志们面前始终保持一种热情诚恳、乐观向上的良好状态。

年轻的我们，在得与失、苦与乐、公与私的各种落差面前，要守得住寂寞，踏踏实实，乐于奉献。面对各种琐碎的事务，每天紧绷着神经，我们也会觉得疲惫。但只要学会放飞心情，认真面对，一定能将机要工作做得更好。