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【编辑解读】救护大队:先·锋 以全面标准化锻造应急铁军

作者: 兖矿能源   发布日期: 2024年07月18日   来源: 兖矿能源集团股份有限公司


齐鲁大地、泰山脚下,孔孟之乡、运河之畔,在这片古老而充满生机的土地上,忠诚担当的兖矿救援人,努力践行习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神,着力培育逢先必争、逢旗必夺、逢难必克、逢战必胜的队伍品格,锻造了一支听党指挥、素质过硬、装备一流、敢打必胜的应急救援“先·锋”力量。

近年来,救护大队深入落实《矿山救护队标准化考核规范》《国家矿山应急救援队建设暂行标准》,突出党建引领、管控提效、技术创新、人才培养、应急救援,大力推进管理军事化、工作标准化、操作规范化、管控流程化、服务专业化建设,有效发挥了“立足山东、服务全国,立足山能、服务社会”职能作用。

2党建引领

党建引领 文化铸魂

【编辑解读】坚持党建引领,提高政治站位。

救护大队通过创建升华“最美逆行者”党建品牌,创新打造“先·锋”队伍文化,提升党员队伍整体素质,发挥基层堡垒战斗作用,为推动企业高质量发展增添红色力量。

救护大队聚焦山东能源集团“双入双创”党建模式和兖矿能源“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌落实落地,强化“红色引领”,培育“红色头雁”,激活“红色细胞”,建设“红色阵地”,创建升华“最美逆行者”党建品牌,为队伍建设发展提供了坚实的政治保证。

他们以训词精神引领、以党建文化铸魂、以优秀文化筑基、以团队品格塑形、以历史底蕴培元,精心培育“先·锋”队伍品格,创新打造“先·锋”队伍文化,为推动新一轮跨越发展注入强劲精神动力。

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强严管理 对标提升

【编辑解读】硬举措,真功夫。

救护大队坚持“严”字当头,全面提升,随着一系列制度化、标准化措施的落实落地,严细管理立标杆,提质提效树品牌,有力促进高质量发展迈上新台阶。

九层之台,起于垒土。过硬本领源于严格管理、强化训练。

救护大队先后建立学习训练、战备值班等流程标准20余项,制度化执行“挂图作战”“精准施训”“集中竞赛考核”等战训管理举措,每天利用视频监控“对表、对标”推进训练计划、开展“闻警拉练”“紧急集合”抽查,每周召开中队长例会总结分析战训情况,每季度以竞赛方式进行集中标准化考核,实施机关人员常态化体能训练,设立体能训练“龙虎榜”、装备操作“精准榜”、战训管理奖,着眼“一专多能”积极开展应急演练,队伍始终保持了旺盛的战斗力。

人才建队3

技术创新 科技强队

【编辑解读】如何将技术创新成果转化为高质高效的实际运用?怎样运用科技力量提升救援能力?这是救护大队长期以来付诸持续探索与实践的课题。

他们以赛代练、以演备战,笃行实干淬精兵,为守护矿山安全贡献着担当和力量!

救护大队大力实施科技强队战略,着力推进先进救援装备由“精英操作”向“大众普及”转变,创新实施救援装备与抢险救援、技术服务、煤矿安全生产“三结合”举措。

他们积极开展多种救援装备“性能极限试验”,创新建立“装备同台竞技”机制,邀请救援装备制造商来队进行排水、钻孔、透底通讯、井下救灾通讯系统试验,联合服务矿井开展防冲钻机实操、排水演练实操等活动,大幅度提高了救援装备保障水平。积极开展科研攻关,打造劳模创新平台,建立创新成果发布路演和推广应用机制,一大批创新成果获得国家级省级奖项。

人才建队2

激发活力 人才建队

【编辑解读】打造“竞赛式”“拓展式”“互动式”人才培育平台——这是救护大队在畅通人才成长成才通道方面的典型做法。

党建旗帜引领,激发队伍新活力。透过线上线下的一整套人才培养机制,我们看到这支“铁军”砥砺奋发与精耕细作并进,锤炼和打造一方“文武双全”人才队伍的“福田”。

救护大队牢固树立“抓人才就是抓战斗力”思想,大力践行“可以出人才,能够出人才,出得了人才,出得实人才”理念,贯彻实施兖矿能源管理、技术、技能“三通道”晋升意见,建立人才培养、技能培训、技能鉴定、激励约束机制,打造“竞赛式”“拓展式”“互动式”人才培育平台。

他们制发《服役制矿山救护队员管理办法》《服役制救护队员延迟退出管理办法》,持续开展救护指战员“每日一题、每周一课、每月一考”、中队指挥员每月专题考核、全员每月“安全救援大讲堂”等线上线下教育活动,教育培训实现横向、纵深“双向”拓展,建立了一支高素质的人才队伍,为推动队伍高质量发展提供了智力支持和人才支撑。

忠诚履职2

忠诚履职 不辱使命

【编辑解读】忠诚履职践行使命担当,不负期许千家万户平安,这是人们对救援铁军的由衷赞叹和期望。

救护大队班子成员下沉任务一线,带领全体指战员、救援勇士们开赴复杂救援现场,深入最危险的地方,用“召之即来,来之能战,战之能胜”的义举,提升了影响力和美誉度,受到上级和社会各界的高度认可。

救护大队深入贯彻落实“人民至上、生命至上”安全发展理念,创新实施“知情战备”,组织救护中队参加服务矿井安全办公会等会议,动态掌握服务矿井安全生产状态。

他们大力宣贯《国家矿山应急救援队安全技术服务工作指南》,定期深入矿井一线了解情况、排查问题,帮助矿井及时消除安全隐患。建队以来,成功处理重特大灾害事故196起,抢救遇险遇难人员630人,实现安全救援32周年。大队先后被授予“全国煤炭系统文明单位”“全国青年安全生产示范岗”“山东青年创新突击队”等荣誉称号。被山东省应急管理和安全生产协会认定为“山东省应急救援专业委员会主任单位”。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

站在新的历史起点,救护大队将不忘初心、牢记使命,时刻保持“拉得出、冲得上、打得赢”的战斗姿态,向着“建设全国一流应急救援中心、锻造全国一流应急救援队伍”的目标,乘风破浪、砥砺前行。




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【协助单位】救护大队

【素材提供】徐强  赵长宏  刘仁群

【编辑解读】罗晓婷 王艳芹