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【党纪学习教育】创建党员示范岗 强担当 展作为

作者: 兖矿能源   发布日期: 2024年07月23日   来源: 兖矿能源集团股份有限公司

【编者按】新的一年,重点项目进展如何?阶段性工作方面取得哪些新的突破?节点性工作获得哪些成果?……广大干部职工铆劲发力,携手并肩,为完成2024年工作任务目标贡献智慧和力量。

兖矿能源网结合爱企“三问”大讨论活动,对兖矿能源及其权属单位相关亮点做法进行报道。本期推出党纪学习教育专辑:《创建党员示范岗 强担当 展作为》。

7月23海报      兖矿能源党委要求各级党组织知行合一,敬畏纪律,准确把握党纪学习教育目标要求、内涵要义。

在学纪上做到高度自觉,聚焦各自特点,总结经验、精心提炼,实事求是宣传典型经验和工作成效,充分展示党纪学习教育良好效果。在知纪上做到准确把握,进一步加大党员教育培训力度,充分运用三会一课、座谈讨论、专题培训、对标学习、集中研讨等形式,深入学习党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等有关要求,真正让党员干部熟知法规制度,把握基本要求,自觉按党纪、党规“想问题、作决策、办事情”。在明纪上做到界限分明,牢固树立党纪观念,自觉用党章、党规、党纪约束言行,时刻自重自省、自警自励,始终做到思想锤炼从严、工作标准从严、作风养成从严、自我约束从严。在守纪上做到令行禁止,广大党员干部要坚持走在前、作表率,严格按照党内规矩办事,认真贯彻落实党的方针政策,更加自觉遵守、贯彻、维护党章、党规、党纪。持续抓好专题“研学”、以案“促学”、日常“融学”,努力把党纪学习教育成效转化为推动改革发展的强大动力,坚决当好助推兖矿能源高质量发展的“顶梁柱、压舱石、定盘星”。   

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兴隆庄煤矿党委持续深化“同·兴”党建品牌落地,发动基层各级党组织“围绕中心、服务大局”,以强化理论武装积厚成势,加强组织建设破题起势,提升服务质量赋能聚势,形成“党建品牌高地”。

该矿构建职工党员做示范,骨干党员当先锋,干部党员解难题“三级联创”机制,把党支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。让党员做主讲、当主角、担主责,把党员先锋模范作用融入各个环节,将“规定动作”和“自选动作”精准融合,持续推进党建品牌落地落实,彰显基层党建工作“凝聚力”,以党建引领推动“特色鲜明、主题突出、内涵丰富、职工认可”的品牌建设“实效化”“向心力”。(李振)

东滩煤矿党委创新开展“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为”,“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”步步晋升的“三晋四亮”党员“一区两岗”考核评选活动。

在方法步骤上,各党(总)支部结合本单位安全生产、工程质量、经营管理等工作实际,划分若干区域,给党员设岗定责。在考核管理上,建立“一区两岗”考核机制,根据本单位工作实际,结合考核标准和党员责任区职责,实行动态考核管理,坚持每季度考核一次,提高创建工作实际效果。各党(总)支部通过悬挂责任牌、设置桌签等形式,将党员身份、职责等内容进行公开,把党员身份亮出来,接受职工群众监督。截至目前,该矿共设置党员先锋岗43个、责任区47个,起到了“命名一个岗、树起一面旗,设立一个区、带动一大片”的效果。(邱长鹏)

赵楼煤矿党委将全面深化创建“一区两岗”作为党纪学习教育的现场实践和过硬支部建设的关键抓手,以岗定区,以岗定责,责任分包到个人,锻造实干硬作风,让每名党员都成为一支标杆、一面旗帜。目前,全矿划分党员责任区42个、党员先锋岗28个,评定党员示范岗6个。

党建工作抓实才能抓出生产力。该矿党委层层分解安全生产经营指标到岗区,党员与安全管控、任务完成、队伍思想宣教等结成责任联保体,把“组织链”嵌入“生产链”“经营链”,做到建区有标准、考核有依据、岗位有成效。动员千遍,不如考核一遍。为推动“一区两岗”创建活动走深走实,该矿细化5类25项考核细则,对各支部“一区两岗”创建情况每月一督查、每季一考核、每年一评比,达不到要求、不符合标准的,限期整改,严重不符的还将予以撤销。(张震)

杨村煤矿深入开展“党员示范岗”创建活动,以一人一岗或多人一岗为单元,依照各岗位性质,从政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优、廉洁自律优五个方面进行综合评选。

该矿要求“党员示范岗”党员挂牌上岗,亮明党员身份,自觉做到严格履行党员职责,积极参加党支部组织的会议和活动,在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致;积极主动学习业务知识,熟练掌握岗位技能,开展工作不等不靠;自觉执行各项规章制度和劳动纪律,爱岗敬业,勤奋工作,善于沟通、解决问题,勇于承担和接受急、难、险、重任务;立足本职、甘于奉献,吃苦在前、享受在后,虚心听取并及时解决群众的意见和要求,在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用,带领周围群众共同进步;严于律己,严格遵守党的各项纪律,严格执行廉洁自律各项规定,自觉维护团结,模范遵守单位的各项规章制度,用实际行动彰显共产党人的风采。(赵伟)

内蒙古矿业党委坚持把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒,以创建“党员示范岗”活动为载体,激励党员干部敢于担当、积极作为,为党旗添光彩、树形象、增活力。

该公司通过制定岗位标准,建立起公司党委、党支部对“党员示范岗”的领导、管理、考核体制,形成公司党委负总责,基层党支部具体抓落实的工作格局。同时注重塑造党员模范形象,推行党员承诺。要求“党员示范岗”成员佩带党徽上岗,量化标准让职工群众监督,使“党员示范岗”的每一名党员不断增强党员的身份意识、责任意识、奉献意识,塑造共产党员的模范形象,切实把岗位责任和“创先争优”结合起来。(于欢)

天池能源将“一名党员一面旗”与“党员示范岗”创建活动相结合,采取个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评等方式,扎实开展党员“评星定级”工作,甄选出一批群众公认、实绩突出、作用明显的模范党员,切实发挥好党员的表率示范作用,营造党员创先争优的浓厚氛围。

他们通过“1+1+N”党员联系服务职工群众工作,积极探索服务职工的好思路、好途径、好方法,采取党员带头、以点带片的形式,加强党员与职工群众的沟通交流,在联系职工、服务职工、温暖职工的过程中当榜样、做示范。同时,借助内部微信公众号,广泛宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法,努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围,擦亮党员示范的靓丽品牌。(马梓淼)

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一名党员就是一面旗帜,一个岗位就是一份责任。国际焦化党委以推动党建与中心工作深度融合为目标,开展“一区两岗”创建和评选活动。

该公司党委根据各党支部党员分布和岗位建设情况,从服务生产、服务员工、自主改善等方面明确推荐原则和标准条件,对申报的“一区两岗”进行全面审核,广泛征求意见,评选命名一批优秀“一区两岗”,引导广大党员把“争七保八”增量补欠攻坚战作为首要任务,以党员责任区、示范岗为经营单元,坚持保安全、提质量、出效益,为完成全年目标任务,做出表率和垂范,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。对评选出的优秀“一区两岗”,公司充分利用网站、微信公众号等宣传媒体,总结宣传创建工作中的好经验,形成学先进、赶先进的良好氛围,为公司高质量稳健发展提供坚强组织保证。(石乐斌)

精细化工紧紧围绕催化剂生产经营实际,把创建党员示范岗作为推进党建与生产经营深度融合的重要载体,深入开展“党员身边无三违”,“我是党员我先行”活动。

该公司教育引导全体党员强化党员意识,铭记党员身份,履行党员义务,立足岗位勤奉献,创先争优当模范,始终保持干事创业的精气神,切实发挥党员先锋模范作用。同时探索以党建带团建带群建、党员带团员带群众等方式,激励动员广大职工群众共同奋斗,有效发挥青年生力军作用,以高质量完成党的各项任务,实现企业生产经营为目标,为公司高质量发展提供坚强组织保证,以优异的成绩向党献礼。(陈少丽)

安泰检验积极推进“党员示范岗”的建设工作,充分发挥党员干部以点带面的作用,使每名党员不忘初心和使命,严格要求自己,立足岗位争先锋、做示范,成为公司发展中的引领者。

该公司通过细化标准、岗位设立、监督管理、考核评价等方式深化“党员示范岗”的创建活动。同时,设立“党员示范岗”标牌,充分发挥党员在岗位、思想、技能、服务和业绩方面的示范作用,展现党员以身作则、清正廉洁的良好形象,切实践行“一名党员一面旗帜”的理念,并鼓励全体职工向他们学习。

今后,该公司将进一步完善党员示范岗的建设工作,推动党员在各项重点工作、关键任务中创先争优、追求卓越,引领全体员工立足岗位做贡献、促发展,为实现公司高质量发展凝聚力量。(赵建如)

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煤化供销党总支通过明确标准、岗位设置、监督管理、动态考评、表彰奖励等方式,深化“党员示范岗”创建活动。

他们按照政治素质优、作风形象优、群众评价优、工作业绩优的标准评选“党员示范岗”,引导“党员示范岗”发挥引领带动作用,切实做到“一名党员一面旗帜,一个岗位一份责任”,以更大力度、更实举措推动党建工作与经管理管理深度融合。下一步,将持续细化“党员示范岗”创建标准和细则,充分发挥示范引领、辐射带动作用,推动广大党员在工作中亮身份、比作风,亮职责、比技能,亮承诺、比业绩,切实提高党组织的凝聚力和战斗力,为实现公司年度工作目标积蓄蓬勃力量。(刘丹)

销售公司党支部深入开展“党员示范岗”创建活动,号召党员亮身份、做表率、践誓言,以“一名党员一面旗帜”为工作目标,开展以“亮身份、勇担当、晒业绩、比贡献”为基础,以“个人自评、党员互评、民主测评、组织考评”为评选模式的“党员示范岗”争创活动。

该公司对评选出的党员榜样实行动态管理,要求党员上岗时,胸前必须佩戴党徽,在办公桌前公开摆放“党员示范岗”标识牌,自觉接受职工群众监督。阶段性开展“示范岗党员上党课”、师带徒、业绩大比拼等各类传帮带活动,强化党员责任意识及素质提升。通过党员示范岗的品牌效应,以点带面,影响和带动身边同事学先进、争一流。下步,公司党支部将“党员示范岗”创建活动与党纪学习教育、发运经营管理工作深度融合,不断提高干部职工的理论水平,政治素养和工作效能,为公司高质量发展提供更多人力支撑。(戴碧芸)

矿业工程公司(综机安撤中心)安撤工程九队始终坚持以党建引领区队建设,切实发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推基层党建工作与区队各项工作深度融合。

他们积极创建党员示范岗、党员责任区,明确示范岗职责,制定具体标准,确保党员在日常工作中能够起到表率作用,推进党员与班组成员结对,实现党建与班组建设有机融合。组织开展党建主题实践活动,通过主题鲜明、切合实际、形式多样的内容,不断拓展党员先锋实践活动,将党员示范引领作用落实、落细到班组。组织志愿服务活动,通过发挥“一名党员一面旗”的先锋作用,充分激发班组活力。(石玉虎)

物供中心现有党员312名,分属19个基层党支部,分布在计划采购、仓储保管、质量检验、安全管理等不同工作岗位。

针对党员分布点多、面广、线长工作实际,该单位根据工作区域和业务特点,在关键岗位、重点区域和重大工作中划分责任区,设置示范岗,扎实开展“党员示范岗”创建活动。活动以党员为主体,以一人一岗或多人一岗为单元创建,围绕采购优化、“两化融合”、存量物资统一管理、标准化和智能化库房建设等重点工作,让党员揭榜挂帅,立项攻关,促进党员在攻坚克难中体现出扎实的业务素质和良好的工作作风,做出优异的工作业绩,受到干部职工群众认可。紧密结合“1+1+N”联系服务职工群众、“责任物供星级服务竞赛”、党建创新项目等工作,以点带面,示范带动职工群众攻坚克难,岗位建功,有效解决工作中出现的“瓶颈点”“硬骨头”“卡脖子”等难题,把党建工作“软实力”转化为促进高质量发展“硬功夫”,实现党建与业务工作的互通共赢,推动物供中心整体工作提质增效。(张海霞)

典型就是旗帜,榜样就是力量。华聚能源党委以优秀共产党员为示范开展党员示范岗,创建“一党员一面旗”。

他们明确责任主体,把党员优势体现在安全生产、科技创新、效益提升、破解难题、管理创新上,使党员“亮身份、作表率、树形象”,充分发挥“一名党员一面旗帜”的作用。近期,华聚能源公众号特推出“榜样的力量”专栏,充分展示优秀共产党员勇于担当、冲锋在前,甘于奉献、吃苦在前,勤于创新、拼搏在前,善于团结、奋斗在前的良好精神风貌,切实引领广大党员干部职工主动对标先进、立足岗位建功,以有力的举措和实际的行动追逐光、成为光、散发光,为公司“新能源+传统煤电”一体化发展扛牢新担当、展现新作为、谱写新篇章。(柳永顺)

蓝天公司党总支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,持续深化“一区两岗”建设,切实发挥党员先锋模范作用。

所属基层党支部以服务生产经营实际为基础,聚焦产业发展规划,结合“一名党员一面旗”“发现榜样”等活动,坚持因人而异,根据党员身份、岗位职责、工作性质不同,灵活优化“一区两岗”设置,定期开展考核,充分调动党员工作积极性和创造性,教育引导广大党员在关键岗位、重点区域、重要工作中充分发挥先锋模范作用,促进工作提升,实现党建工作与生产经营深度融合,助力公司转型发展。(刘聪)

教培中心积极发挥党员带头作用,把党的建设融入教育培训当中,综合评价选出一批政治素质高、责任心强、工作能力强的先进党员,开展以“亮身份、践承诺、树标杆”为主题的“党员示范岗”活动,真正做到重要岗位有党员、困难岗位有党员、创新创效有党员。

他们充分依靠党员先锋力量,聚焦培训学员思想转变、技工学生成长就业、培训管理班级服务、外部市场创新开拓等多个方面,坚持以教育管理为基础、立德树人为根本、精益服务为依托,把教育培训工作与“党员示范岗”“青年文明号”等多个创建活动有机结合,扎扎实实为教职工做好事、办实事、解难事。在“党员示范岗”积极引领、示范和辐射带领作用下,全体教职工以更加积极的状态,更加饱满的热情,投入到教育培训高质量发展的新征程中去!(鲁婷)

山东煤科院积极开展“党员示范岗”创建活动,促使党员在科技创新中的模范带动作用更加凸显。

加强思想引领。坚持集中培训、集体学习、个人自学有机结合,增强党员教育的规范性、针对性、系统性。抓实集体学习,严格执行“三会一课”制度,定期开展政治理论学习。抓细线上教育,充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台载体,积极搭建“线上+线下”“集中+自学”的立体教育体系。

丰富实践载体。开展亮身份、亮职责、亮承诺活动,引导党员铭记政治身份,引导党员立足岗位、创先争优。组织“弘扬革命精神,凝聚奋进力量”党性教育,现场参观红旗渠、焦裕禄、谷文昌、扁担精神纪念馆等红色教育基地。组织重温入党誓词,党员围绕“入党为什么、为党做什么”开展大讨论。

注重作用发挥。将党建工作融入科研业务,发动党员担当骨干、冲锋在前。通防技术研发党员示范岗聚焦矿井通风、火灾防治、粉尘防治、瓦斯防治、矿井降温等技术,取得了多项原创性研究成果;发表论文15篇,获省部级以上奖励8项,授权专利8件,为矿井解决技术难题,发挥了党员的先锋模范作用。(丁竞远)

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