兖矿能源要求各单位各部门认真贯彻落实山东能源集团改革发展暨下半年工作会议精神，以及近期召开的一系列会议部署要求，深刻把握高质量发展“１２３５６”总体思路、“三个阶段目标”和“六个专项行动”工作要求，提高站位，强化大局意识，结合实际工作，迅速行动，坚决完成下半年及全年目标任务。

山东能源集团改革发展暨下半年工作会议召开后，南屯煤矿迅速行动，充分利用各种阵地和载体，多渠道、全方位掀起学习贯彻会议精神热潮。

该矿第一时间召开专题会议，传达学习会议精神，引导干部职工迅速把思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来，进一步提振信心、鼓足干劲，坚决完成下半年各项任务目标。在微信公众号、内部网站、宣传栏等宣传阵地开辟专栏，在班前会、学习日等时间组织干部职工进行座谈交流，通过“线上＋线下”全覆盖学习宣传方式，营造浓厚的学习氛围。结合工作实际，树牢安全发展理念，突出抓好安全生产标准化、一通三防、安全不放心人排查等重点工作，确保把学习贯彻会议精神的成果，转化为不折不扣抓好各项工作的具体行动，切实推动矿井安全稳定运行。

各生产矿井坚持顶层设计，统筹协调各方力量，集中力量破解制约生产的难题，切实提升掘进效率。强化瓦斯综合治理工作，牢固树立“瓦斯报警就是事故”的理念，坚定瓦斯“零超限”“零突出”管理目标，守住红线底线。

鲍店煤矿迅速行动、精心组织、强力推进，通过多种形式，促使全矿干部职工把会议精神学深悟透、入脑入心。

鲍店煤矿矿利用鲍店煤矿网站、微信订阅号转发会议主要内容，通过召开调度会、安全办公会、班前会等时间，将会议精神传达到每一名干部职工。通过会议精神的学习贯彻，动员鼓舞全矿干部职工统一思想、共识共为，坚定扛牢“走在前、挑大梁”的使命担当，攻坚下半年、冲刺“十四五”，坚定不移完成全年目标，为能源集团建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献鲍店力量。

兖矿能源机关党委要求紧盯机关工作作风建设，建立服务台账机制，切实发挥机关“服务、指导、协调”职能，真正帮助基层解决实际困难。