兴隆庄矿结合实际，搭建平台、创新手段，让党史学习教育“热”起来、“活”起来、“实”起来，把实事办到职工群众心坎儿上。

学党史办实事，保安全促生产。“在区队开展党史学习教育，就是要号召党员干部‘学党史、亮身份、亮职责、亮承诺’，用新时代美好兴隆人的生动实践为矿井安全生产续写新篇。”

该矿积极发挥党支部“战斗堡垒”作用，组织形式多样的主题党日活动，推动党史学习教育落地。成立党员小分队，深入一线，抓好行为隐患管控，严把安全生产质量标准化关。将党员逐层分解到各车间、班组，打造党员群众“安全连心桥”，形成了党员群众协同发展的良好局面。 

学党史办实事，解民忧纾民困。“以前赶班来回不方便，经常吃外卖怕对身体不好，中间还没休息的地方。现在职工小家增设了午休床，还增添了微波炉、电饭煲等小型厨电，随时能吃上营养健康的饭菜。”很多赶班的职工对此赞不绝口。

该矿将党史学习教育与新时代精神文明实践紧密相连，从“关键小事”做起，进一步细化新时代文明实践中心职能，从“事事灵”服务站到“一次就好”接访室，从劳动调解室到法律援助室，从爱心妈妈小屋到知心大姐工作室，职工群众在工作生活中遇到的大情小事都可以在文明实践中心得到帮助，实现“一站式服务、一揽子解决”，切实打通服务群众最后一公里。

学党史办实事，聚力量开新局。“结合党史学习教育，开展创新创效活动，就是要把广大职工群众的聪明才智发挥出来，为智能化矿井建设凝心聚力。”

该矿以创新创效活动促使党史学习教育落地，将“学党史、悟思想”落脚到“办实事、开新局”上。设立创新创效专项基金100万元，激发职工创新创效热情。利用班前班后会、技术学习日、每周一课，开展技术技能培训，采用PPT、微视频、技能问答等形式，吸引职工将学党史与创新创效有效结合，学悟结合、学做结合，走进基层、贴近现场，党员干部带头找课题，技术骨干“紧跟上”，各界人士凝聚发力，发挥专业特长攻坚克难，共同打造“美好与共”的美好兴隆新局面。