充分认清公司面临的严峻形势，科学把握发展大势，准确识变、科学应变，乘势而上、顺势而为，迅速把思想和行动统一到省委省政府和能源集团安排部署上来，统一到公司各项工作要求上来，统一到改革发展任务目标上来，凝聚团结奋进、干事创业的精气神，凝聚推动企业创新发展、领先发展、高质量发展的强大合力，切实在危机中育先机、在变局中开新局，为能源集团打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业贡献兖煤力量。

——摘自《兖州煤业关于开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动的实施意见》

【编辑感言】在党史学习教育深入推进的新形势下，提升理论知识素养和业务技能是每个人的必修课、基本功。

结合当前开展的“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”主题教育活动，如何在解读重要理论、会议、文件的基础上，进一步立足岗位，高质高效推动各项工作的开展？如何围绕公司和所属单位工作思路、重点和目标，更好地发力2021年下半年工作任务，推动企业高质量发展？这是每个人面临的现实课题。网站专门开辟【解读者】栏目，结合公司和基层单位实际进行图文并茂、声像结合的报道与解读，以期提升新闻报道的深度、广度和力度。

“关注青年就是关注未来，赵楼煤矿40岁以下青年职工占70%。矿井年轻，职工年轻，未来可期！期冀赵楼青年，要有大方向大目标，大格局大胸怀，大付出大努力，大坚守大自律，大收获大成功！”这是赵楼煤矿党政主要领导对新分大学生和青年职工的殷切寄语。今天，我们透过该矿2019届、2020届、2021届大学生互相传递发展“接力棒”的报道，感受蓬勃向上的青春力量、青年能量！

筑梦起航 化蛹成蝶

赵楼煤矿：21届访19届20届 迎“新”未来

8月，朝气蓬勃的25名优秀大学生来到赵楼煤矿，选择在这里安家创业、筑梦起航。尽管8月8日是个酷暑的周末，但许多“不甘寂寞”的新员工还是主动来到矿部分重点岗位，向“青春向党·奋斗有我”新员工欢迎会上刚刚结识的乐于接受新事物、脚踏实地干工作的“年轻前辈”请教学习……

一早，记者随2021年毕业于山东科技大学采矿专业的李泽城先后来到生产调度室和选煤中心车间，与早已约好的2019、2020届毕业分配的综采一区薛东和选煤中心高英全“面对面”话发展。

“现在采煤智能化发展这么快，该怎么快速学习、早点成长为像你一样的采煤技术骨干呢？”学弟泽城问得急切。

“刚刚步入采煤区队的我，也没有任何工作经验，最重要的是个人的专业知识没有找到合适的切入点适应区队的工作。见习期间，通过学习上窜下滑调控、工程质量把控、校核进尺等工程知识，参与更换行走部、溜槽、滚筒等检修工作，使我对工作面各系统的时空关系及作业流程有了全新认识。在7301、7302工作面智能化升级工作中，我熟稔了设备各零部件用途、智能化系统参数明细等专业知识，也养成了在工作中学习、验证理论知识的习惯，专业技术水平也有了新提升。”薛东向学弟解释着初干采煤时最大障碍和学习反思、踏实实干的意义。

随后，我们一起来到选煤浮选车间，见到正在进行设备维检的2020年入职员工高英全。“初入选煤中心，你是怎么快速学习，适应选煤中心工作的呢？”李泽城开门见山地问道。

“选煤中心有着独特的管理模式，我首先认真学习了中心所有的规章制度和一些岗位必知必会知识，毕竟生产中安全是第一要务。同时按照矿人才培养计划，分别在原煤，主洗，浮选压滤各车间生产班组进行跟班实习。这期间我学习了选煤厂的工艺流程，主要设备原理，还向一线工人师傅学习到很多实打实的岗位工作经验和技术。前不久我参加了兖州煤业股份有限公司“山东能源杯”浮选司机比武，这也让我积累了很多宝贵经验。今年年底中心还要进行浮选车间扩建改造和全厂智能化建设，类似这些学习机会，你也一定要抓住，掌握好最前沿的智能化信息化采煤技术。”选煤中心的高英全说道。

下午，主攻人力资源专业的新员工陈浩浩来到党委组织部（人力资源），向两位入职两年的学姐了解人资方面的工作。

“刚到部门的时候，部门就根据我的实际情况制定了详细的培养计划。我从人事基础业务学起，参与各类考核和竞聘工作，快速了解矿井人员结构和现状，为开展其他业务打好基础。理顺人事管理各项工作流程后，我便开启现阶段保险业务的学习。我们日常打交道的都是临近退休的老职工，他们面对保险政策的变化会有诸多疑问，要展示我们的专业性，他们才会更信任、配合我们的工作。所以，学好政策是我们干好人事工作的基础。”2020年入职员工、党委组织部（人力资源）的董海洋认真地讲解道。

2019年入职员工、党委组织部（人力资源）的杨朔则从管理人员人事档案材料的重要性讲起，“它是历史地、全面地考察了解干部的重要依据，在干部选拔提任的过程中，我们必须要对干部档案进行审核，确保竞聘过程的严肃性和公平性。对待档案工作，我们必须要从思想上高度重视，严格遵循党管干部、党管人才的原则，认真学习上级一系列干部档案管理的政策规定，做好档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作，保证档案材料的真实准确和齐全完整。介于人事档案工作的特殊性和严肃性，强化保密意识是我们开始此项工作的第一步。”

就在几天前

25名风华正茂

意气风发的大学生怀揣梦想来到赵楼煤矿，

踏上这片创业热土

面对新生活、新环境、他们是否适应？

是否能够快速融入赵楼大家庭？

听听四名新员工代表的

真实感言和对未来的美好憧憬吧。

宫亚辉：创和美之赵楼 创幸福之生活

我来自内蒙古赤峰市，毕业于内蒙古科技大学法学专业。加入赵楼矿，就代表着我已经正式结束了十余载的学生生涯，开启了我的职业生涯。我将会以鹰击长空的勇气，以脚踏实地的底气，以不断进取，积极奋进的朝气，以团结协作，携手前行的和气去回报赵楼，将赵楼建设的更加强大，为山能集团的发展添砖加瓦。我将用严谨的态度去对待工作，正确认识个人的工作，生活中所遇到的顺境或者逆境，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力投入到工作与生活中。我将以安全为根本，以创新为方法，以创效为目标，以智能为手段，以廉洁为底线，创和美之赵楼，建幸福之生活。

王恩博：愿为象棋之卒 从不退步

首先我应该感谢领导让我们有机会我们进入赵楼煤矿。一个月前，我从我的母校辽宁工程技术大学毕业。4年的理论知识学习为的正是能够让我们在这个百花齐放百家争鸣的社会上立足，让我能够为山能集团，为赵楼煤矿奉献青春和热血。笔锋回转，从此刻开始我已经是一名真正的社会人，不再是披着幼稚外衣的学生。从进入山能，进入赵楼煤矿的这一刻，我将严格要求自己，认真刻苦，自律自强，愿为象棋之卒，从不退步。我相信赵楼煤矿是一个能实现我人生愿望的地方。

李卓：博学笃志 与人为善 奉献青春 扎根赵楼

非常荣幸能够加入赵楼煤矿这个大家庭，内心充满激动和感激。我们已经走出校门，走入社会，肩上要担负起更多的责任，为企业的发展贡献出自己的力量。同时，也面临着新的挑战，怎样尽快融入这个温馨的大家庭，怎样将书本上的知识更好的运用到社会实践中去。作为赵楼煤矿新员工，我愿接受新的挑战，不断地进行尝试、探索和创新，始终以饱满的热情，加倍努力，脚踏实地做人，勤勤恳恳做事，以“博学笃志，与人为善”的精神为指导，继承和发扬优良传统，为赵楼煤矿贡献出自己的智慧和力量，奉献青春，扎根赵楼。

李泽城：无论何时何地，我们都应牢记：我们是赵楼人

我来自山东泰安肥城市，毕业于山东科技大学采矿工程专业。来到赵楼的那一刻，我的心中有三种情感：兴奋、感激、责任。投产以来，矿井安全稳定高质量发展，荣获诸多荣誉，这既让我们这些年轻人有了很大的用武之地，同时也提出了更大的挑战。我们正式进入了人生的转折点，要不断学习，领悟，进步，在自己的岗位上发光发热，决不辜负领导的期望和重托！从今以后，我们的言行举止，为人处事，将不仅代表我们个人，同时还代表着公司。无论何时何地，我们都应牢记：我们是赵楼人！

【解读者 赵楼煤矿党委书记、副矿长 甄德远】从今以后，你们的言行举止，为人处事，将不仅代表个人，同时还代表着山东能源、兖州煤业。你们身边从不乏榜样，如能源集团优秀共产党员刘学勇、山东省及菏泽市“五一”劳动奖章获得者秦越、“兖煤工匠”王宗宝等等。大家要向先进对标、向一流学习，汲取榜样力量，大力弘扬劳模精神、工匠精神，主动学技术、学技能、学本领，多深入基层、多深入现场，到条件艰苦、任务艰巨、情况复杂的地方磨砺，时刻保持“空杯”心态，坚持做到“勤学、善思、明辨、笃行”，逐步成长为行家里手、栋梁之材。

你们要借助联合重组后的山能集团强劲发展的东风，立足赵楼煤矿宽阔华丽的舞台，把握发展大势、凝聚发展共识、激扬奋进力量，撸起袖子，迈稳步子，努力在安全生产、创新创效、青年突击等方面争创一流，踏实干好每一项工作。赵楼矿也将充分发挥搭台育人作用，旗帜鲜明地保护担当者、支持干事者、宽容失误者，大力营造风清气正、政通人和的干事创业氛围，这不仅是责任，也是事业发展的需要。

无论何时何地，希望你们要有“先天下之忧而忧”的担当和情怀，要有“只争朝夕”的激情和活力，要有“乘风破浪”的决心和气魄，争当砥砺奋进追梦人、争当勤学实干排头兵、争当干事创业急先锋、争当文明新风护旗手，时刻铭记：我们是赵楼人，必须时刻为矿井生存发展而团结奋斗！愿“七新”阳光赵楼明天更美好！