美好

是一个人内心涌动真善美的力量

美好

是一座矿井奋进不息的价值追求；

美好，是一家企业高质量发展的精神伟力和文脉滋养。

仲秋将至

今天的【视角】带您走进兴隆庄煤矿——

听

美好兴隆“五娃”共话

文化魅力

看

40年岁月

带给一座矿井的文化之美

40年奋进岁月，见证不变初心；

40年风雨同行，留下光辉足迹。

伴着凉爽惬意的秋风秋雨，走进兴隆庄矿，品鉴来自美好兴隆企业文化的秋之韵味，携着秋的成熟、含着秋的向往，一起感悟以文化提升向心力，以文化激发执行力，以文化引领生产力的奋进力量。

随着文化理念如春风化雨般滋润干部职工心田，今年6月份，美好兴隆吉祥物“五娃”——“美美、好好、兴兴、隆隆、庄庄”成为传播文化的“爱心使者”，走进了人们的视野。在“美好仲秋”即将到来之际，记者携“美好五娃”共话文化魅力，感受美好兴隆主题文化带来的新气象！

走在美好兴隆兴安街上，“忠诚、担当、创新、共享、美好”“美娃”群像迎面而来……这里已成为美好兴隆人最受欢迎的“打卡地”。美好兴隆主题文化元素3.0组合卡通版， 把美好兴隆主题文化元素融入矿井各个方面，引领矿井站在新起点，向着新目标、启航改革发展新征程，不忘初心、砥砺前行。

那么，“美娃”究竟是如何诞生的？又是怎样从原来的1.0版升级到3.0版，组建成美好兴隆“大家庭”？今天，我们就与这五个可爱的小“美娃”共同感味美好兴隆主题文化。

主持人：“先请班长美美向大家介绍一下自己代表怎样的涵义吧！”

忠诚娃“美美”：我的主色调是红色，红色代表了国旗的底色，我要带领大家忠诚于党、热爱祖国、立责于心、爱岗敬业、维护企业利益，实现个人价值。

“火种”——点燃文化理念

兴隆庄煤矿始终坚持以党的创新理论为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建的重要讲话精神，积极打造新时代红色国企战斗堡垒，把坚定的信仰信念深植于企业改革发展稳定各项工作。坚持美人之美，美美与共，围绕经济抓党建、创新文化抓党建，把打造独具特色的企业文化作为党建工作的运行载体，坚定文化自信、凝聚精神力量、培育兴隆特质、展现兴隆风采。

坚持用党建引领企业文化建设，发挥企业文化的作用，全面构建“1151”文化体系，将其作为矿井深化改革、引领发展的“方向盘”，以文化力量铸魂育人，将文化的种子播进育人沃土，融入到安全生产、经营管理、科技创新、环保治理、和谐建设、党建工作、人才培养等方面，体现出美好兴隆建设的新方位、新理念、新元素、新内涵和新展望。

主持人：“好好，一看你呀，就是个矿工娃！”

担当娃“好好”：“说对啦！蓝色，代表着煤矿职工工装的颜色，在加强对企业文化的学习和实践的同时，我决心带领大家以积极进取的心态，敢于承担责任，全身心投入到矿井安全生产中……”

主持人：“是啊，安全是我们共同的期盼！兴兴，你给大家介绍一下兴隆庄煤矿的 ‘双节’吧！我们想听听这里面的故事。”

创新娃“兴兴”：我身穿智能化、黑科技的博士服，创新可谓是无处不在，无时不有，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。自从咱矿2019年设立了“7•21班组长节”、“12•21职工节”，增强了干部职工的获得感、荣誉感、自豪感和使命感，为矿井高质量发展贡献了集体智慧、兴隆方案、硬核力量。

“沃土”——孕育文化内涵

美好兴隆文化真正深入人心，充分发挥文化的引领和导向作用，以安全文化理念渗透、宣传引导、行为养成、人本管理为手段，激发出全矿上下爱岗敬业、奋发向上的工作热情，最大限度地发挥干部职工的积极性、主动性、创造性。

七、八岁的小学生知道“吉祥物”是 “美娃”，七旬老叟遛着弯儿也能随口哼唱《美好兴隆之歌》，借助“美娃”特有的亲和力，该矿充分发挥美好兴隆主题文化的优势，把职工群众的美好生活指数放在安全生产的首位，让“美娃”走进一线、深入职工，不断提升全矿职工群众的归属感、使命感、自豪感，为美好兴隆改革发展培育厚实的“沃土”。

主持人：“隆隆，你也向大家介绍一下自己为大家传递怎样的理念吧！”

共享娃“隆隆”：我代表了绿色矿山的颜色，以无私奉献的志愿者为原型，体现了美好兴隆美好共享。大家有空可以去参观一下我们的新时代美好兴隆文明实践中心，里面有心理咨询室、知心大姐工作室、欢乐小屋、爱心超市。

“绿叶”——彰显文化力量

兴隆庄煤矿持续开展美好兴隆人和美好兴隆家庭选树活动，建立“美好兴隆道德日志”，举办“美好兴隆好人好事”颁奖典礼，弘扬“好人精神”，激发职工爱企爱岗热情，美好兴隆情怀在百里矿区熠熠生辉。深化美好兴隆“316910”暖阳阳志愿服务运行体系，实现先模引领示范化、志愿队伍多元化、服务机制科学化、服务阵地标准化、帮扶项目立体化、志愿服务常态化，为推动美好兴隆高质量发展汇聚强大力量。

该矿组织编写《美好兴隆章程》、编辑出版发行《美好兴隆系列丛书》、推出“吉祥物”美娃、开设 “美好兴隆庄”微信公众号和“美好兴隆”抖音、展播《美好兴隆之歌》《兴隆赋》《平安赋》等特色文化内容，使美好兴隆主题文化成为全矿干部职工内化于心的价值趋同、外化于行的行为准则，美好兴隆主题文化更加充实、更有保障、更可持续，使美好兴隆理念烙痕于言、留印于行，展现了矿井用先进的文化引领人、用积极的文化培育人、用真挚的文化温暖人的生动画面。在企业文化的感召下，涌现出一批先进典型、工匠劳模、技能人才，“凡人善举”更是层出不穷，凝聚起广大干部职工团结奋进的力量。

该矿致力于满足兴隆人对美好生活的向往，聚力共为共同创造美好新生活，用企业文化的繁茂“枝叶”书写生动精彩的美好兴隆发展故事，文化筑梦，支撑起美好兴隆“软实力”，成为助推企业持续高质量发展的精神支柱和动力源泉。

主持人：庄庄是个着黄色上衣的可爱小“美眉”，它代表了兴隆庄矿旗的底色，这不，它正在兴安街上散步呢！庄庄，你在看什么呢？”

美好娃“庄庄”感慨道：“看着美好兴隆的工广区、兴安街沿途宣传牌板上的安全文化、质量文化、廉洁文化、美德文化、和谐文化，让我对企业文化有了更加深刻的理解和认识，美好的东西让人身心舒畅、更好地生活、快乐地工作。我要让广大干部职工群众过上幸福美好生活，书写让职工群众满意的“美好答卷”。

主持人：说得好！让我们一起书写企业发展“美好答卷”！