“榜样是什么？我认为榜样可能是光吧。只有不断地追随光、成为光、散发光，才能让周围变得明亮，让世界变得温暖。”谈起榜样的力量，这个眼前的硬汉子有些羞涩。

东滩煤矿今年实现了安全生产十五周年，正是因为有了许许多多像边彪一样默默奉献用实际行动诠释忠诚担当，面对困难挑战敢于亮剑的榜样。在整个能源集团深化改革大踏步向前发展的关键期、攻坚期，他们仍将用奋斗书写真诚，用汗水浇灌青春，为能源集团的发展贡献出自己的力量。

                                                                 ——题 记

边彪，今年33岁，来自素有铁的纪律、铁的作风的东滩煤矿综掘一区“战狼班”，并担任班长。他是一名退役军人，也是一名有着十三年党龄的老党员。

主动求变 学习中成长

结束了2年的军旅生涯，18岁的边彪于2006年被分配到了东滩煤矿综掘一区。“当时看着大巷里的环境感觉挺兴奋的。一走到掘进迎头，我感觉有点被镇住了，陌生而复杂的环境和从未见过的各种机械让我有些手足无措。”回忆起刚入矿的情景他有些感慨地说道。“我当时是巷道掘砌工，要干就干好，怎么也不能丢了咱军人、党员的脸啊。”就这样，他开始了自己的矿工生涯，也开始了在八百米井下的奋斗成长之路。

工作时间长、劳动强度大、作息不规律一直考验着这个身材不高、体格并不健壮的兵哥哥。“年轻的岁月不奋斗，怎么对得起自己？”他无数次地鼓励自己、调整自己、充实自己，像海绵吸水一样如饥似渴地汲取知识：下班后自学教材、主动参加区队培训、追着师傅请教技术，很快就从一名门外汉成为同批学员中独挑大梁的“新工人”，并渐渐地通过自己的不懈努力，成为了一名班组长。

2015年，综掘一区面临着3302工作面过大断层的实际困难，工区将6名共产党员和8名复转军人组成“战狼班”，希望既发挥党员模范带头作用，又发扬军人能吃苦能战斗的优良品质，从而带领工区走出低谷。在精英齐聚的班组中，边彪又一次担任班长一职。“作为‘战狼班’班长，我感觉肩上的担子更重了。因为大家都很优秀，我要想干好，就必须更多地掌握各类标准，付出更多的努力来让人信服。不过能成为标杆中的带头人，我还是挺激动的。”边彪笑呵呵地回忆起当年一战。

当时过3302工作面落差近20米的大断层时，由于上山坡度大、岩石异常坚硬、截割时间长，要是按照以往的掘进方法，一个班勉强能前掘1m，即使采用炮掘施工，每次放炮后还是会产生大块岩石，加上3302运煤系统光转载点就有5个，大块岩石一旦送上皮带，往往就会堵塞转载点和漏煤眼，导致停工。看着上不去的进尺，边彪急得直跺脚，他作为班长决定从源头上人工破碎岩石。也就是先从承载段皮带上将大岩石抱下，再用风镐支碎后使用皮带往外运，这样就能更好地减少掘进机截割时间。由于岩石坚硬，即使风镐不停地运转，也只能在岩石上留下一个小小的白点，岩石碎屑还不时四散飞溅，把大伙裸露的皮肤划出大大小小的血痕。

“我身上有责任，必须得带着干，做个表率嘛！”边彪乐呵呵地讲道。“那时候工作真的是太难了，我一个班下来要更换五、六根风镐钎子，手上磨出血泡，指甲震成了黑色，吃饭的时候连筷子都拿不稳。还好经过一个多月的鏖战，工区比计划提前近十五天通过了这个大断层，未出现一例安全问题。”

从此以后，以边彪为首的“战狼班”真正成了综掘一区的符号，成为能啃硬骨头、能打硬仗，冲在前、干在先的生产标杆，每月进尺水平总是比其它班组多了一大半。而边彪也因为工作出色，数次被矿评为“先进工作者”和“优秀共产党员”。

思想引领 为安全护航

生产好不好，安全最重要。边彪深刻体会到从事井下综掘工作，一个小隐患、一点疏忽大意都可能造成无法挽回的人身和财产损失，整个班组在抓好生产的同时，更是将安全放在首要位置。2017年，东滩矿打算推广安全自主管理班组，作为首批试点，“战狼班”成为“第一个吃螃蟹的人”。

所谓安全自主管理，就是班组每个人通过系列工作措施，实现安全自己管理，自发树立“我的安全我做主、岗位安全我负责”的理念，这样就能让身处生产现场的职工第一时间管控风险、排查治理隐患。

“当时班组刚开始实行这个制度，大家的反应并不是很好，因为没有专业安全知识，很难发现隐患点，即使发现了也是浮于表面的皮毛。”

当时边彪带着班组成员在矿井东轨大巷进行巷道加固作业，当时施工施工环境相当不错，大家都比较放松，轮值安监员也没有太在意安全问题，草草检查了一遍就开始施工。工作干到一大半，发现有块大浆皮被网兜兜住下不来，职工赵龙干活很麻溜，三下两下爬上梯子就准备用短撬棍进行处理。边彪正在旁边干活，一眼就瞟见他没系安全带，立刻制止了这种登高违章行为，让他迅速下来。说时迟那时快，眨眼的功夫，那块长约2m、厚约300mm的浆皮就直接掉下来砸在梯子上，现场的人都被吓出一身冷汗。边彪立马叫来轮值安监员，毫不留情地说道：“现在矿实行安全自主管理，咱们班又是先行试点班组，这样明显的违章行为你都不制止？你觉得是让伙计省点事，要是真把小赵砸伤了，你心里过得去不？”边彪对小赵的违章行为也进行了严肃批评，让他俩写出书面检讨。

小赵是边彪的徒弟，当班轮值安监员又是边彪的老乡，平时关系都很好，既然没出什么事故，他大可睁只眼闭只眼就这么过去也就算了。但是他知道这次要是对违章讲人情，下次事故可是对他们不留情，他宁可叫职工骂着走，也绝不能叫家属哭着来！

历时半年，边彪所在的班组渐渐探索出了适合自己的一整套安全自主管理实践方案，班组的安全生产更是有了一个大跨度的积极转变。一是隐患同比降低了66%，比其他班组隐患减少58%，形成了人人都是安监员，人人都自觉抵制违章的良好局面。二是避免了出现“以罚代管”现象，在没有安监员监管的情况下，班组安全管理由批评处罚向积极沟通转变。三是采取结对子辅导或集中学习等形式，职工明白了干什么，标准是什么，促进人才快速成长。四是提升了班组的主观能动性，大家在工作中互相帮助、互相提醒，整体安全意识、集体荣誉感得到进一步增强。五是通过提炼班组安全理念，形成统一的安全观、价值观，区队班组上下一心、团结一致，班组凝聚力、荣誉感不断提升。

在边彪的带领下，班组安全自主管理模式在全工区成功推行，并且扩展到整个矿井各个生产班组，实现了班组管理新的跨越发展。“战狼班”也连续多年被矿及上级公司评为安全生产先进班组，荣获中国企业文化建设2020年度“企业文化建设优秀班组”。

“榜样是什么？我认为榜样可能是光吧。只有不断地追随光、成为光、散发光，才能让周围变得明亮，让世界变得温暖。”谈起榜样的力量，这个眼前的硬汉子有些羞涩。

东滩煤矿今年实现了安全生产十五周年，正是因为有了许许多多像边彪一样默默奉献用实际行动诠释忠诚担当，面对困难挑战敢于亮剑的榜样。在整个能源集团深化改革大踏步向前发展的关键期、攻坚期，他们仍将用奋斗书写真诚，用汗水浇灌青春，为能源集团的发展贡献出自己的力量。