“是兖州煤业培养成就了我，是山东能源集团给我了实现价值的平台，我愿意在这块热土上奉献余热。即便有重选一次的机会，我还是会选这条路，还是愿意这样走。”
——“感动山能”人物提名奖、兴隆庄煤矿 高兴亮
近日，能源集团下发《关于表彰首届“感动山能”人物（事件）的决定》，兴隆庄煤矿高兴亮荣获“感动山能”人物提名奖。此次荣誉是对以高兴亮为代表的新时代技术工人的充分认可。
高兴亮，男，55岁，中共党员，兴隆庄煤矿生产准备工区车间副主任。先后荣获全国技术能手、全国五一劳动奖章、全国能源化学地质系统首批“大国工匠”、全国煤炭行业技能大师、百名感动中国的矿工、第三届全国煤炭技能大赛采煤机司机第一名、山东省首席技师、山东省有突出贡献技师、山东省劳动模范、泰山产业领军人才等荣誉称号。
他是国家级技能大师工作室领衔人，享受国务院政府特殊津贴，仅听现场描述就能精准开方，设备技术革新、改造和攻克难关60余项，拥有12项国家专利，独创的故障判断法，近十年间接创效近亿元。他是国家煤炭行业“十五”攻关试验小组采煤机组组长，其中根据设备配套问题进行了4项技术改进，为中国煤炭行业实现由引进技术转为向海外输出技术作出突出贡献。
从不懂到专家 用“绝技”筑尊严
“有技术才有尊严。”这是高兴亮和外国专家两次交锋后的深切感悟，也是激励他在技术领域不断深耕、不断超越的动力。
1986年，矿井引进一台英国安德森AM500采煤机，年轻的高兴亮被调去参加厂家的岗前培训。一次课间，他发现英国专家手里拿了一张错综复杂的图纸，可当他好奇地就此上前请教时，英国专家不仅没有解答，还对他的技术水平非常蔑视。这一刺激使他下定决心，必须要尽快把采煤机的操作和维修技能掌握在自己手里。自此，他边学边干，现场每一次检修都有他的身影；设备出了故障，他主动请缨，井下现场解决不了的，上井后找旧配件动手拆卸。仅用了一年时间，他就把机械、电气、液压三方面知识融会贯通，成为“技术大拿”。
2001年，矿井承担了国家煤炭行业“十五”攻关项目，采用德国进口的SL300电牵引采煤机。井下安装调试运转时，采煤机导向滑靴断裂。德国专家组成的调试小组因不能进行液氮冷却处理，固定滑靴的销轴就是无法安装到位。两个小时过去了，德国专家急得满头大汗，仍然束手无策。“老外没辙了，你快想想办法吧。”接到任务的高兴亮仔细观察销轴配合情况，现场做了一个专用工具。仅仅10多分钟，销轴顺利安装到位。德国专家们肃然起敬，伸出拇指夸道：“中国矿工，OK！”
2008年，矿井新进一台940采煤机，设备调试过程中，高兴亮通过监听认为该设备装配时存在问题。大家都觉得新设备不会有问题，他却坚持对怀疑部位进行拆检，结果发现左右摇臂齿轮润滑泵反向运转、泵吸油口吸油不畅通两大问题，不但起不到润滑作用反而会烧毁设备，运行时间稍长就会导致该采煤机摇臂报废，发生重大机电事故。高兴亮向生产厂家提出改进建议，对润滑系统重新设计加工，故障隐患得以消除。
破解“半夜机叫” 填补技术空白
在高兴亮的身上，闪耀着两种看似矛盾的品质：极致的认真态度和极致的创新精神。
采煤机是煤矿综采工作面的核心设备，就好比人的“心脏”。高兴亮练就一身绝活：围着机器走一圈，就能发现少没少零部件；听一听采煤机运转声，就能判断机器有没有问题；感受一下采煤机工作温度，就能预测设备的运转状态。检修完成时间通常在晚上11点，检修到不到位，设备运行一两个小时就会显现，一旦出现异常，高兴亮的电话就会响起来，这时，往往是晚上11点到凌晨1点，工友们戏称为“半夜机叫”。
怎样避免“半夜机叫”？他亲历6个厂家10种型号的采煤机，款款烂熟于心，其他触类旁通，他总结出“二问、二听、四测量”故障判断方法，成功用于判断和处理采煤机的各种故障，被兖州煤业命名为“高兴亮维修判断法”，按照这个办法管理采煤机，故障率由0.6小时/万吨降为0.1小时/万吨，“半夜机叫”现象逐渐减少，在此基础上，他领头开展40多项技术改造及创新项目，每年为矿井节支创效4000多万元。
煤炭行业“十五”攻关项目中，高兴亮被任命为矿井“十五”攻关采煤机试验组组长。针对自主设计研发的二柱式放顶煤液压支架工业性试验和采煤机配套方面存在制约生产的问题，他提出了4项技术改进，综放工作面一举刷新了全国月产最高纪录。他带头攻克技术难关50余项，其中10余项填补了采矿界的技术空白。
培育“明日工匠” 喜看“百花齐放”
2011年，兖州首批劳模（技能大师）工作室成立，专门请高兴亮当“教头”。自此，高兴亮劳模（技能大师）工作室把传承技艺绝活作为首要任务，倡导“精一、会二、学三”，为矿井培育“明日工匠”，实现了从“技能大师1人做贡献”到“1+1群做贡献”的提升。
“再过两年我就要退下来了，年轻一代的技术工人已经成长为业务上的带头人、新一批的工匠师，有他们在，我就放心了。”说起徒弟，高兴亮比自己得奖还高兴。他的得意门生王小波自加入“高兴亮技能大师工作室”后技术日益精进，被评为第六届“全国煤炭行业技能大师”，荣获山东省技术能手、齐鲁首席技师、济宁市有突出贡献技师等荣誉称号，孙迎辉获得“济宁市产业急需中青年技师”称号，刘桂峰被评为第七届“全国煤炭行业技能大师”。
近年来，受社会大环境影响，能静下心来学技术、钻技术的年轻人越来越少。高兴亮采用多种新颖教学方式吸引年轻人，选拔好苗子。他充分运用“大国工匠”技能实训基地、劳模创新工作室、技师协会“三室一体”运作模式进行综合教学，培训采掘一线职工5000余人次，组织现场传授故障处理经验近百期2000余人次，培训参加技能鉴定人员380余人次，60余名青年工人成为单位技术骨干，52人晋升为技师和高级技师。40多个技术革新及设备改造项目，12项成果获国家实用专利证书。8个项目获兖州煤业职工优秀创新成果，2个项目获山东省第九届煤炭经济研究优秀科研成果一等奖，4个项目获全国能源化学系统和山东省优秀职工技术创新成果奖。
如今，高兴亮依然潜心各类技术研究，多家私企高薪聘请和各种诱惑接踵而至，他都拒绝了。“是兖州煤业培养成就了我，我愿意在这块热土上奉献余热。即便有重选一次的机会，我还是会选这条路，还是愿意这样走。”
