【编者按】兖州煤业党委自制定出台《关于开展党史学习教育的实施方案》以来，紧密围绕中心工作，相继通过红色教育、主题讲座、实践活动、专题宣讲等等途径，“求实求深”推进党史学习教育，各基层单位结合实际“学党史 办实事”，进一步提升思想认识，凝聚高质量发展的强大合力，以优异成绩庆祝建党100周年，为能源集团建设全球清洁能源供应商和世界一流能源企业汇聚兖煤力量。

近日，“山东省党史学习教育特色做法和经验启示研究”课题组到兖州煤业调研，对兖州煤业党史学习教育特色做法和经验给予好评，认为兖州煤业党委党史学习教育以其“有创新、有特色、有亮点”，经验启示“有高度、有深度、有温度”，真正体现了用党史学习教育推进全面工作，并且取得扎扎实实的成效，受到省课题组好评。兖州煤业权属单位在党史学习教育方面呈现出各具特色、融促发展的良好局面，兖州煤业网（新媒体）专门开设【红色深度】栏目，通过陆续编发相关单位深度稿件，及时展示兖州煤业党委党史学习教育的新做法、新经验、新成效、新亮点。

本期【红色深度】栏目推出兴隆庄煤矿党史学习教育经验文章：《创新运行“5341”模式  推动美好兴隆持续升级》，鄂尔多斯能化党群工作部副部长张俊军作深度解读：《学习兴隆庄煤矿党史学习教育先进经验的几点体会》。

兴隆庄煤矿将党史学习教育作为当前重大政治任务，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，精心组织、周密安排，发挥优势、凸显特色，积极做好学习教育与推动发展、为民办事的“结合文章”，推动党史学习教育走深走实，汇聚发展合力，努力为兖州煤业高质量发展贡献兴隆力量。

一、创新运行“5341”模式，筑牢党史学习教育主阵地

我们紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，明确“站位要高、氛围要浓、效果要实、影响要深”的工作定位，凝聚了以“双联双入”推动“双带双验”的思想共识，制定党史学习教育实施方案，组建“一办四组”，将重点任务细化分解为4个环节23项具体任务，形成“一把手”负总责，分管领导主要抓，主要成员具体落实，精兵强将齐上阵的工作格局。在做好规定动作的基础上，着力打造“5341”兴隆模式，即：建立健全组织机构、运行机制、教育载体、宣传平台、评定标准五个体系，建立学习教育、问题整改、“我为职工办实事”三个台账，抓好整体部署协调推进，节点把控各有侧重，规定动作创新落实，教育为主重在提升“四个统筹”，全体工作组成员做到“先学一步、学深一层，先讲一步、讲活一点，先做一步、做实一些，先转一步、筑牢基石”“四个一”，确保党员干部素质有提升、职工群众得实惠、矿井发展见实效。

二、始终聚焦“五个重心”，激发党史学习教育强动能

一是突出初心宗旨，为民办事更有“温度”。我们积极开展“我为职工办实事”实践活动，与“1+1+N”党员联系服务职工群众工作紧密结合，瞄准职工群众关心的热点、痛点、堵点、难点问题，采取“察、看、听、问、测”等方法，列出“实事项目清单”，把实事办好,把好事办实。矿东大门口交通拥堵、矿外商业街宣传广告扰民、环境污染等民生问题得到有效解决，为赶班职工提供生活便利、设立完善“爱心妈妈小屋”等惠民措施落地实行，健全治安防控“五级”运行体系、深化“天网工程”“雪亮工程”、成立警保联控工作站等平安建设举措顺利推进，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

二是突出党建领航，服务发展更有“力度”。以党史学习教育为抓手，全面加强党建工作，认真落实公司“双入双创”党建模式，深入推进以“6421”党建工作体系、“6561”基层建设体系、“1151”企业文化体系为主要内容的“领导力工程”，不断推动党建工作与生产经营深度融合、同向发力。科学谋划创建“美好兴隆党建引领一条街”，积极探索“党建+安全生产”“党建+素质提升”“党建+创新创效”工作模式，创新开展具有特色的“我为党旗添光彩”志愿服务、党员自身无“三违”、身边无事故、党员安全责任区、党员示范岗等系列活动，形成党员带头抓安全管理、破生产难题、提业务素质的“三带头”局面，党员服务群众的成效日益彰显，促进党史学习教育成果转化。

三是突出职责使命，安全生产更有“硬度”。坚持把学习党史和总结经验、观照现实、推动工作紧密结合，以讲政治的高度扛牢安全生产责任，努力把学习成效转化为高质量发展业绩。自5月份以来，我们采取了严抓安全管理制度执行、严抓技术保障作用发挥、严抓生产组织方案优化、严抓沿空顺槽加固措施落实、严抓专业管理人员现场盯靠、严抓层级岗位责任考核等一系列“硬核举措”，一举克服了沿空顺槽变形量大、边采边加工序复杂等现场制约因素，10304、5322工作面实现均衡稳产，7308、3301（下）做到了平稳接续，安全生产呈现良好态势。

四是突出文化自信，内涵升级更有“深度”。传承中华优秀传统文化，弘扬中国共产党人的精神谱系，拓展延伸美好兴隆3.0升级版，深入践行“满足美好向往、创造美好生活”的美好兴隆使命任务，举办“美好兴隆好人好事”颁奖典礼，弘扬“好人精神”，凝聚奋进力量，表彰在美好兴隆新时代精神文明实践中涌现出来的“凡人善举”。今年以来，共有77名党员群众荣登“美好兴隆好人好事榜”。

五是突出效益为先，创新作为更有“广度”。坚持将党史学习教育同创新创效、技能提升、科技攻关等有机联动,汇聚形成攻坚克难、干事创业的强大合力。时刻牢记发展是第一要务，全面推进市场化精益化“两化融合”建设，以市场机制激发内生活力，以精益管理强化过程管控，实现价值创造、企业效益和职工收入最大化。坚持技能强身、技能强企，发挥好矿职业技能实训基地和“大国工匠”创新工作室，常态化开展各类技术比武、实操培训等活动。组织开展“全员性、岗位性、即时性、实效性”职工创新创效竞赛活动，每月评定等级、表彰奖励，近两个月内177名干部职工自主创新143个项目，首创精神、攻坚精神进一步激发。

三、精心组建“三大课堂”，打造党史学习教育新亮点

一是思政课堂学党史，政治方向更加坚定。用好“大思政课”铸魂育人，强化理论武装，坚持领导带头，利用好党委理论学习中心组学习、党委会“第一议题”等载体，拟定《专题学习计划》，党员干部自主学、集中学、专题议、潜心悟、抓落实，确保党史学习教育入脑入心。配发“教科书”，集中购置指定学习教材1000套，为895名党员配发学习笔记本；编发党史学习教育简报14期，印制党史学习教育小册子280本；创新党史学习教育百问百答、百学百行、百办百解“六百”专题活动，组织“党史每日一题”，引导广大党员干部思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。

二是情景课堂知党情，理解认识更加深刻。充分发挥“线上+线下”融合联动优势，用好微视频、微故事、微行动、微解读、微感言“五微”方式，掀起“指尖学习”新热潮，把党史学习教育“大主题”贯穿融入到党员干部、职工群众的日常工作生活中。开通“党史教育在线快车”，制作《唱支山歌给党听》《我宣誓》2个快闪，开设“我来讲党史”专栏5个，录制《美娃学党史》短视频6期，推出《党史•铭记》《党史•问答》音视频21期，刊发外宣稿件51篇。围绕党史学习教育和庆祝建党100周年，组织开展“七个一”系列活动和“学党史，我们不一样”系列创新活动，策划“最感动我的党史故事”分享会，举行“学党史、知党恩、跟党走”征文诵读会，策划“巾帼心向党，百年绽芳华”主题教育，举办书画摄影展、“共享美好”文体活动系列赛，让党史学习教育接地气、入人心、热起来。

三是实践课堂跟党走，红色基因更加鲜艳。深度挖掘美好兴隆40年改革发展历程中涌现出的老党员、老劳模、老战士的先进事迹，举行“听老党员讲党史，学老党员作贡献”党史课堂，邀请抗美援朝老兵赵佩华讲述战斗故事，传承红色基因，赓续精神血脉，引导党员干部更加自觉地践行党的初心和使命。举行“听劳模讲故事，学劳模树匠心”主题党课，以“身边人讲好身边事，身边事激励身边人”的方式，让党史学习教育“飞入寻常百姓家”。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体“尽情发挥”“百花争艳”，组织党员群众开展读党史故事、讲党史心得、看党史电影、到红色教育基地接受革命传统教育等活动，努力把党史学习教育成效转化为推动美好兴隆高质量发展的生动实践。

下步工作，我们将做到“四个坚持”，推进学习教育走深走实。坚持以学促行。认真落实党史学习教育计划，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，适时组织党委中心组成员读书会，学原话、读原文、悟原理；深入推进党员群众进行党史知识答题。坚持共建共促。围绕“我为职工办实事”实践活动，深入开展大排查、大走访、大调研，全面排查梳理职工群众关心的矿井可持续发展、安全生产、“两堂一舍”、生活环境等问题，逐项建立台账，一件一件抓落实。坚持示范带动。继续组织好“我想对党说”“我的入党故事”主题征文活动，组织老、中、青三代党员，讲好入党故事，讲出真情实感，推动党史学习教育走深走心。坚持浓厚氛围。充分利用新媒体，及时宣传习总书记重要讲话和重要指示批示精神，报道党史学习教育的好做法经验，持续营造党史学习教育浓厚氛围。

兴隆庄煤矿党史学习教育目标明、思路清、方法活、措施硬、工作实、效果好，学习了该矿先进经验，开拓了视野、找准了差距、提高了认识、形成了共识、明确了方向。

一、学习体会

兴隆庄煤矿把握新形势下国有企业党建工作的客观规律和自身要求，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，创新工作机制、方法手段、活动载体，汇聚了发展合力，创造了特色亮点，取得了优异成绩。

（一）学兴隆庄煤矿阵地建设基础牢，创新设计效果好。该矿党史学习教育构建“5341”模式，明确“站位要高、氛围要浓、效果要实、影响要深”的工作定位，健全“五个体系”，建立“三个台账”，提升“四个统筹”，做到“四个先一步”，凝聚了以“双联双入”推动“双带双验”的思想共识，以强有力阵地建设确保了学习教育效果。

（二）学兴隆庄煤矿学习教育方法活，明理增信效果好。该矿党史学习教育组建“三大课堂”，思政课堂学党史，情景课堂知党情，实践课堂跟党走，媒体宣传融合创新，教育形式灵活多样，方法载体丰富多元，党性实践丰富多彩，党史学习教育接地气、入人心、动真情、出实效。

（三）学兴隆庄煤矿学史力行融入实，推动发展效果好。该矿党史学习教育聚焦“五个重心”，创新落实“双入双创”要求，为民办事有“温度”，服务发展有“力度”，安全生产有“硬度”，文化升级有“深度”，创新作为有“广度”，凝聚了民心民意，促进了安全发展，推动了各项工作。

二、下一步工作措施

鄂尔多斯能化公司将严格落实能源集团打造“一核心三基地五平台”战略部署，学习借鉴兴隆庄煤矿先进经验，扎实推进党史学习教育，全面提升整体工作水平，为企业改革发展提供坚强政治保证。

（一）学习思路方法，推动党史学习教育守正创新融合。鄂尔多斯能化公司创新落实“双入双创”党建工作模式，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，坚持“大政工”思维，创新学习方法，推动媒体融合，创新实践活动，围绕中心抓教育，融入管理起作用，重视民生求和谐，服务大局促发展，推动党史学习教育走心、走深、走实。

（二）压实工作责任，推动党史学习教育精准高效落实。鄂尔多斯能化公司将严格落实党史学习教育工作任务配档表排定的28项具体任务清单，明确工作任务、牵头部门、责任单位、责任人、完成时限、推进措施等，将党史学习教育纳入公司党建考评体系，确保每一项工作任务落实落地，坚决做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

（三）聚焦重点工作，推动党史学习教育落实落地见效。鄂尔多斯能化公司牢牢把握“指导、协调、监督、服务”职能，团结一致向前看、凝心聚力谋发展，党史学习教育聚焦手续办理生命线、聚焦安全生产红线、聚焦效益利润中心线、聚焦廉洁从业底线、聚焦和谐稳定保障线，持外学内研，对标找差上水平；坚持精益管理，完善体系抓规范；坚持文化引领，凝心聚力谋发展；坚持从严治党，正风肃纪创环境；坚持以人为本，凝心聚力保稳定，用心用情用力，推进学习教育走深走实，坚定不移贯彻落实能源集团各项工作部署，全力全速推动全年各项任务落实，为能源集团高质量发展做出积极贡献！

【协助人员】兴隆庄煤矿谢红玲 鄂尔多斯能化 徐继军

【图片提供】兴隆庄煤矿 秦 婧 李 振

【动图、海报创意制作】实习记者 赵楼煤矿 李舒婉