检查到哪里，现场会就开在哪里，问题出现在哪里，现场就解决在哪里，这种务实的工作作风，是新一届班子成员带来的新气象。
——题 记
“坚决纠正‘说了当干了、干了当成了’的思维倾向，确保工作落实落地。”“不安全的进尺一米不要，不安全的产量一吨不要。”“抓安全不是一个人的事，需要靠层级管理、靠齐抓共管。”……在近期东滩矿安全办公会上，这些实实在在、生动形象得“家常话”，走进每一个职工的心里。
这是东滩矿新班子展现新气象、新作为、新担当的一个缩影。自１０月份新班子上任以来，东滩煤矿按照“严管干部、厚爱职工”的工作思路，抓作风转变，抓工作落实，抓安全生产管理，提升安全生产标准化……一系列务实举措，让矿区作风实了、要求高了、职工笑了。
作风实了——问题出现在哪里，现场就解决在哪里
“我在班前会上强调的多、安排的多，没有很好地抓落实，造成班前会记录不规范，给全单位带来负面的影响。”在后勤服务中心党总支开展的“三思两促”务虚会上，服务队队长秦咸生分析被矿督察办通报的原因。“今后一定杜绝走过场，严格排查安全不放心人，严把班前会第一道关口。”
连日来，该矿组织各单位围绕１０月份以来在境界、作风、能力上的问题和不足，召开“三思两促”专题务虚会，逐一剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。截至目前，全矿２４家单位建立查摆问题清单问题３５７条，目前正有序进行整改落实。
“务虚的目的是为了更好地务实。”在１１月１４日召开的领导班子“三思两促”专题务虚会上，该矿党委书记陈忠义这样强调，“良好的工作作风，是干事创业的重要保证。要以“严、真、细、实、快”的作风，紧盯各项重难点工作，清单推进，确保队伍不松散、工作不断档、任务不落空。
“这个螺丝外露不超过三丝，开关喇叭口挡板材料不合格，人员管理不到位、设备管理不到位……”１０月６日履职伊始，曾在鲍店煤矿从三家基层单位干起，担任过安监处长、副矿长、矿长的刘海全到选煤厂现场办公，一针见血地指出现场存在的安全隐患问题。“要敢于正视不足，针对存在的问题，要深刻反思、靶向发力、分阶段制定整体提升方案，彻底扭转工作被动局面。”
１０月份以来，该矿主要领导先后多次到选煤中心开展现场调研，对现场发现的问题现场解决，不能现场解决的要求制定方案、排定计划解决，存在实际困难的矿上给予现场协调解决。
检查到哪里，现场会就开在哪里，问题出现在哪里，现场就解决在哪里，这种务实的工作作风，是新一届班子成员带来的新气象。
要求高了——“上任即开考” “上马就奔跑”
电器设备摆放规范、物料码放整齐、管路牌板吊挂有序、帮部锚杆布置均匀成排成线。画风反转，电缆吊挂不规范、皮带架歪斜、施工标准不高……在１１月２２日召开的安全办公会上，电视大屏上正在播放井下现场安全生产标准化正反面典型。通过选树正反对立典型形式，将做得好的单位展示出来，对标学习，做得不好的要“亮亮相”“红红脸”，看到差距，找到提升改进的办法。
该矿新领导班子组建以来，在安全生产标准化提升上形成共识，通过制定《四季度安全生产标准化深化提升实施方案》，以提高采掘工作面安全生产标准化建设水平为主线，以提升工程质量、改善文明生产形象为重点，压实专业、科室、区队、班组、岗位层级管理责任，完善评价标准，严格考核奖惩，加大对每一个环节、每一道工序过程的检查力度，促进现场动态达标。
翻看该矿每周安全办公会会议纪要，“加强安全管控”“加强监督考核”“稳定生产”等适应形势变化、转变思想观念的“热词”也是频频出现。
他们深入学习贯彻两级公司系列会议精神，扎实开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动，深入开展安全生产攻坚行动，多举措稳控煤炭生产，强化劳动纪律，严格监督考核，以“上任即开考”的饱满热情，以“上马就奔跑”的干事状态履职新作为。
职工笑了——俺们舒心、开心，干得尽心
“要严把供暖每一个关口，精心操作每一道工序，加大巡检检查力度，确保井下地面供暖正常。”１０月１６日以来，该矿相继启动井下和地面供热系统，对保障好职工的身体健康和作业安全提出了要求。
“井下供热和冬季供暖牵挂着矿领导的心，也牵动着每一位职工的心。我们要用自己的热心和细心换来全矿职工的舒心和安心，坚守岗位，精心操作，让领导放心职工开心！”水电队队长任广伟感慨地说道。
暖心变化不止于此。１０月５日，在新班子第一次政工例会上，提出了“一切以职工为中心”的理念，明确了“严管干部、厚爱职工”的工作思路，彰显新担当。
“电厂关停，热源没了，胶靴烘干设备无法使用，职工胶靴无法烘干”“印刷厂职工大部分是残疾人，却没有饮水机，喝水不方便”……职工有呼声，干部有响应。该矿党政紧扣基层需要和群众需求，召开专题会议进行研究部署，围绕“一切以职工为中心”的服务理念，研究具体落实方案，通过梳理“问题清单”，整合“急难愁盼”，形成胶靴烘干、职工饮水、职工停车等“十件实事任务清单”。
一份清单，一份期待。如何将实事办好、好事办实？“实事清单是惠及民生的“晴雨表”，是党员干部的“军令状”。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王庆波对办好十件实事提出要求，“只为办成想办法、不为推诿找理由”。
该矿将十件实事任务落实情况纳入督察内容，由矿督察办根据时间节点进行督办，每周通报一次十件实事任务推进情况。目前，十件实事按照时间节点稳步推进。
“矿上为我们一心一意谋福利，有这样的领导，俺们舒心、开心，干得尽心。”掘进二区职工贾凯凯道出了广大职工的心声。
