兴隆庄煤矿持续深入贯彻“制度落实年”各项要求，在规范业务工作、强化制度执行上下功夫，全面促进各级管理人员履职尽责，确保矿井年终安全生产。

主动作为，强化责任。该矿组织副科级以上管理人员分场次、分时段参加“学制度、促执行、强管理”学习测试，以考促学、以学促用，结合岗位职责，增强工作主动性，主动担当作为。该矿组织对各级管理人员下现场实行一月一通报，一月一考核，一月一奖罚，对管理人员检查出的安全隐患，跟踪督办并限期整改，未限期整改的追究相关人员连带责任，确保管理人员“人人知标准，个个严落实”。

高效执行，提振干劲。该矿高度重视各级管理人员的素质能力建设，通过组织开展安全警示教育大会、干部学习会等形式，教育引导各级管理人员提高政治站位，强化表率意识、执行意识、责任意识、大局意识，做到高效执行、精准落实。该矿通过检查管理人员现场岗点签字、观察岗点职工操作情况及询问岗点职工隐患排查效果等形式，检查管理人员对职工上岗危险预知、过程安全确认、动态防范操作等情况，提振管理人员干劲，把职责落实到“生产第一线”。

全面对标，促进发展。该矿各级管理人员带头学习落实新《安全生产法》，准确分析形势、客观看待问题、落实具体要求，提升素质能力、严格考核全面推进矿井各项工作，提升本质化安全水平。组织各级管理人员开展对标反思，仔细查找自身存在的问题，总结自己和专业好的经验做法，反思在履职尽责方面存在的问题和整改举措，做到带头破解难题，心无旁骛地抓好各项工作落实，主动挑重担、打硬仗，以更加务实的作风，更加高昂的干劲，吹响决战年终安全生产“集结号”。