兴隆庄矿以安全宣教为引领、以技能培训为手段、以监督检查为重点，进一步增强职工安全防范意识，规范职工操作行为，牢牢拧紧安全“阀门”，铆足干劲绘制安全“同心圆”。

该矿充分利用安全办公会、安全分析会等时间，剖析日常工作中存在的薄弱环节和风险隐患，反思安全工作不足，把干部职工的思想迅速统一到实现年底安全生产零事故、零目标上来，切实增强各级领导干部和广大职工抓好安全生产的自觉性、责任感和压力感，为实现安全年凝心聚力。

结合年末安全生产实际，提前研究确定重点学习内容，充分利用班前班后会，组织职工进行教育学习，提高安全生产管理意识、安全生产知识水平和安全生产能力。组织干部职工观看典型事故案例警示教育片，警示教育广大干部职工时刻保持清醒头脑，坚决守住安全底线，不触碰安全红线。组织开展安全事故大反思大讨论活动，分析事故发生原因，查找问题根源，对问题的薄弱环节和短板不足，建立整改清单，制定整改方案，提升安全自主管理能力，有效防范事故的发生。

该矿重点加强对区队班组长、特种岗位作业人员和青年职工的“红线”教育力度，组织开展“红线”安全知识竞赛，持续强化职工“红线”安全意识，引导职工规范安全行为，真正将安全记在心中，把生命握在手中，按章操作，严防死守，杜绝安全事故发生，为打好年底安全生产收官战作出自己的贡献。充分发挥工会、团委、女工等群团组织优势，开展“流动式安全宣讲”深入队组走进班组，用生动的语言、警醒的案列，深刻阐述安全的重要性，增强全员安全生产意识。

兴隆庄煤矿把加大职工安全培训和岗位技能培训作为安全管理重中之重，将理论知识学习与实操培训相结合，积极开展岗位技术练兵和事故应急演练，不断提高职工的安全生产技能，增强安全生产意识。针对职工技能素质层次不齐的情况，建立操作技术等级档案，分批次、分岗位、分工种进行授课讲解，采用“一帮多”、“传帮带”的形式开展针对性的技术培训，有效提升了职工岗位操作技能水平，确保职工岗位标准化操作，提高员工安全防护意识，筑牢安全堤。

举办女职工“1+X”技能运动会，为女职工搭建了竞技交流、展现风采的平台，激发广大女职工学技术练技能、谋创新善作为、争做巾帼建功先锋的积极性，引领广大女职工积极投身矿井建设，为美好兴隆建设贡献巾帼之力。针对岗位工种以及班组的不同特点，分期组织职工开展技能操作训练，对职工工作中经常出现的事故隐患以及遇到的技术难题，由技术人员现场进行解答和实际操作指导，进一步提升了职工事故隐患排查能力和安全操作要领，规范操作行为。

兴隆庄煤矿坚持定期检查与动态巡查相结合、专项检查与全面检查相对应的方式，形成岗位动态自查、班组过程排查、专项安全检查等动态化安全隐患排查方式，从严从细从实对照标准要求、对照规程措施等逐条逐项对照检查，对查出的安全隐患，定措施、定时间、定责任跟踪整改落实。

该矿加强职工行为规范纠偏检查，通过班前检查、班中巡查、班组自查、动态抽查等方式，对安全技术措施和操作规程是否在现场得到落实等方面开展排查，深层次的查找各类隐患问题，严把规范操作细节关。严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”和“谁主管、谁负责”的原则，严格执行领导干部带班、跟班下井各项制度，深入现场、深入一线，了解生产动态，及时发现问题，及时进行解决。严格实行班、旬、月、季综合动态考核评价验收，确保标准执行到位、职工行为达标、设备完好运行、作业环境安全可靠。加强对井下重要场所、特殊地段、边远区域、零星作业等薄弱环节的监督检查，彻底将把隐患消灭在萌芽状态，确保不留死角，不留盲区，实现安全生产。