强化安全专项检查和重点督查，超前排查分析现场岗位、系统、环节、重点部位的安全危害因素和安全倾向性、苗头性问题，动态掌控薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节等情况，确保四季度安全稳定受控。

             ——题　记

进入南屯矿东大门，首先映入眼帘的是这样一条标语“团结一致，凝心聚力，全力打好四季度安全生产攻坚战”，这是该矿四季度决战年终，首抓安全，坚定不移实现矿井安全生产的主线，也是全矿上下，凝心聚力，汇集决战年终强大合力的铮铮誓言。

强化安全教育　提升全员意识

“职工在井下施工时，一定注意安全。跟班管理人员、群监员、班组长要发挥监管作用，规范职工安全行为，严格排查自己所在岗位区域内的安全隐患，确保班中安全生产。”在综采二区夜班会议室，党支部书记王志刚再三强调。

这只是南屯煤矿基层单位在开展班前安全教育其中一幕。该矿各单位充分利用班前班后会、政治学习日等时间，组织职工学习安全文件精神、学习安全规章制度、学习必知必会知识、学习事故教训经验。结合实际，扎实开展“看不到、想不到、做不到”大反思活动，认真查摆存在问题，总结全年各项工作，通过进行深刻反思和总结，不断提高思想认识和工作成效。

该矿充分发挥广播、电视、微信公众号等媒体作用，结合四季度安全重点，广泛开展“严整治、堵漏洞、战年终、保安全”安全主题教育活动，通过开展形势任务教育、安全警示教育、安全教育培训及“三违”人员班前会现身说法、每周观看警示教育视频、职工现场谈感悟等活动，向职工讲清四季度安全形势和安全工作的特殊性、敏感性和极端重要性，引导职工深算细算“安全五笔账”，不断提高安全意识，规范安全行为，切实把安全意识的成效渗入到每名职工灵魂深处，贯穿到安全生产的每个环节。

加强安全培训　促进素质提升

南屯煤矿充分利用多种形式，将安全生产纳入各级管理人员培训学习的重要内容，抓好习近平总书记安全生产重要论述系统学习，引导各级人员着力在学深、悟透、做实上下功夫。

把职工教育培训作为促进矿井安全生产的重点工作，该矿深入开展全员“学法规、抓落实、强管理”专题学习活动，通过学习培训、座谈研讨等方式，加强新《安全生产法》《刑法修正案（十一）》、国务院安委会３号紧急通知、应急管理部４号令、山东省政府３４２号令等新颁安全法律法规的学习，不断提升干部职工的安全法律意识。

该矿制定《南屯煤矿职工技能比武实施意见》，以“岗位培训、岗位练兵、岗位创新、岗位创效、岗位成才”为立足点，充分利用现有资源、创新方式方法，成立活动专班，不定期分专业、分层次，组织全矿范围内开展“全工种、全员参与”的技能大比武，引导、教育、帮助职工学习新知识、钻研新技术、掌握新本领，努力形成人尽其才、人才辈出的良好局面。

　加强隐患排查　提升安全水平

南屯煤矿结合实际，深刻吸取近年来全国发生的安全事故教训，以铁手腕和硬制度强化各类安全检查，确保矿井人员设备安全。

针对年底安全生产的特殊形势、特殊环境，该矿强化安全专项检查和重点督查，超前排查分析现场岗位、系统、环节、重点部位的安全危害因素和安全倾向性、苗头性问题，动态掌控薄弱地点、薄弱时间、薄弱环节等情况，确保四季度安全稳定受控。持续深化安全质量标准化整治，严抓工程质量动态管理，强化过程控制、质量验收和专项督察。加强地面消防安全、供电安全管理，加大对工广区、地面库房、职工公寓等重点区域的巡查巡视和消防检查力度，确保切实消除安全隐患。

该矿全面推行安全网格化管理，严格按照“网格定位、设备定置、人员定责、任务定量、路线定向”原则，明确界定矿处、科室、区队（车间）、班组、岗位五级管理范围及责任，做到专业、区域安全监管全覆盖、无盲区。加强安全行为管控，以科学完善的制度标准为遵循、以简洁高效的管控流程为依托、以公平严格的监管考核为保障，坚决杜绝每一件不安全行为成为酿成安全事故或重大安全事故的导火索。

严格落实责任　增强工作实效

南屯煤矿根据新颁安全法律法规和矿井安全管控职责定位，逐级厘清矿井各层级安全职能定位和责任清单，确保边界清晰、责任到人。

在决战年终的关键时期，该矿组织开展基层党政主要领导干部走遍“责任田”工作，切实做到关口前移，靠前指挥，及时发现消除生产现场安全事故隐患，有效遏制违章现象发生，不断提升安全管控能力和精细化管理水平，确保矿井安全生产。

该矿严格落实矿分管领导、各业务职能部门、基层单位安全主体分管范围内隐患问题剖析、治理、复查、追究，层层落实安全责任。严格执行　２４　小时安全生产调度值班、现场带班、驻点包保等制度，建立现场问题追溯问责制度，细化系统设备设施及生产作业场所安全责任区域的界定，做到区队车间班班有领导，班班有检查，以实际行动确保矿井全年各项任务目标完成。