多方凝聚智慧，把统战成员的主张变为公司的共识，达到协调关系、汇集力量、建言献策、服务大局的目的，畅通统战成员参与公司管理的渠道。

                                ——题 记

石拉乌素煤矿党委始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，全面贯彻、聚焦中心、自加压力、开拓创新，广泛凝聚共识汇聚力量，六项举措共画统战工作同心圆。

抓学习，统一思想汇聚合力。昊盛煤业党委及各党支部充分利用中心组学习、职工政治学习日等时机传达学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和党的十九届六中全会精神。通过“智慧昊盛”手机ＡＰＰ和会议组织党员干部职工学习《中国共产党统一战线工作条例》，增强了各级组织，特别是党务工作者对统战工作的认识，为开创统战工作新局面奠定了坚实的思想基础。与意识形态工作相结合，常态化开展理想信念、形势任务、安全宣传、遵纪守法、岗位素养、文明道德“六项教育”，汇聚了团结奋进、担当作为的强大合力。

抓引领，深化意识形态工作。根据上级公司工作部署，制定下发了《２０２１年统战工作要点》，进一步明确了工作目标。举办“同心建言新发展、同力建功新能源”统战工作座谈交流会，凝聚了团结奋进、干事创业的精气神。常态化开展“政治素养、安全素养、遵纪素养、岗位素养、文明素养”“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”“五养四德”教育，统战成员爱党爱企、干事创业氛围持续浓厚。与网络舆情工作相结合，将统战工作入意识形态主要内容，规范ＱＱ群、微信群等网络媒体使用，净化网络交流环境，形成了风正气顺心齐的良好氛围。组织统战成员分三批前往鄂托克前旗参加“强化合作初心、庆祝建党百年”主题实践活动，以红色教育资源为载体抓实党史学习教育，用好党史教育基地里的“活”教材，切实把红色文化深深根植于统战成员的灵魂之中。

抓教育，开展主题教育活动。公司党委牢牢把握党史学习教育重点和目标要求，引导统一战线广大成员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力抓好专题学习，深入开展党史学习教育“七个一”系列活动，由党支部书记主持开展活动，每日至少学习一道党史知识，通过“三会一课”、主题党日、政治学习日、班前班后会、微视频等方式方法进行每周一讲，每季度组织宣讲队深入到基层党支部进行红色故事宣讲，组织统战成员参加党史知识竞赛，持续深入抓好统战成员党史学习教育，切实把党史学习教育各项任务落到实处。根据统战成员在业务技能上的特点，深入开展“导师带徒”活动。组织观看爱国主义微视频《传承》，来自机关科室、基层区队的党外知识分子和少数民族职工代表通过演讲的方式，与大家分享了《中国共产党简史》的读书心得，让统战成员从《中国共产党简史》中感悟到了中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的道理。

抓制度，提高效能推动发展。进一步健全有关统战工作制度、岗位职责，办事讲政策、讲原则、讲规矩、讲程序、讲效率，使统战工作更加规范、有序，提高工作质量和工作效率。广泛开展党委领导与党外知识分子结对活动，利用面对面、电话等方式，开展沟通交流、谈心谈话，架起党委与党外知识分子联系、沟通、交流的渠道和纽带。始终坚持把“我为职工办实事”贯穿始终，各牵头科室逐项逐条抓“我为职工办实事”实践活动的推进，采取台账式管理，项目化推进，形成问题“立项一整改一验收一销号一复验”闭环体系，形成上下一心的保障格局，构建起目标明确、任务清晰、工作有序、保障有力的制度支撑，完成了宿舍楼外墙粉刷、更换纱窗、宿舍水龙头、下水道盖板，规划厂区道路涂交通标识线，创建了舒适宜人的工作和生活环境。开斋节为回族职工进行放假或者调休，充分体现公司对少数民族职工的人文关怀。

抓服务，着力营造和谐氛围。规范“昊心”暖心志愿服务协会的运行，通过精准帮扶、反哺帮扶、兴趣帮扶、互动帮扶等多元化困难帮扶方式和途径，营造了昊盛“一家人、一盘棋、一条心”的浓厚氛围。开展“月满中秋增团结、情暖昊盛聚合力”服务活动，组织暖心志愿者到井口等候大厅将装有月饼、苹果、桔子等１０种节日食品的“团圆大礼包”送到上小班的统战成员手中。组织统战成员参加“颂歌献给党·奋进新征程”文艺汇演、“五一趣味运动会”、第五届“希望杯”职工篮球赛等系列文体活动，凝聚“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”强大合力。

抓管理，促进统战稳定和谐。建立健全领导机制，成立统一战线工作领导小组，自上而下构建起党委领导、科室主抓、基层配合、整体联动的大统战工作格局。在公司党委统战相关会议上，邀请党外知识分子、无党派人士、少数民族职工等代表列席参加。听取并尊重党外知识分子和无党派人士的意见，多方凝聚智慧，把统战成员的主张变为公司的共识，达到协调关系、汇集力量、建言献策、服务大局的目的，畅通统战成员参与公司管理的渠道。（朱媛媛）