切切实实听民声、直面问题不回避、抓住难题盯着办，把实践活动变成常态，一件件看得见的实事，成为看得见的民心。

                                ——题　记    

“现在不管几点到食堂，都能吃到热乎乎的美味饭菜，是既暖心又舒心。”

“每次升井，都能洗到一个热水澡，水温是恰到好处，洗去了一身疲倦和寒冷。”

“综采车间更衣室设施进行优化配置，增设了１０张床铺，让我们这些赶班职工有地方午休……”职工住得舒心、吃得放心，工作起来就更加用心了。

兴隆庄煤矿始终将“让职工满意”作为评判党史学习教育成效的重要标尺，用心用情把关乎职工的“小事”办好办实。“看得见”的服务速度，“听得见”的服务态度，掀起了学史力行、实干为民热潮，切实提升职工的幸福感、获得感。

该矿职工食堂始终坚持把“职工家属满意不满意”作为衡量开展工作的标尺，为进一步体现广大职工意愿，拓宽民主管理渠道，该矿工会多次组织职工代表进行专项巡视，广泛听取职工意见和建议，形成职工代表对食堂不定期“巡视”制度。建立完善后厨操作、前台服务、环境卫生、餐具消毒等一系列规章制度，使整个食堂呈现出玻璃亮、地面清、桌椅洁、后厨净、空气新的温馨氛围。花样多、经济实惠的饭菜化解“众口难调”，食谱的科学性、营养性，切实让员工们餐餐品尝到“物美价廉”的饭菜。　

该矿针对钻屑法施工职工在防冲现场工作中钻屑法施工流程不够标准化问题，根据各项法律法规文件要求从源头开始梳理钻屑法施工流程和标准，编制了《钻屑法操作培训手册》口袋书，口袋书展示了操作流程标准化、施工要求、注意事项等方面的操作标准，用图文并茂的方式一体化教学指导，手册可放入施工人员口袋中，职工在施工过程中能做到有标准可依据，从细节上掌控施工标准，保障安全生产。选煤中心购买防水耐磨型号的手套，发到职工手中，手套防水、防油效果良好，满足现场岗位职工实际需求……，这是该矿推动党史学习教育走深走实的一个个缩影。

为职工办实事，怎么才能让群众满意？该矿明确提出不走过场、不作秀，要求党员干部自觉深入班组，与职工交朋友、和职工拉家常、真正把职工群众的烦心事、操心事、揪心事“兜”出来，解职工心里忧、为职工办实事，切切实实听民声、直面问题不回避、抓住难题盯着办，把实践活动变成常态，一件件看得见的实事，成为看得见的民心。