从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手，加大对职工的关怀力度，努力提升职工幸福指数。
——题 记
“矿上给配发的水壶，不仅质量好，容量也大。”“有了这个水壶，到工作面也能喝到热水了”……在鲍店矿综掘二区班前会上，领到保温水壶的职工赞不绝口。
近日，这个矿工会经过征求职工意见和市场调研，购买２０００余个容量为２０００ＭＬ的保温水壶，配发给井下区队和生产科室１８家单位的下井职工。让井下职工随时随地喝上热水，职工的身暖了，也暖热了职工的心。
这个矿工会相关负责人表示：“以前下井职工带一杯水往往撑不到半个班就凉透了，尤其是一些肠胃不好的职工，在井下就想能够随时喝上热水。我们将信息汇总给矿领导后，得到大力支持和鼓励，为井下职工购买了这款容量大、保温效果佳的水壶。”
党史学习教育开展以来，鲍店煤矿始终把为职工办好事、办实事作为工作的出发点和落脚点，从解决职工最关心、最直接、最现实的问题入手，加大对职工的关怀力度，努力提升职工幸福指数。
