从零开始，向零奋进。

                              ——题 记

文化滋养根基，安全枝繁叶茂。东滩煤矿把安全文化作为矿井安全工作的灵魂，树牢“以人为本、生命至上”的安全核心理念，形成具有东滩特色的“１３６０”安全文化体系，以文化力量，绘安全画卷，推动矿井安全发展。

理念引领聚合力

安全理念是安全生产的先导，是保证矿井长治久安的最持久因素。东滩煤矿在能源集团“隐患就是事故、防治胜于救灾、生命安全至上”安全理念引领下，旗帜鲜明的把教育挺到风险前面，把风险挺到隐患前面，把隐患挺到事故前面，将安全理念贯穿生产全过程。

该矿从培育个人和群体的先进安全价值理念，铸就良好的安全习惯和品格入手，创新整合安全文化资源，在矿层面提炼出“以人为本、生命至上”的安全核心理念，“想到、说到、做到”的安全责任理念，“敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责”的安全价值理念等理念体系。

在专业层面，精心培育“生产在忙、莫忘质量”“上标准岗、干放心活”“让安全和巷道一起延伸”等７个专业２１条安全理念。通过深入细致的理念渗透，使广大员工认识、认知、认同，并化为遵章守纪、按章作业的自觉行动。

创新载体筑堡垒

在东滩煤矿，从地面到井下、从区队到班组，从班前到现场，安全格言、警语、标语举目可见、侧耳可闻、随处可觉。这得益于覆盖全矿的广播、微信、电子屏和文化路、劳模路、文化长廊、文化园地等多维度宣传矩阵，让安全文化覆盖到矿井各个层面，渗透到生产经营管理全过程，落实到每个岗位、每名员工。

该矿创新“三化”安全教育形式，在安全环境、活动载体、行为养成上下功夫。扎实推进安全亲情教育，充分发挥工会女工委、家属协管作用，精心策划冬送温暖、夏送清凉、矿嫂下井体验、协管亲情帮教、夫妻签订公约等系列活动，让员工在活动中受到感染，在亲情中感受温暖，有效增强职工“想安全、会安全、能安全”的责任意识。

为规范行为养成，该矿持续开展安全标准化提升行动，精心打造井下标准化、地面规范化、操作精细化、环境温馨化的文明矿山。编写完成覆盖矿井３３个单位、６４８个岗位的《安全生产与职业病危害防治责任制》，从机关到基层，从岗位到个人，从穿衣戴帽到列队行走，做到人人有标准、事事有标准，处处有标准。

聚焦重点夯基础

人的安全系于自身的安全素质。东滩煤矿坚守安全优先于生产、优先于效益、优先于发展，提升安全思想境界，打造驱动持续安全的安全理念、安全教育、安全培训、安全帮教、安全激励、自主管理“六大体系”，有效提升全员安全文化素质。

本着“深挖细掘、分析透彻、总结教训、积累经验”的原则，该矿坚持开展６月安全生产月、“１０．２０”安全教育日活动，探索“三思两促”、模拟伤残体验、安全知识竞赛等具有特色的教育载体，开展班前五分钟安全警示教育，每周一部、每月一类推送事故警示教育视频，区队组织班前会观看，安全监察处不定期抽查，形成工作闭环，每年编辑上传安全警示教育视频６０余部。自主拍摄事故现场还原、安全微电影、应急知识科普等安全教育视频，自主编写《“双防”机理倒推事故根由》《亲情触动　幸福撬动》《安全理念口袋书》等安全教育读本，在全矿形成“十指弹琴、共谱一曲”的安全工作合力。

安全培训是提升安全素质的有效途径。该矿完善矿、区队、班组培训网络，通过班前专业培训、现场示范教学、专家集中上课，强化应知应会的学习。持续开展安全生产管理人员交流学习、总工程师大讲堂、专业理论与实操培训、季度专业培训“四个培训”活动，精心制定工作计划，建立激励约束机制，全面提升安全生产专业管理人员队伍整体素质。广泛开展技术比武、岗位成才、导师带徒等活动，实现“技能培训—岗位练兵—技术比武—考核升级”四位一体的工作循环机制，充分调动广大员工学技术、练本领的积极性、主动性。

从零开始，向零奋进。东滩煤矿把实现“个人零三违，现场零隐患、矿井零事故”目标，作为全矿上下追求的共同愿景，努力做到系统运行零隐患、设备状态零缺陷、工程质量零次品、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、责任落实零距离，以安全工作永远在路上的执着和坚韧，推进矿井安全周期持续延长。