开动“红色引擎”，释放“红色动能”，使党史学习教育接地气、聚人气、扬正气。

                      ——题 记

党史学习教育开展以来，济三煤矿党委上下联动、协调推进，构建“三三”模式党史学习教育“三维矩阵”，开动“红色引擎”，释放“红色动能”，推动党史学习教育往心里走、往深里走、往实里走，有力促进了矿井党的建设、安全生产经营等各项工作。

突出“三学”靶向发力，打造全方位“党史学堂”。该矿通过“交流式”专题辅导研学、“沉浸式”专题读书精学、“体验式”动态引导促学，引导党员干部学原著、读原文、悟原理。坚持“集中＋自学”相结合。着力发挥党委中心组学习示范带动作用，及时传达学习“七一”重要讲话、十九届六中全会精神等上级精神。坚持“线上＋线下”相结合。建设线上线下学习平台，通过“党史学习每日一题”“党史大事每日一记”常态化机制，增强学习针对性。充分利用“学习强国”“灯塔－党建在线”等平台，随时随地开展学习。党史学习教育开展以来，编发《理论学习教育材料》１２期、《学习活页》３２期、《阵地》内刊７期２１００册、《工作简报》２６期。坚持“课堂＋现场”相结合。采取“请进来、走出去”相结合的形式开展学习教育，邀请济宁市委党校教授来矿进行专题授课，切实做到学懂弄通，学有所得，学以致用。

突出“三讲”载体创新，打造全覆盖“红色讲堂”。这个矿党委在精学细学、讲深讲透、真干实干上下功夫，创新学习方式、深化学习效果，确保宣讲有角度接地气、有温度鼓士气、有广度聚人气。“党员干部讲”，把握角度接地气。矿班子成员分专业深入基层支部、职工群众开展宣讲，与干部职工面对面交流、零距离沟通。基层党支部书记通过讲专题党课等方式，开展党史知识宣讲，制作“我讲党史”微党课视频４８个。各党支部积极利用支部党员微信群每日推送学习资料，营造人人学、处处学、随时学的浓厚氛围。“理论骨干讲”，提升温度鼓士气。分批次组织党员代表和理论骨干开展主题特色宣讲５０余场次。三是“职工群众讲”，拓展广度聚人气。建成“新时代文明实践中心”教育阵地，利用“荷韵济三”诵读平台，通过每日一读、个人录制、群内发布的方式，引导职工群众积极参与诵读、分享阅读快乐。“荷韵济三”读书会相继开展“红色讲习所”、诵读会等活动，累计录制《党史故事我讲述》视频６６个，全员学习氛围日益浓厚，精神面貌焕然一新。

突出“三促”氛围营造，打造全过程“主题课堂”。该矿综合利用线上、线下宣传资源，多形式、多渠道、多载体营造良好舆论环境和浓厚氛围，加大创新力度，形成规定动作与自选动作“双轮”驱动，推进党史学习教育落地生根、开花结果。以外促内激活力。通过制作“红船精神、中国梦、庆祝建党１００周年”等文化造型、悬挂标语横幅、ＬＥＤ电子屏、文化长廊、灯箱牌板等形式，在全矿营造浓厚氛围。利用“兖煤济三”“济三煤矿职工之家”微信公众号等媒体，编发“党史学习教育”“党史故事１００讲”“党史百年天天读”等５６期。以学促行增动力。基层党支部充分利用主题党日活动、“三会一课”等形式，结合自身实际，积极开展“党史读书会”“党史知识竞赛”，系统学习党史知识。在常态化做好“规定动作”的同时，创新“自选动作”，与“四史”宣传教育、“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育融合推进，组织开展“永远跟党走，安全创佳绩”安全宣教活动、“学党史、强信念、守纪律、促发展”主题教育演讲比赛等系列活动，使党史学习教育接地气、聚人气、扬正气。