为新一年工作的顺利开展做好充分衔接和必要准备，确保新年的各项工作良好开局。

                                ——题 记

南屯矿认真贯彻落实山东能源集团、兖矿能源２０２２年度工作会议及领导重要讲话精神，认清当前形势，明确目标思路，坚定信心决心，以更加有力的举措、更加扎实的作风，努力开创矿井高质量发展新局面，确保新年各项工作开好局、起好步。

领会实质，学深学透上级系列会议文件精神。该矿利用早调度会、班前班后会、政治学习日等时机，把两级公司２０２２年工作会议精神内容传达下去，落实到班组、现场、岗位和个人，引导广大干部职工认清形势，主动作为，把思想和行动统一到会议精神上来，统一到坚定不移落实各项举措，实现目标任务上来。同时，围绕去年各项任务完成情况和当前工作实际，总结好去年，规划好新年，将“回头看”作为抓好新年各项工作的必要前提，从思想认识、行动落实、实际成效等方面逐项分析，积极查找工作中存在的问题和不足，查漏补缺、改进提高，并研究制定切实有效的措施，为新一年工作的顺利开展做好充分衔接和必要准备，确保新年的各项工作良好开局。

把握重点，切实抓好特殊时期安全工作。该矿加强对新《安全生产法》的宣贯，抓好安全警示、教育培训和素质提升“三项工作”，深化争当“六好”区队“五型”班组“双一流”创新实践，分解项目，循序渐进，坚持职工不规范行为自查自纠、季度评选示范安全自主管理班组等措施，创新班前会考核评比竞赛，持续打造工作有抓手、考核有清单、建功有舞台的夯基工程。同时，充分发挥好广大党员、群监员、青安岗员、安全哨兵、女工协管员作用，有针对性地组织亲情帮教、安全不放心人员排查等活动，持续创新素质提升擂台赛、安全好矿工评选组织方式，积极创建“舒心驿站”心理疏导室，共同筑牢齐抓共管、群防群治的安全防线。

转变作风，层层落实安全工作责任。强化安全生产主体责任落实。该矿不断深化“四好”领导班子建设，注重锤炼干部队伍“真本领”，着力在提升学习力、创新力、执行力上下功夫。紧盯关键节点、关键人员、关键事项“三个关键”，积极倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，结合矿井重点工作和职工群众反映集中的焦点问题，持续用好“五位一体”举报平台，深入开展制度落实和作风建设专项检查。同时，积极推进安全管理制度建设，健全完善了安全生产网格化、安全包保制度、采掘工作面停复工管理制度和安全诚信体系建设等管理制度，确保管理制度的规范性、针对性和实用性。推行区队班组自主规范和管控行为的提档升级，实施“日统计强警示，周分析定重点，月考核定奖罚”的层级式的工作机制，通过层级管理、逐级负责的管理模式，强化了各级安全生产主体责任的有效落实。

统筹兼顾，维护矿井和谐稳定良好局面。２０２２年是北京冬奥会胜利举办、党的二十大等特殊敏感时期，该矿时刻把安全稳定工作放在首位，严格落实信访稳定工作责任制，超前把握好职工思想动态，确保把各类问题解决在萌芽状态。持续加强社会治安综合治理工作，做好普法宣传教育，加强民法典宣贯，培养职工群众依法解决问题的意识和能力。持续推进“我为职工办实事”实践活动，切实解决职工群众“急难愁盼”问题，不断提升职工群众获得感、幸福感和满意度。持续加强疫情常态化防控工作，坚决防止麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，全力维护矿井和谐稳定良好局面。