２０２２年是迎接党的二十大胜利召开和优化“十四五”规划的关键一年，也是能源集团重组整合全面纵深推进、实现实质突破的重要一年。做好２０２２年工作，各级组织要系统谋划、综合施策，发挥大集团优势，集中资源要素攻难关、破难题，为企业高质量发展奠定基础、增强后劲。要统一思想、坚定信心，守正创新、变革转型，在新时代高质量发展赶考路上乘势而上、走在前列。各单位要提高政治站位，敞开思路、畅所欲言、共谋发展，努力在认清２０２１年取得的重大成就中凝聚共识、保持定力，在聚力“七个示范”发展蓝图中找准方位、久久为功，在落实安全经营目标责任中精准施策、靶向发力，确保能源集团各项部署要求落实落地。

　　　　　　——摘自山东能源集团２０２２年工作会议

２０２２年，是兖矿能源战略转型开局年、“十四五”提速发展关键年、争当“七个示范”突破年，公司正处于三次腾飞的攀升期、改革发展的攻坚期、结构调整的转型期。各级组织要紧紧抓住战略调整机遇，坚决扛起兖矿品牌大旗，展现“兖矿人”的担当作为。开启新征程、把握新机遇、担当新使命、展现新作为，奋力开创高质量发展新局面，加快建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　                          ——摘自兖矿能源集团２０２２年工作会议

【编者按】山东能源集团、兖矿能源集团２０２２年工作会议分别召开后，兖矿能源及其权属单位迅速传达学习，认真贯彻落实，广大干部职工纷纷表示，将贯彻年度工作会议精神落实到工作岗位，以事争一流、唯旗是夺的姿态投入到２０２２年各项工作中，为山东能源集团、兖矿能源集团高质量发展作出新的贡献。

新起点、新征程、新目标。围绕两级公司2022年工作会议目标任务和工作部署，怎么看、怎么办、怎么干？各基层单位迅速行动，回顾和盘点2021年工作，谋划新一年工作思路，引导和带动广大干部职工集聚智慧和力量，勠力同心、精神抖擞地面向新一年奋斗目标吹响进军号角，力争呈交一份２０２2年的满意答卷。

 即日起，兖矿能源网站（新媒体部）以图文、感言等形式，集中展示兖矿能源集团权属各单位贯彻落实两级公司年度工作会情况、２０２１年工作回眸以及2022年工作展望，表达和传递新一年心声新动力，动员和激励各级组织和干部职工开启新征程、把握新机遇、担当新使命、展现新作为。今天推出《贯彻年度工作会之鄂尔多斯能化：“五种精神”描绘高质量发展画卷》。

歌曲《相亲相爱》：“动身千里外，心自成一脉……”

山东能源集团、兖矿能源集团２０２２年工作会议召开后，鄂尔多斯能化公司迅速行动，充分利用调度早会、中层干部会、基层单位班前班后会等时间，认真学习贯彻两级公司年度工作会议精神。

位于本部两千多里地之外的鄂尔多斯能化公司，为进一步充分凝聚全体干部职工的精气神，全力以赴奋战２０２１年工作目标，深入推进“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育，深化拓展“一家人、一盘棋、一条心”核心价值内涵，倡导“一起拼、一定赢”的共同目标追求，形成了“五个一”文化理念，用“五种精神”鼓舞和引领全体干部职工爱党爱国爱企爱岗，并将其渗透到广大干部职工心中，化为行动，铿锵前行。

天骄圣地、大漠高原，“鄂能人”以胸怀大局、忠诚企业的担当精神，围绕建成“全国一流示范矿井集群”目标，积极倡导“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”核心价值内涵，用青春与激情在大漠高原书写着激昂奋进的高质量发展画卷。

回望2021——　　

这一年，“鄂能人”以开拓进取、敢为人先的创新精神——聚焦“智能化建设”，加快推进智能化建设，转龙湾煤矿３６个智能化项目已全面建成，石拉乌素煤矿年度智能化建设项目、营盘壕煤矿年度智能化建设项目按计划稳步推进。

这一年，“鄂能人”以咬定目标、百折不挠的奋斗精神——聚焦“灾害防治”，强化安全宣传教育，深化“六好五型”区队班组建设，开展“党员安全承诺”“党员无三违、支部无事故”等党性实践活动，突出抓好了防冲、防治水、防灭火工作，特别是在防冲上超前预控，强化防冲一系列措施落实，确保了重大灾害可防可控。

这一年，“鄂能人”以知难而进、迎难而上的拼搏精神——聚焦“生态治理”，高标准建设好矿井水处理、矸石治理、锅炉烟气超低排放等环保项目，确保了工程优良、稳定运行和达标排放。转龙湾煤矿申报国家级绿色矿山；石拉乌素煤矿１０月２３日通过自治区绿色矿山评审；营盘壕煤矿开展矸石和裸露地表专项治理，建成外排水系统，消除了环保风险。

这一年，“鄂能人”以雷厉风行、紧抓快办的尽责精神——聚焦“手续办理”，集中力量，专盯专办，聚力攻坚，全力推进手续办理工作。转龙湾煤矿通过自治区一级安全生产标准化管理体系初验；石拉乌素煤矿取得自治区能源局生产要素公告；营盘壕煤矿取得了采矿许可证，手续办理取得重大突破。

这一年，“鄂能人”以共识共为、干事创业的团队精神——聚焦“项目建设”，扎实开展“党员亮身份”“我为党旗添光彩”活动，强化全过程动态管控，严抓安全、质量、工期和造价“四项控制”，建立重点项目周报制度，倒排工期，过程监督，强化节点控制，确保了石拉乌素煤矿选煤厂二期工程、文体中心、营盘壕煤矿仓储配送中心等重点工程保质保量按期推进。

展望2022——

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。今天的鄂尔多斯能化，已经启动了高质高效发展的“快进键”，在山东能源集团、兖矿能源集团的坚强领导下，犹如一只羽翼渐丰志存高远的草原雄鹰，即将冲天而起，振翅翱翔！

【职工感言集锦】

【鄂尔多斯能化转龙湾煤矿综采工区管理人员　孔 雷】向着新时代、新征程出发，让不忘初心、牢记使命成为新时代奋斗者的价值追求。工作中，以职工们对美好生活的向往作为出发点和落脚点，充分发挥党员先锋模范作用，让区队职工思想同心、目标同向、行动同力，凝心聚力、砥砺奋进。

【转龙湾煤矿煤炭发运中心党支部书记　任 强】作为一名基层党支部书记，在工作中努力为职工群众解难题、办实事，把职工所思所盼的事当作自己的事实实在在地去办，让职工群众真真正正地享受到改革发展的成果。

【鄂尔多斯能化转龙湾煤矿机运工区党支部书记　陈洪岩】作为一名基层党支部书记，把工区党建工作及为职工服务做细做实，把工区安全高效生产作为奋斗目标，以初心凝聚无往不胜的向心力，以实干践行奋斗进取的责任担当，确保完成各项工作目标！”

【鄂尔多斯能化转龙湾煤矿综采工区党支部副书记　刘尽军】作为一名基层区队党支部副书记，把上级精神与综采工区安全稳定发展结合起来，以更高的要求推动“我为群众办实事”，坚守初心使命，站稳职工群众立场，做好区队后勤服务保障、信访稳定工作，加快推进综采工作面智能化工作，确保区队安全稳定发展。

【鄂尔多斯能化转龙湾煤矿机运工区　付 强】作为一名技术工人，要立足本职，主动作为，发挥示范引领和模范带头作用，利用“劳模创新工作室”这个平台，加大团队协作能力，立足矿井，在主煤流运输、供电、主排水、通压风系统等方面探寻新思路、新技术，在实践探索中破解难题，在矿井创建智能化示范矿井建设中，积极参与项目设计、项目施工，主动学习智能化专业知识，争取成为煤矿机电智能化技术人才。

【鄂尔多斯能化石拉乌素煤矿综掘工区党支部书记 聂 斌】工作中，脚踏实地、真抓实干，从自己做起、从点滴做起，扎扎实实地做好每一项工作，牢固树立干好本职是最大的贡献的理念，做忠于职守、服务奉献的模范，确保每项工作都取得成效。

【鄂尔多斯能化石拉乌素煤矿机运工区 常保立】工作中，干一行、爱一行，钻一行，始终严格要求自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，为山东能源集团、兖矿能源集团发展建设做贡献。

【鄂尔多斯能化石拉乌素煤矿选煤中心　王  栋】坚持吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，默默无闻奉献。带头学习安全知识和安全技能，不断提高安全意识和综合素质，以自己的实际行动带动职工群众学技能、保安全，为矿井安全发展做出积极贡献。

【鄂尔多斯能化石拉乌素煤矿发运中心副主任　郝  勇】“作为对外开发矿井的一名基层煤炭发运管理人员、一名基层党员，我深知当前岗位来之不易，并深感压力，唯有化压力为动力，全力以赴抓好安全生产标准化建设，始终把‘标准’和‘责任’记在心中，履职尽责，勤奋工作，‘发出精品、创造效益、打造品牌’，时刻保持清醒头脑抓好安全管理和技术管理，确保实现全年安全生产。”

【鄂尔多斯能化营盘壕煤矿地质测量科矿山测量工　徐德泉】每天学习一点点，每天进步一点点，将工作学习化，学习工作化，日积月累才能逐步丰富自己的阅历。６月份在鄂尔多斯能化公司第四届岗位比武活动中，我们取得了矿山测量工（团体４人）第一名的好成绩，这离不开团队中每一个人的辛苦付出，更得益于矿井组织开展的“大学习、大转变、大整顿、大提升”活动。

【鄂尔多斯能化营盘壕煤矿机运工区矿井维修钳工　张 艳】公司开展的“四个一培训”，为我们职工提供了诸多学习提升的机会。只要肯学习，就有机会，就能提高。通过参加矿组织的各类培训，使我个人有了很大的提高，从而能够在矿及上级公司岗位技能比武中获得优异成绩，感谢公司为我们提供了这些机会。

【鄂尔多斯能化营盘壕煤矿选煤中心副主任　刘成坤】通过“大学习、大转变、大整顿、大提升”活动，我的管理水平和标准境界得到了提升，思想境界也有了新提升，面对当前矿井的形势，作为管理人员更应立足岗位，增强担当实干意识，用积极向上的工作态度克难攻坚。

【鄂尔多斯能化营盘壕煤矿生产服务工区职工　谷艺星】无论你从事什么行业、什么岗位，只要我们都能以埋头苦干的老黄牛精神和勇往直前的蒙古马精神为榜样，以那些优秀的共产党员为标杆，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作，就能体现出每个人自身的价值。

             【组稿】兖矿能源网站（新媒体部）　王艳芹　李德宇　　

【动图、海报创意制作】实习记者 赵楼煤矿 李舒婉