学在日常、练在岗位、比在现场。

                      ——题　记

“常态化技术比武不仅能够让职工在学练比拼中展现业务技能和精神风貌，也是让职工深入学习、提升技能的好抓手，更是进一步引导职工立足新起点、把握新机遇、实现新发展，为矿井改革发展提供强有力的人才支撑和智力支持。”南屯矿矿长徐长厚说道。

立足生产一线需要，该矿以“岗位培训、岗位练兵、岗位创新、岗位创效、岗位成才”为主题，组织开展常态化技术比武活动，让各工种的比武活动成为职工“学、比、赶、帮、创”的平台，激励广大技术工人走技能成才之路。

在该矿生产服务中心举办的２０２２年地面生产（维修电工）专业技术比武现场，来自该矿各单位的１８名维修电工正在紧张有序的进行着比赛。

比赛采用２人制团体比赛方式进行，比赛内容为在规定时间内完成３台不同规格防洪用防爆开关的检修工作，主要考察选手手指口述、规范作业和生产标准化的能力。

比赛现场，选手们沉着冷静、有条不紊的完成设备拆装、隔爆面清理涂油、更换防爆胶圈、清理作业现场等工序。他们时而分工协作，时而密切配合，充分展现出良好的业务素养和精湛的技能水平。裁判们认真履行职责，紧盯比赛现场，严格监督选手作业操作，确保比赛公平公正。

“今年开始，我们已经组织了两场技术比武，取得了比较好的实效，通过比武能够让岗位职工切实认识在自己在工作中还存在哪些问题和不足，在接下来的工作中他们都会以此来激励自己认真钻研业务，毕竟取得优异的成绩是需要‘见真章’的努力。”该矿生产服务中心副主任（主持工作）谢翠红说道。

在该矿机电管理科，同样有一场紧张激烈的电气试验工技术比武。

此次电气试验工技术比武活动共分理论知识考试和现场实操比赛。参赛选手首先进行理论知识考试，随后通过抽签方式，两两组合进行现场实操比赛。选手们严格按照《电气试验规程》标准，一人操作，一人监护，对高压氧化锌避雷器进行预防性耐压试验。

该矿机电管理科不仅将岗位练兵技术比武活动与职工队伍素质提升、技术革新、人才培养有机结合，还利用旧的试验电源线设计研发了成套接地装置，方便试验放电操作。

据悉，该矿把开展常态化技术比武作为畅通技能人才发展的通道，立足矿井安全生产实际，坚持学在日常、练在岗位、比在现场，既能实现匠心筑梦，又能增强职工的职业获得感、荣誉感和自豪感，让各类技能人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，切实提升职工的职业素养、精神风貌和技能水平。