人人学安全、时时要安全。

——题 记

兴隆庄矿不断创新安全教育模式，以突出教育针对性、体现教育意义、便于工作落实为导向，拓展教育思路，开展了系列富有趣味性、多样性和实效性的安全教育活动，进一步规范职工操作行为，切实增强职工安全意识和自保互保能力，真正让安全教育入脑入心，保障矿井安全生产。

“深入基层”讲安全。“亲爱的工友们，万人设防不算多，一人疏忽闯大祸，让我们紧绷安全生产这根弦，把安全警钟长鸣心中，把规章制度铭记脑海......”，该矿综采一区学习室内，由矿抽调专人组成的安全宣教小分队正在运用ＰＰＴ声情并茂地为职工分析在本职工作过程中存在的安全隐患以及应该注意的事项等。同时，分享了2021年度矿级“劳模”安全生产先进事迹，促使干部职工摆正安全与生产的关系，时刻将安全作业摆在首位，向先进榜样看齐，按章作业守护平安。 

“掌上平台”助安全。该矿坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，安全培训中心结合当前安全生产实际和各单位工作不同性质，积极探索安全教育新举措确定培训重点，进行有计划、有针对性的安全教育。他们利用QQ群、微信群、微信公众号、党员联保群等媒体平台，采用干部职工喜闻乐见、寓教于乐的形式，每日按时上传与本职工作相关的安全教育内容，打造全方位的宣教平台，形成全覆盖的宣教网格化，让职工时时刻刻、随时随地都能进行掌上安全学习，营造出人人学安全、时时要安全的浓厚氛围。

“亲情帮教”话安全。该矿积极发挥工团工作优势，组织工会女工及团员青年到井口、车间、班前会，通过进班组、进车间、进班前为职工发放安全知识宣传手册、开展文艺演出、安全竞赛、井口慰问等活动，提醒职工遵章守纪、远离“三违”，自觉做到上标准岗、干放心活，树牢安全意识。同时，开展与“三违”人员心连心帮教活动，帮教人员根据“三违”人员不同的性质和次数，晓之以情，动之以理，从根源上彻底纠正“三违”职工的不正确安全心理和不安全行为，用亲情、友情感化职工，遏制违章行为的发生。