扎实开展服务型机关建设，努力把矿机关建设成为让“组织放心、领导认可、基层满意”的模范机关。

                           ——题 记

杨村矿在机关科室范围内开展服务型机关建设，进一步加强机关建设，树牢服务意识，改进工作作风，提升服务效能。

树牢服务意识改进服务作风

该矿党委要求各机关科室牢固树立“领导就是服务、机关就是服务”的理念，摆正自身位置，强化服务意识。从思想行动上下功夫，培养机关人员的服务意识，强化职业道德、责任意识、敬业精神。各机关科室通过多渠道了解基层困难和需求，真正帮助基层解决问题，及时对接上下级单位，发挥“沟通上下、联系各方”的枢纽作用。

各机关单位牢固树立纪律意识，严格落实信息化考勤制度，坚决杜绝懒散松垮的工作状态；严格遵守机关保密工作规定，塑造纪律严明、素质过硬的机关人员形象。落实精文简会，严控各类检查考核的总量和频次，力戒形式主义，减轻基层负担，形成了心无旁骛抓发展、弛而不息抓落实的工作氛围。

强化服务能力提高服务效率

该矿充分利用山东能源大讲堂、党支部“三会一课”、职工政治学习等方式，深入开展政治理论和形势政策学习，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要会议文件精神，进一步提升政治素质；组织各级管理人员、专业人员参加各类能力提升培训和专题考察学习，引导机关人员积极提升学历层次、专业水平，切实增强业务素质。努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务精通、开拓创新的高素质干部队伍，增强运用科学理论解决实际问题、推动矿井改革发展的能力。

各机关单位严格推行工作限时办结，落实重点工作复命制，推动承办的工作有落实、有复命。通过借助山东能源集团OA、钉钉等移动办公系统，加快公文流转办理速度，提高工作效率。矿要求机关各岗位人员，明确岗位职责，了解服务内容、细化服务措施、规范服务流程，梳理完善部门职责、理清权责边界。公开接受监督，履职尽责、创先争优，高质高效服务。

健全服务机制量化服务考核

该矿坚持以党支部建设为战斗堡垒，把业务工作和党建精神文明建设工作同研究、同部署、同检查、同考核，为服务型机关建设提供坚强的组织保障，认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，调动发挥好各级党员干部在服务型机关建设中的示范带头作用。建立和完善各项行之有效的机关工作制度和机制，规范服务行为，制定印发《关于开展服务型机关建设的工作方案》，对创建目标、主要任务、工作步骤和时间安排做出明确规定。使机关工作人员明确应该做什么，不应该做什么，提倡什么，禁止什么，自觉从政治要求、思想品德、廉政勤政、文明服务、保密纪律等方面规范自己的行为，自觉接受群众监督。

制定杨村煤矿服务型机关建设综合考评表、服务型机关建设满意度调查表，把机关干部的工作、学习、作风等情况尽可能细化、量化，纳入考核范畴。通过矿综合管理督导考核、年度综合检查、过硬党支部建设检查等方式，科学合理地制定考核目标、评价标准、考核程序和办法,增强考核评估的科学性、权威性。

该矿党委坚持以服务大局为根本，以党员干部为主体，以健全制度为保障，扎实开展服务型机关建设，努力把矿机关建设成为让“组织放心、领导认可、基层满意”的模范机关。