谱写新时代巾帼新篇章，展示巾帼新风貌。

                               ——题　记

凝聚巾帼力量，书写巾帼担当。东滩矿工会女工委围绕矿井中心工作，以维护女职工权益为重点，以开展关爱女职工活动为载体，充分发挥组织引导、维护服务作用，激励广大女职工奋发进取、爱岗敬业，奋力谱写新时代女工发展新篇章。

维护“她”权益

东滩矿工会女工委以《女职工权益保护专项集体合同》签订、落实为重点，将“每年不少于２０名特殊岗位女职工参加职业健康疗养和每月一天特殊假期”列入其中，加强女职工维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

该矿女工委积极开展法律宣传，通过“每日一题”等形式，大力宣传女工维权法律知识。利用微信群、ＱＱ群积极组织开展女职工权益保护相关法律法规知识等为主要内容的普法宣传活动，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力。改善女职工休息场所，组织女工代表对女职工澡塘、更衣室、休息室进行民主巡视，督促单位为女职工提供整洁舒适的工间休息场所。对原生产服务中心“妈妈小屋”进行升级改造，为“三期”女职工提供优质服务。

展现“她”风采

巾帼风采，尽显芳华。该矿女工委开展好书推荐活动，营造浓厚读书氛围。表彰优秀女职工读书笔记１８３本，多途径搭建女职工读书提素平台，营造浓厚的读书氛围，提升女职工阅读能力和综合素质水平。组织各岗位４４名女工拍摄ＭＶ《最初的梦想》，荣获全国“书香三八”优秀作品奖，分别在山能电视台、山东能源微信等平台展播。

她们倡导“快乐工作，健康生活”理念。结合当下疫情实际，精心编排“工间操”教学小视频，通过微信平台展播。举办“魅力新东滩　职工展风采”工间操大赛，１３支基层队伍，１８５名队员编排展示了带有自身岗位特色的工间操。开展“多彩东滩庆华诞，活力车间谱新篇”文体下基层活动，指派文体辅导员深入基层区队，根据单位生产实际，督促指导基层车间工会开展文体娱乐、趣味竞赛活动，参与人数３６００余人。

传递“她”温暖

传递温暖传递爱。东滩矿工会女工委坚持精准帮扶，建立３８名困难女职工档案，走访慰问单亲、患大病、困难女职工、困难职工家属子女家庭３３户，发放慰问金４．６万元。深入开展结对子精准帮扶，将困难职工与基层女工负责人１＋１结对，将帮扶工作细致落实，有效解决了困难女职工实际问题。

她们把关注女职工心理健康作为重点工作，健全矿、区、班组三级心理摸排网络，开展心理咨询、心理援助。邀请专职心理咨询师来矿开展“暖心大课堂”心理讲座３次，３５６名职工参与集中听课，有效缓解了职工身心压力。在单身公寓设立“亲情驿站”，安排志愿者“１＋１”靠前对接，提供精准、高效、优质服务。成立由基层女工负责人为主力的“东滩红娘”队伍，积极拉动市级企事业单位、附近矿井优质资源，线上构建“东滩单身职工联谊微信平台”，为青年职工拓展交友渠道，为大学生扎根矿山、成长成才创造良好氛围。

凝聚“她”力量

巾帼力量勇担当。东滩矿工会女工委以服务矿井安全生产为切入点，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、节送祝福、日常送叮嘱”等安全协管活动全年长流水不断线。通过“同吃平安饺、共度幸福年”“情暖元宵、爱满东滩”“浓浓粽香情，亲情嘱安全”“月满中秋　情暖东滩”“井口安全知识竞赛”等活动，到井口、岗点为职工赠送各类水果３８００余斤，安全理念扑克牌２２０００副，将美好祝愿和安全叮嘱送到职工手中心中。

她们积极组织医疗志愿者到井口、区队、班组、社区宣传“夏季医疗保健”知识。邀请１２名职工家属深入井下一线，体验亲人工作辛苦，知晓安全生产的重要性，通过亲身体验让家属们吹好枕边风，当好贤内助。

东滩矿女工委还积极搭建女职工岗位技能素质提升平台，结合女工工作实际，对锚固剂制作、电焊工、水质化验工、中式面点师等１５个女职工集中岗位，开展岗位竞赛和技术比武活动２０余场次，参与人数５２２人。积极选树巾帼典型，表彰先进集体和个人，充分利用网站、微信、广播开设“建功新山能·巾帼展风采”专栏，分享在矿井改革发展和“安全文明家庭”创建等工作中涌现出的各岗位优秀女性及家庭事迹，全面展示矿井新时代女职工的良好风貌。