群防群治，提升职工“安全第一”的理念。

                  ——题　记

兴隆庄矿紧紧围绕矿井安全生产，积极引导职工群众参与安全管理，把握结合点，找准切入点，创新群众安全工作方式，形成群防群治抓安全的良好局面。

壮大群监队伍力量

兴隆庄矿从职工中选出一批有现场工作经验、熟悉安全生产法规、热爱安全工作、责任心强的职工担任群监员，并要求他们勤观察、勤巡查、勤督促、勤汇报，在工作中练就出排查隐患的“火眼金睛”。

该矿群监员突出“四个到位”，即对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系职工，做到意识到位。经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家以及两级集团、矿有关劳动保护政策、法规及各项规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训，做到素质到位。严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为，做到群防群治，执行到位。他们协助班组长对本班组工人进行安全教育，积极组织班组人员提安全合理化建议，做到互保联保到位。于此同时，每周一组织各个区队群监员对一周内发现的问题及整改情况进行汇总并在调度会上进行通报，每逢节假日或重要时段全体群监员针对重点部位、重点岗位、重点环节组织安全大检查，做到防患于未然。

该矿制定班组安全自主管理实施意见和危险区域评估制度，实施班组安全自主管理，对班组合理分权放权，引导班组在区队管理框架内对安全生产全过程进行自主管控。每班作业前，区队跟班人员、班组长和安监员、群监员先进行联合检查，按照“三位一体”、危险区域评估内容，对危险区域作业开工前各危害因素逐项进行辨识评估，确保不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产。

突出阵地作用发挥

兴隆庄矿不断创新群安工作手段，从提升职工安全理念入手，组织召开安全教育座谈会，谈认识、提建议。开展职工安全知识答卷活动，举办全矿群监员、协管员培训班，增强职工的安全专业知识和业务技能。

该矿与采煤一线职工签订“安全联保公约”、“夫妻安全公约　”、“亲情１＋１安全活动联保合同书”，定期开展“安全联谊活动”、“安全协管竞赛”等形式多样的联保活动。利用业余时间深入区队和家庭，为一线职工签订联保公约，对井下职工家属分别提出抓安全生产的具体要求。不定期到各个工区进行排查摸底，特别是对休息不好的疲乏人、思想低落的情绪人等１０种容易出现安全问题的　“不放心人”进行跟踪叮嘱、劝导，并制定有针对性的走访、帮教工作规划措施，做到时机超前、意识超前，防患于未然，从源头上减少或避免生产过程中人的不安全行为。把“三违”帮教作为协管工作的一项重要工作，每季定期召开“亲情帮教谈心会”，邀请“三违”人员及其家属一起座谈，为矿井的安全生产创造了一个良好的安全环境。

该矿充分发挥女工家属协管安全“宣传员”的作用，积极开展安全帮教活动、亲情教育活动，通过开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、安全演讲进区队、宣读慰问信等职工喜闻乐见的亲情宣教活动，进一步增强安全生产宣传教育的亲和力和感染力，提升职工“安全第一”的理念。

消除隐患保安全

兴隆庄矿结合工作实际，将安全生产责任、“安全示范岗”活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过与他们签订责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，对年度业务工作突出的安全岗员予以表彰奖励，增强了他们做好安全生产的压力和动力。

该矿每月从安监处获取“三违”人员情况，按照包保区域，建立“三违”人员档案，对所包区队出现“三违”人员及时跟踪帮教，一对一进行说服劝导。对严重“三违”人员，打电话或发信函与其亲属共同进行帮教，力求以“情”暖人，帮助职工消除　“三乎三惯”思想。组织井下单位开展自救器使用演练活动，在入井口放置了宣传排版，以直观的图例向井下职工展示自救器的使用步骤，并组织专业人员现场讲解和演示自救器使用过程，使职工都能熟练、正确掌握自救器使用方法。开展家庭成员学习安全知识座谈会和学习型安全和谐家庭理论研讨会。发动女工、家属协管员征集安全警句和安全格言，并编制印发了《安全小手册》和“安全连心卡”到采掘区队和单身宿舍送到职工手中，嘱咐他们认真学习，牢记安全嘱托。

该矿始终坚持突出检查与重点排查相结合、全面检查与局部检查相结合、自查与互查相结合的原则，围绕矿井全年和阶段性的安全重点，对安全生产的薄弱环节和偏远地段进行检查。同时，不定时开展“零点行动”、“凌晨行动”和“网、岗、哨”联合夜查行动，有效促进了矿井安全生产。