让学习之风吹遍矿区，吹进每名职工的心里。

                                                ——题 记

学习是煤矿工人的第一位本领，是锻造工匠精神的重要途径，是干事创业的不竭源泉。近期，杨村矿以能源集团“大兴学习之风，提升工作能力”活动为契机，引导广大干部职工养成良好学习习惯、拓宽知识眼界、增强工作本领，让学习之风吹遍矿区，吹进每名职工的心里。

学习理论聚共识。配发季度学习配档表，严格落实中心组集体学习１３项工作制度，规范学习管理，采取灵活多样的学习方式，以上率下、持续发力；通过抓好“关键少数”带动理论武装工作不断深化。坚持每周制定职工政治理论学习内容，把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，聚焦新旧动能转换，认真学习省委省政府有关文件部署和省国资委相关要求，深入贯彻两级集团指示精神，突出主题主线、深学细悟，确保理论学习常态化。全矿干部职工政治站位进一步提升，思想共识进一步统一，为矿井高质量发展汇聚起强大的精神动力和思想保证。

学习业务强本领。矿致力于解决工作中面临的本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，动员广大干部职工积累新知识、总结新经验、掌握新方法。扎实做好“四个培训”工作，持续组织安全生产专业人员交流学习、总工程师大讲堂、季度专业会议、理论和实操培训，全面提升安全生产专业管理人员队伍整体素质。各级领导干部坚持工作重心下移，深入基层、深入一线，各专业副总工程师认真准备讲座教案，确保培训内容紧贴现场实际，满足矿井实际需求。各单位把培训作为促进矿井全面发展的基础性工作来抓，通过考试、测评等方式，对培训质量和效果进行检验，通过学习培训拓展工程技术人员的业务知识范围，提升整体能力。

学习先进促改进。矿党政对在“济宁市煤炭职工岗位技能比赛”、“山东能源杯”等技术比赛中取得优异成绩的选手进行丰厚物质嘉奖，并对其先进事迹、典型做法广泛宣传。广大干部职工备受鼓舞，对标先进找差距、比学赶超促提升，主动自我加压，手不释卷，利用业余时间学习，钻研技术和业务知识，从先进榜样中汲取力量，克服自我满足、畏难发愁、固步自封的思想障碍，从窄视野、小格局中解放出来，从“我的政绩”中解放出来，强化争先、率先、领先意识，树立干事创业高境界、高标准、高追求，以学习之风蔚然兴起的浓厚氛围，促进工作能力的显著提升。