结合时代特点和企业实际，选树宣传彰显山能精神、山能价值和山能力量的旗帜性人物、优秀团队、感动事件、经典案例等先进典型，主要选树宣传好“七类典型”：高质发展典型、变革创新典型、攻坚突破典型、省外创业典型、大国工匠典型、道德楷模典型、企业重大典型。

　　　　　　　　　                                                   ——摘自《山东能源集团党委关于进一步加强典型选树宣传工作的意见》

不断提升企业典型选树宣传工作质量和水平，充分发挥先进典型导向、激励和示范、引领作用，倡树新风正气，彰显道德力量，涵养良好文化生态，塑造企业良好品牌形象，形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，为加快建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业提供强大精神动力。　　　　　　　　　　

                                                                                         ——摘自《兖矿能源党委关于进一步加强典型选树宣传工作的意见》

【编辑感言】构建典型群　光大典范榜　形成群星璀璨的美丽天空

进入２０２２年以来，山东能源集团党委、兖矿能源集团党委面向各级组织吹响了进一步加强典型选树宣传工作的“集结号”，在两级集团相关部门的组织和带动下，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，各级组织通过建立先进典型培养、选树、宣传推广长效机制，健全制度，把握标准、选树典型，营造和形成创先争优、奋发向上的良好氛围。

诚如山东能源集团副总政工师、党委宣传部部长皮光灿在相关评论文章中所言：“选典树标是大事。一个典型就是一个榜样，一个标杆就是一面旗帜。构建典型群，光大典范榜，形成群星璀璨的美丽天空。”

谁是远处、身边最亮的星？谁是您我ＴＡ心中的典范榜样？我们期待着大家以进一步加强典型选树宣传工作为契机，从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，发掘出有血有肉、生动鲜活的感人事迹，展现先进典型团队、人物的闪光精神和高尚境界，为企业变革转型、创新跨越、和谐发展提供强大的精神动力和思想保证！

时代需要典型，企业倡树榜样。按照兖矿能源新闻中心总体策划和工作部署，自３月份起，兖矿能源网专门开设【兖矿榜样】栏目，陆续展示各个领域、各条战线团队人物的先进事迹和灼灼风采，期待体现时代性、注重群体性、突出示范性的典型宣传选树作品在该栏目“群星璀璨”般闪耀，扮靓山东能源、兖矿能源高质量发展的“美丽天空”！

今天【兖矿榜样.前沿】走近公司劳动模范——安撤工程六队生产二班班长焦庆东。不善言辞，用行动证明对企业对岗位的一片责任与赤诚。在工作中用心练技能，在学习中注重丰盈提升，在班组管理中注入融融亲情，焦庆东用他刚柔相济的班长好作风赢得了领导和工友们的好评。

安撤工程六队生产二班班长焦庆东的

刚柔相济管理法

初见他，是在公司“劳动模范”的颁奖典礼上，那时感觉他是一个略带腼腆，不善言辞的人。当真正接触并与他聊天时才发现，他不仅是一个特别能聊的人，而且有着刚柔相济班组管理法的“大智慧”。他就是安撤工程六队生产二班班长——焦庆东。

多面手职工　工作生活都尽责　

焦庆东，１９８４年生人，技校毕业后在泰安打工５年，给私营企业干过打包、装卸、电气焊等工作，不仅离家远，工资待遇也仅能维持生计。２０１０年兖矿开始招工，他毫不犹豫报了名，顺利通过选拔进入了济三煤矿，成了一名国企员工。兖矿可以说是家喻户晓、人人皆知的好单位，收入高福利好还稳定，即便是一名普通职工也有着满满的荣誉感、自豪感。

他很知足——２０１０年１０月，他开始了井下生活，真正成了一名安撤工，下井第一天就跟着师傅去了迎头，虽然累，但他干得很带劲。有时候工友打趣道：“你咋天天干的这么高兴，天天有使不完的劲呢？”他笑着回答道：“我现在有正式工作了，父母为我高兴，我也感到很自豪、很知足，我特别珍惜现在拥有的一切”。他的回答很实在，也很真实。

他很有心——每次安装工作面，他都会拿个本子，把安装煤机、转载机、前后部运输机等设备的螺栓型号、销轴大小和形状以及所用工具叉扳手、梅花扳手型号都认真记下来、保存好，便于撤面工作的开展。

他有担当——工作之中，哪里都有他的身影。为了统领全局，他每个班都得去各个岗点转一转，有时甚至一个班都得跑两三四趟，多走两三千米。他在工作中不惜力，任劳任怨，即使工作再累都没有一句怨言。他回忆道：有时候一个班下来，身子就像散了架，坐班车回家时经常睡着，醒来就到了终点站，再打车回家。他回到家也经常想工作的事，总结总结今天的工作，想想明天带哪些工具等等。他从不缺班，有时任务紧张时还会多上班，自参加工作以来，仅仅休了两次年假，也是因为家里的事让他实在脱不开身。

他很孝顺——焦庆东说，父母一直都很支持他的工作，自从当了班长之后，更是如此，大事小情的都不想让他分心。有一次，母亲生病住院，刚干班长的他正在杨村施工，虽然距离不远，母亲还是没有告诉他。在和妻子通电话得知消息后，他立即打车去医院看望自己的母亲，谈到这一段往事的时候，泪水在眼眶里打着转。休班时，焦庆东经常去父母家做做家务，聊聊天，为他们分担、让他们高兴。

常态化学习　书籍是进步的阶梯

一次机缘巧合改变了焦庆东对未来的想法。

２０１２年，济三煤矿组织安撤液压支架技能比武，焦庆东主动报名参赛。为了方便学习，他自费打印区队工作群里关于液压支架的所有资料，把别人用来看电视、打游戏的时间拿来学习理论知识，工作时就跟着老师傅学习操作支架、处理液压支架问题。经过不懈的努力，焦庆东在参赛选手中脱颖而出，获得了安撤工比武第一名，也获得了区队给予的“岗位小能手”荣誉称号。他高兴地说：“比武之后才发现，学个技术真的很不错，最起码比只会卖力气强多了”。

也正是因为这次比武，改变了焦庆东以后的工作和生活。有一次去图书馆，他无意中拿了一本《液压支架原理》来看，觉得这本书很有意思，对工作帮助也很大，便产生了浓厚的兴趣，从此开始不断买书，不断学习。每年，焦庆东在买书和打印资料方面都有着一笔不小的花销，他不仅喜欢买很多关于液压支架、转载机、运输机的专业书籍，还喜欢《平凡的世界》等文学作品。上早班时，即使每天４点钟就要起床，他还是经常看书到晚上１０点，他喜欢利用碎片时间不断从书中汲取智慧，还喜欢把书中有用的知识和喜欢的语句摘抄下来，单是读书笔记就写了十几本。去年他利用业余时间报了成人高考，也想在学历上有新的提升。

亲情式管理　班组里很温馨

焦庆东常对工友说：“我们班组一伙人，每天在一起的时间比和家人在一起时间都多，我们不光是要干好工作，还得要处好感情”。为了让班组凝聚成一股绳，他创新了“亲情式”管理方法。

他把班里２０个职工分成技术组、运输组等４个小组，在小组内排休班。如果有超过两天不上班的职工，他都会主动打电话询问情况。他笑着解释道：我打电话的目的，不是催着上班，而是担心职工家里有什么特殊情况，看看能不能去帮个忙。有一次职工小张因父亲生病住院，三天没来上班。焦庆东了解情况后，专程买了营养品跑到医院去看望，这个举动让小张心里暖暖的。去年在金鸡滩执行任务时，恰逢班里王师傅的生日，他自己掏钱去镇上买的肉、买的菜，在宿舍里给老工人过了个一辈子都难以忘记的生日。王师傅很感动，工友们也都感受到了家的温暖，都说：“有这么一个关心我们的好班长，真是一件幸福的事”。他经常和工友坐在一起聊聊家常、谈谈琐事，有时工友在工作时犯了错误，他也会做思想工作。

他还用激励法带动工友的积极性。来到生产二班当班长的第三天，工区安排把２０颗单体扛到１００米之外进行支护，一家人都不想扛，总觉得干了给别人干的，挣的分都会匀到班里。他了解大家的顾虑后，决定把这些分全都支给扛单体的４位工友，也算是为他们的辛苦给予鼓励。正是由于这个方法，大伙不仅圆满完成了任务，而且没有任何抱怨，他也参与其中，但一分没要，都给了其他４位工友。

他很重视安全。特别是在交接班时，常常提醒工友注意安全，让大家合理安排手头工作。他还常常对工友说：“对违章不能抱有侥幸心理，一定要站在个人的职业生涯去考虑，而不要单单只是为了省事”，他发现工友即将违章作业时，都会立即制止，真正让工友养成遵章守纪的好习惯。

昨日的艰辛造就了今天的成就，昨日的磨练凝聚成了今日的坚强，他在平凡的岗位上，坚守初心，铸就着不平凡的人生。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。相信庆东，会始终如一地坚持自我，继续在人生道路上阔步前行，用热爱、用拼搏、用付出、用智慧书写属于自己的精彩。

【图文统筹】兖矿能源集团网站（新媒体部） 矿业工程（安撤中心）党群工作科

【动图、海报创意制作】李舒婉