围绕“３２３３”的组织规划目标和“３１７８９”年轻干部培养目标，坚持改革驱动、干部推动、人才拉动，推动党管干部党管人才、畅通管理人员“下”的路径、深化控员提效工作、工资效益挂钩联动、全方位培养用好人才、改革人才工作体制机制“六个更加注重”思路举措落实落地。

——２０２２年１月１７日，山东能源集团三项制度改革暨人才工作会议强调：全力打造三项制度改革典范和人才聚集高地

【编辑感言】每一天都有新日光，每个人都有新期望——春天更是如此。

企业的关怀如春天。２０２２年初，山东能源集团三项制度改革暨人才工作会议提出“３１７８９”年轻干部培养目标，对青年人才培养寄予殷切期冀与深切厚望。兖矿能源各级团组织热忱地忙碌和服务于新入职员工、青年职工，甘当他们“隐形的翅膀”，激励他们不断为企业高质量发展贡献青春智慧和力量，整个企业充满了奋发向上的正能和春阳般的温暖。

只此青绿，不负韶华。山东能源集团三项制度改革暨人才工作会议上表彰招才引智工作先进单位，释放了这样一个信号：企业的大门永远为有才华的青年人敞开！伴着两级能源集团典型选树宣传的嘹亮号角声，我们期待更多的年轻人才涌现出来，装扮企业生机勃勃的春天！

“一年之计在于春，一日之计在于晨，一家之计在于和，一生之计在于勤。”如果说兖矿能源集团广大新入职员工就像这阳春三月，那么，人生的春天即将在这个季节掀开青绿的一页。

只此青绿，不负春光。半年多来，兖矿能源集团网见证了新入职员工们的新起点、新环境，面对未来的新期待、新憧憬：你的青春愿望是什么？有着怎样的职业规划、人生目标？你对企业想表达怎样的蓬勃祝愿？对于２０２２年，对于未来，你有着怎样的青春梦想？……兖矿能源集团网站联合兖矿能源集团团委开设【只此青绿】栏目，让我们共同见证青春奔跑的足迹、青春奋斗的成果、青春拥抱的明天！

“三月，我想对您说……”本期请聆听杨村矿新入职员工们的青春心语：《用春的蓬勃 打造不一样的天空》。

杨村矿新入职员工

用春的蓬勃

打造不一样的天空

三月，是新芽破土而出的季节，是一整个冬季复苏的时候，也是实现愿望的开始。三月，我想对自己说，我希望可以带着全新的自己出发，带着满心的期许和满眼的欣喜，积极面对生活和工作，一路抵达繁荣的胜景，愿所有的美好如期而至。

三月，我来到幸福杨村已经半年了，我们朝夕相处、荣辱与共，风雨兼程，坚守初心接续奋斗，勇担国企使命砥砺前行，乘风破浪，扬帆远航！【杨村煤矿新入职员工　王树燕】

惊蛰时节，春气萌动，小草也开始探头探脑，零星绿色点缀在枯黄的大地。万物复苏，生命的希冀由此开始。阳春三月，万象初新，过去一年的故事到此为止，新的一年从现在开始。

三月我想对你说，在这万物复苏的季节，正如我们当下的年纪，充满希望。撸起袖子加油干吧，为了理想，为了热爱，用尽全力，竭尽所能，不要辜负最好的年纪，努力成为更好的自己。愿每个人在追逐梦想的道路上砥砺前行，耐得住寂寞，在暗处执着生长，终有一日馥郁传香。同时祝愿矿井蓬勃发展，蒸蒸日上，繁荣昌盛。每个人心里都会有一座灯塔，指使自己前行，尽管前方波涛凶悍，也将载着希望驶向前方，因为那是茫茫黑暗里唯一的光。【杨村煤矿新入职员工　邹易桓】

三月好事正酿，万物复苏，三月的馈赠是慢慢变好的自己，希望自己在工作中努力拼一把，不蹉跎，不虚度。未来的日子，我也将一如既往，珍惜韶华，奋勇争先，为企业高质量发展添砖加瓦，与企业发展共成长，竭尽所能，扎根煤海，奉献青春。【杨村煤矿新入职员工　郭宝旭】

草长莺飞二月天，不知不觉间已经春回大地，新的一年，新的开始，做为一名新时代的青年，我们在关心关怀下快速成长，像一只雏鹰在父母的呵护下渐渐羽翼丰满，慢慢学习了各种各样的技能，等待着施展自己的才华。山东能源主动承担起国企的责任，积极保证能源供应，蒙电入鲁，做为一份子，我感到无比骄傲也深知肩上的担子。新的一年，我将努力增强业务能力，为加快矿井智能化建设，为保证能源供应，为山东能源的发展奉献自己的力量　。【杨村煤矿新入职员工　张正国】

【图文统筹】兖矿能源团委  杨村煤矿党群工作科 杨村煤矿团委  兖矿能源网站（新媒体部）