【编辑感言】构建典型群 光大典范榜 形成群星璀璨的美丽天空
进入２０２２年以来，山东能源集团党委、兖矿能源集团党委面向各级组织吹响了进一步加强典型选树宣传工作的“集结号”，在两级集团相关部门的组织和带动下，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，各级组织通过建立先进典型培养、选树、宣传推广长效机制，健全制度，把握标准、选树典型，营造和形成创先争优、奋发向上的良好氛围。
诚如山东能源集团副总政工师、党委宣传部部长皮光灿在相关评论文章中所言：“选典树标是大事。一个典型就是一个榜样，一个标杆就是一面旗帜。构建典型群，光大典范榜，形成群星璀璨的美丽天空。”
谁是远处、身边最亮的星？谁是您我ＴＡ心中的典范榜样？我们期待着大家以进一步加强典型选树宣传工作为契机，从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，发掘出有血有肉、生动鲜活的感人事迹，展现先进典型团队、人物的闪光精神和高尚境界，为企业变革转型、创新跨越、和谐发展提供强大的精神动力和思想保证！
时代需要典型，企业倡树榜样。按照兖矿能源新闻中心总体策划和工作部署，自３月份起，兖矿能源网专门开设【兖矿榜样】栏目，陆续展示各个领域、各条战线团队人物的先进事迹和灼灼风采，期待体现时代性、注重群体性、突出示范性的典型宣传选树作品在该栏目“群星璀璨”般闪耀，扮靓山东能源、兖矿能源高质量发展的“美丽天空”！
今天，兖矿能源网【兖矿榜样．工匠】栏目推出《石拉乌素矿路庆彬：创新是向上的动力》。
在通往技能大师创新工作室的大道上，从来就没有坦途。石拉乌素煤矿通防科副科长路庆彬将日益一日的勤学苦练转变成智慧和技能，将持之以恒的创新精神转变成向上的动力，在努力将自身工作提高到一个新水平的同时，带动所在的技能大师创新工作室成员集体进步，屡夺硕果，在驻外沃土上绽放出别样的光华。
勤学苦练强技能
争做标兵创佳绩
自１９９８年９月参加工作至今，路庆彬一直从事通防工作。他孜孜不倦地学习专业知识，工作中抢着干，不断在工作中摸索、潜心践实践，在较短的时间内，他逐步成长为独当一面的通防专业“行家里手”。通过技术比武验证自身本领是他提高本领的阶梯，促使他的学习和工作更有方向感，看问题更有深度、思路更开阔。
路庆彬始终坚持比别人多走一步，到别人走不到的地方多检测一次，别人解决不了的安全隐患，他要多想一点，多试几次，想尽一切办法解决，每年查处不安全隐患１１０余条。工区配备的光学瓦检仪经常损坏，他反复琢磨和拆装，对瓦检仪进行改造，降低了瓦检仪返修率，每年为矿节约维修资金上万元。他成功地改变瓦检仪的鉴定器量程，使仪器测量范围从０－１０％提高到０－２０％，提高了仪器精确度和瓦检工的工作效率。以他的名字命名的“路庆彬瓦斯测定器量程提高法”在公司“实名操作法”评选中受到表彰。２００８年，他参加第四届山东省职业技能大赛技术比武，获得第四名，荣获集团公司首席技师、被授予“山东省青年岗位能手”、山东省“特别关注”最美青工荣誉称号。２００９年，他参加第三届全国煤炭行业职业技能竞赛，荣获瓦斯检查工比赛操作项目第一名，被授予“煤炭行业优秀技术能手”“全国青年岗位能手”。
通防钻研保安全
技术创新见成效
路庆彬始终把安全作为首要政治任务，深化“一通三防”工作研究，围绕煤尘防治、防灭火、通风系统、瓦斯检测和治理开展科研攻关，不断提升安全监测监控科学化水平。
针对防灭火工作，他对正压束管防灭火系统进行升级改造，通过手机ＡＰＰ进行远程操作，实现多种气体２４小时不间断监测，在保障矿井安全的同时，实现了防灭火监测系统自动化。针对光学瓦斯鉴定器重量轻、体型小，因维修难度大、难以推广的实际，路庆彬带领工作室成员总结提炼出３５条故障快速排除法，给维修人员提供参考，使维修人员能够快速维修好光瓦斯鉴定器。
他研制的“矿井防漏风装置”“转载点自动喷雾降尘控制装置”等１０多项成果获国家专利，荣获实用新型专利７项，为矿井安全生产提供了技术保障。
人才培养夯基础
经验分享共提升
作为“技能大师创新工作室”的灵魂人物，路庆彬依托工作室积极开展技术交流、专业技能培训，与青年职工签订“导师带徒”合同，加强日常师徒考核，通过深化“传、帮、带”，给青年职工多方面压担子，促使他们逐步成长为适合矿井“一通三防”的技术技能人才。
他结合工作实际制定了“瓦斯检查员１小时培训法”，对刚转入瓦检岗位的瓦斯检查员进行培训，使他们在较短的时间内学会瓦检操作，快速成为一名合格的瓦检员。依托“安全技术大交流”、“干部上讲堂培训到现场”“送教到区队”等主题培训活动，重点开展专业知识、智能化建设、通防设施设备及工艺创新等专业的培训，共开展专题培训１２０余次，培训５００余人次，２６人获得中级工，１２人获得高级工，４人获得技师资格。
【图文统筹】兖矿能源网站（新媒体部） 鄂尔多斯能化党群工作部 石拉乌素矿党群工作科
