围绕“３２３３”的组织规划目标和“３１７８９”年轻干部培养目标，坚持改革驱动、干部推动、人才拉动，推动党管干部党管人才、畅通管理人员“下”的路径、深化控员提效工作、工资效益挂钩联动、全方位培养用好人才、改革人才工作体制机制“六个更加注重”思路举措落实落地。

——２０２２年１月１７日，山东能源集团三项制度改革暨人才工作会议强调：全力打造三项制度改革典范和人才聚集高地

【编辑感言】每一天都有新日光，每个人都有新期望——春天更是如此。

企业的关怀如春天。２０２２年初，山东能源集团三项制度改革暨人才工作会议提出“３１７８９”年轻干部培养目标，对青年人才培养寄予殷切期冀与深切厚望。兖矿能源各级团组织热忱地忙碌和服务于新入职员工、青年职工，甘当他们“隐形的翅膀”，激励他们不断为企业高质量发展贡献青春智慧和力量，整个企业充满了奋发向上的正能和春阳般的温暖。

只此青绿，不负韶华。山东能源集团三项制度改革暨人才工作会议上表彰招才引智工作先进单位，释放了这样一个信号：企业的大门永远为有才华的青年人敞开！伴着两级能源集团典型选树宣传的嘹亮号角声，我们期待更多的年轻人才涌现出来，装扮企业生机勃勃的春天！

“一年之计在于春，一日之计在于晨，一家之计在于和，一生之计在于勤。”如果说兖矿能源集团广大新入职员工就像这阳春三月，那么，人生的春天即将在这个季节掀开青绿的一页。

只此青绿，不负春光。半年多来，兖矿能源集团网见证了新入职员工们的新起点、新环境，面对未来的新期待、新憧憬：你的青春愿望是什么？有着怎样的职业规划、人生目标？你对企业想表达怎样的蓬勃祝愿？对于２０２２年，对于未来，你有着怎样的青春梦想？……兖矿能源集团网站联合兖矿能源集团团委开设【只此青绿】栏目，让我们共同见证青春奔跑的足迹、青春奋斗的成果、青春拥抱的明天！

“三月，我想对您说……”本期请聆听兴隆庄矿新入职员工们的青春心语：《以梦为马  行远自弥》。

兴隆庄煤矿新入职员工

以梦为马

行远自弥

怀奋斗之志

一起向未来

春天是播种梦想、播种希望的季节，青春的我们始终相信，只有汗水才能浇灌出成功的硕果，只有积极勇敢地迎接挑战才能有满满的收获。刚步入矿山行业的我，会不断加强专业技能，丰富工作经验，勇于拼搏创新，将自己的职业发展融入到矿井的发展过程中。【兴隆庄煤矿机电工区释新入职员工　新昊】

怀希望之志，行梦想之路。种一棵树，得一片绿色，时代在变，时间在变，不变的是我们的初心。“雪消山水见精神，满眼东风送早春”，三月是春天的开始，也是我的开始，万物复苏待此时，无数的新生命悄然出现在天地之间，而我的工作生活也重新开启。每个人的热情与努力，谱写时代最动人的乐章；每个人的呼唤与呐喊，奏响时代的最强音；每个人的追求与渴望，描绘时代最宏伟的蓝图。三月，我想对你说：二十三岁的我满怀憧憬，以少年独有的热血为山能的未来奋斗，为自己的未来拼搏；以梦为马，行远自弥，怀奋斗之志，一起前行！【兴隆庄煤矿党委组织科（人力资源科）新入职员工　王志芳】

刚由学生生涯过渡到社会舞台，开始由青涩的校园生活融入到复杂并富有挑战性的社会大熔炉中，将是检验我们在大学学到的知识技能及对社会适应力的时候，心里既兴奋又感到有些茫然。

记得刚来兴隆煤矿报到的那天，太阳当空照，花儿对我笑，仿佛在迎接着我这个初出茅庐的新人，带领我办理入职手续的同事也都像明媚的阳光一样热情洋溢。在接下来的日子里，周围的同事也对我照顾有加，让我从对这里有了新的憧憬。兴隆煤矿的一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一种久违的归属感，内心充满对这里的无限眷念和渴望，我清楚地认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐、积极、向上、勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！

“仗剑行千里，微躯敢一言。曾为大梁客，不忘信陵恩。”感谢企业给我一个展现自我的平台，我定当不负领导的期望，扎根一线，埋头苦干，努力学习矿区的相关知识，还要通过广泛阅读，勤于练笔，不断提升自己专业素质，尽快适应企业的岗位需求，为企业蓬勃发展贡献自己的一份力量。【兴隆庄煤矿选煤中心　汝金鑫】

【图文统筹】兖矿能源团委  兴隆庄矿党群工作科　兴隆庄矿团委 兖矿能源网站（新媒体部）