守正创新 担当作为

                          ——题 记

兴隆庄矿宣传思想工作认真贯彻兖矿能源党委安排部署，坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，在矿井改革发展中守正创新，在勇毅奋进中担当作为，弘扬美好之情，激荡奋进力量，为推动矿井高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

理论武装塑造精神之美

思想决定高度，思想决定行动。如何通过学习武装头脑，学出成效？首先在于突出“关键少数”，该矿党委理论学习中心组坚持学在前、走在前，带头学懂弄通做实党的创新理论。

该矿党委坚持把政治理论学习作为加强党的政治建设、创造性做好工作的思想“加油站”。制定下发年度学习重点内容安排，排定理论学习配档表，建立提前告知、集中学习、考勤“上墙”、中心发言、交流讨论、学习通报等制度，做到了有固定学习时间、有可行学习计划、有详实学习记录、有严格考勤管理、有专门学习笔记、有简明学习体会等，不断推动提升中心组学习制度化规范化水平。

严格“第一议题”制度，始终把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，在完成“规定动作”的基础上，结合矿井重点工作，精选学习内容，系统组织推进，确保规定内容学到位，自学内容有特色。积极开展“大兴学习之风 提升工作能力”活动，创新组织“全员阅读·素质提升”活动，发放《创新与企业家精神》《管理会计》《决胜中层》《高效工作法》《工匠精神》《做人要有感恩心》等学习用书，持续巩固思想基础。利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等，丰富学习内容和资源，利用职工群众理论学习“指尖上的加油站”，让学习的光芒在矿区热潮涌动，持续不断，让思想的光芒照亮精神家园。

舆论宣传彰显形象之美

面对矿井高质量发展的新形势，舆论宣传如何在围绕中心、服务大局中找准坐标定位？

聚焦兖矿能源争当“七个示范”，做好“六个表率”主题，相继开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”“事争一流，唯其是夺”大讨论，深化“六比六争”活动。成立形势任务教育宣讲团，深入基层区队宣讲26场次，把形势讲清、任务讲明、措施讲透、信心讲足，广大干部职工有闯劲、有拼劲、有犟劲、有干劲。把“宣传营造安全氛围、教育强化安全意识、培训提升安全技能”作为安全宣传教育“三大重点内容”，突出安全联保互保、正面典型引导、“三违”分析点评、不放心人排查帮教、案例剖析警示、“手拉手”结对帮扶、承诺宣誓保证、竞赛排名驱动、情感互动激励“九大重点载体”，小型活动不断线，大型活动掀高潮，日常活动有创新。

“五一”期间，在“大国工匠”创新工作室举办“劳动之美·奋斗圆梦”劳模青年面对面交流会。该矿党政领导、劳模工匠、技术能手走上舞台，分享工作经历、成长故事、成功秘诀，分享岗位奉献、岗位创新、岗位成才典型经验，用亲身经历告诉大家幸福是奋斗出来的，用拼搏努力和自强不息实现自身价值与企业发展“双赢”，用“匠心”精神让自己成为“最美劳动者”。

围绕安全生产、“六比六争”“六个一”活动、典型选树、疫情防控、智能化矿井建设……舆论宣传工作定格了矿井各个节点的最美画面，绽放出砥砺奋进的璀璨光辉，凝聚起共建共创美好兴隆的磅礴力量。

文化文明建设发展之美

以文化力提升向心力，以文化力激发执行力，以文化力引领生产力，如何把文化“软实力”化为矿井发展的“硬支撑”，切实“满足美好向往、创造美好生活”？ 

坚持美人之美、美美与共，健全完善以“四大理念十大元素”为重要支撑的“1151”美好兴隆主题文化体系。编制《美好兴隆章程》共18个章节，创作《兴隆赋》《平安赋》《美好兴隆之歌》，拍摄美好兴隆主题文化专题片，编印美好兴隆系列丛书10本，收录作品716篇。设立美好兴隆“班组长节”“职工节”，着力讲好兴隆故事，培育兴隆特质，展现兴隆风采。

探索实践以“美好兴隆人”典型选树为主体的“发现+宣传+激励+培育”“4+”长效机制，以典型培育的叠加效应推动矿井和谐发展新常态。编印“美好兴隆故事汇”，建立“美好兴隆道德日志”，增设“美好殿堂·荣耀兴隆”宣传屏、开通“好人热线”，制作发放好人榜海报、感谢信、感谢卡等“好人专属信函”，举办“好人好事颁奖典礼”、评选“美好兴隆人”暨“美好家庭”，弘扬“好人精神”，表彰“凡人善举”，用“身边好人”折射美德阳光，用“小事大情”汇聚榜样力量，用“好人效应”引领美好风尚。

首夏犹清和，芳草亦未歇。兴隆庄矿宣传思想工作将继续坚持守正创新，勇于担当作为，奋力开创工作新局面，奏响奋进昂扬的新乐章。