党政同心 目标同向 工作同步 相融互动

——题记

近年来，金鸡滩煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织一系列决策部署，紧紧围绕建设一流现代化矿井目标，积极发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，抓教育提素质，抓班子带队伍，抓党建谋发展，为矿井高质量发展提供了坚强有力的政治和组织保证。

强化教育引导

筑牢干事创业的思想基础

金鸡滩煤矿党委坚持强脑铸魂，教育引导全体党员干部以思想自觉引领行动自觉，以作风之精进、工作之实绩，提振干事创业精气神。

抓理论武装。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组１３项学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党组织各项决策部署。坚持把读原著、学原文、悟原理作为必修课，让党员干部在“头脑风暴”中开阔思路，在畅所欲言中深化对党的理论知识的把握和认识。

抓形势任务教育。大力开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育，加大对上级公司及矿系列精神的宣传力度，推动形势任务教育进区队、进班组，让干部职工知形势、明任务，激发干事创业热情。针对驻外职工远离家乡、远离本部的实际情况，开展“扎根陕北、争创一流”活动，引导广大干部职工发扬“沙柳”精神，立足岗位，敬业奉献。

抓典型宣传教育。严格按照“典型引路树榜样”的工作思路，充分发挥先进典型示范引领作用，多层次、多角度、多方位挖掘典型人物、典型经验，先后涌现出山东省国资委优秀共产党员陈元祯、“机电大拿”马磊、山东能源劳动模范田井安等先进人物，真正用身边事，教育身边人，让先进看得见，摸得着，崇尚先进、学习先进、争当先进在全矿上下蔚然成风，形成了比学赶超的浓厚氛围。

抓安全宣传教育。深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，广泛开展典型事故案例警示教育、安全承诺签名、安全家书宣讲、安全大反思大讨论等活动，引导干部职工算好安全“五笔账”，切实做到“四不伤害”。通过大力开展学习教育，全矿干部职工进一步认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干，为矿井安全高效发展奠定坚实的思想基础。

强化班子建设

打造干事创业的领导集体

一个单位好不好，关键看班子，关键看一把手，为此，金鸡滩矿党委着重加强班子建设——

健全行之有效的制度。建立健全党委会、矿长办公会议事规则，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，严格落实民主集中制，“三重一大”问题集体研究、集体讨论、集体决策，形成运行高效的议事决策机制。

建设团结干事的班子。以“抓班子、带队伍”为主线，坚持做到旗帜鲜明讲政治，班子成员之间以事业为重，以大局为重，大家优势互补，团结协作，相互信任，相互包容，班子整体作用得到有效发挥。

营造干事创业的浓厚氛围。聚焦“庸懒散慢混”等作风顽疾，开展“１０种不良做派”专项整治，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，进一步加大对管理人员的考核力度，提升管理水平，转变工作作风。面对安全生产、经营管理、手续办理、项目建设、疫情防控等艰巨任务，大家发扬创新实干精神，为矿井安全生产做出积极贡献，矿井形成了真抓实干、团结一致的浓厚氛围。

强化党的建设

夯实干事创业的组织基础

党支部是党在基层组织中的战斗堡垒。金鸡滩煤矿党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，不断创新形式，丰富活动载体，增强党组织的凝聚力和战斗力。

抓好“红色教育”。坚持把加强党员教育放在首位，创新学习方法，采取“微宣讲”“微课堂”等形式，提升党员干部职工的政治水平。充分利用“灯塔－党建在线”、“学习强国”ＡＰＰ载体，全体党员网上学习，参与率达到９８％以上。组织党员干部赴延安、梁家河等红色教育基地开展现场教育，弘扬伟大建党精神、传承党的红色基因。

激活“红色细胞”。常态化组织开展支部好品牌、党员好榜样、主题党日好载体等“六好两创”和“党员评星定级”评选活动，形成了你追我赶、齐争共创的良好氛围。今年以来，在疫情防控形势严峻、安全生产压力大等影响的情况下，广泛开展“一名党员一面旗”“党旗在一线飘扬”“党员身边无三违”等活动，党员先锋模范作用得到充分发挥。

建强“红色堡垒”。严格对照“六过硬”标准，制定《三基三评六优党建工作考核办法》等文件，一月一考核、一季度一评比，鼓励先进、督促后进。广泛开展党建工作“结对子”工作，发挥“１＋１＞２”叠加效应，矿属８个党支部，全部达到过硬标准，综采工区党支部被评为山东能源过硬党支部示范点。抓好特色品牌建设，形成了综采工区“先锋引领”、煤炭发运中心“五精三创”、选煤中心“四评四抓”等创新品牌。通过各项活动的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，为打造一流现代化矿井奠定了坚实基础。

坚持融入中心

形成干事创业的强大合力

金鸡滩煤矿党委坚持把融入中心、服务大局作为根本任务，扎实推进党建工作与中心工作同频共振、深度融合。

融入安全管理，筑牢“安全屏障”。积极推进“党建”与“安全”双向深度融合，建立“金盾”安全文化体系，获得国家安全文化示范矿井荣誉称号。深入开展“六反六查三确保”、“六个反思”大讨论活动，剖析原因、弥补不足。创新党员干部“五个一”工作法，即：党员在一线工作、任务在一线落实、问题在一线解决、作风在一线体现、业绩在一线创造，确保矿井实现安全生产。

融入生产经营，激活“内生动力”。组织开展党员岗位承诺、党员精品工程、党员示范岗、党员先锋岗等活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺，使党的政治优势、组织优势、纪律优势转化为发展优势，矿井实现稳产高产。

融入科技创新，激发“创效活力”。大力实施科技兴安战略，近年来，先后成功应用了世界首套８．２米超大采高综采成套装备和７米超大采高综放成套装备。按照“少人则安，无人则安”的目标，大力推进智能化矿井建设，各系统累计减少固定岗位２１个，主通风、供电、排水、压风、主运输等系统全面取消固定岗位。坚持以劳模、技能大师工作室为抓手，大力开展“小改小革”和合理化建议活动，调动了职工积极性。

融入重点项目，打通“关键堵点”。采取“重点抓、抓重点”的方法，推动党建工作和重点工作深度融合，成立由党员干部为核心的工作专班，加快工作推进。选煤厂末煤技改项目顺利进入联合调试，二号副斜井工程正式开工建设，１１０ｋＶ变电所扩容工程、矿井水处理扩容工程正常推进。

融入人才培养，建立“成才通道”。坚持党管干部、党管人才原则，按照能源集团“３１７８９”工作目标，加大年轻干部的培养力度，让想干事、能干事、会干事的人有面子、有位子、有票子。

融入职工生活，构建“纽带桥梁”。坚持以人为本，不断在“两堂一舍”、文体设施、暖心服务等方面下功夫、做文章，着力解决职工关注的热点、难点问题。积极发挥群团、女工作用，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动，持续抓好疫情防控、信访稳定、治安保卫等工作，矿井呈现出和谐稳定、欣欣向荣的良好局面。

通过强化思想引领和政治优势，金鸡滩煤矿党委领导核心和政治核心作用得到充分发挥，整体工作呈现出“党政同心、目标同向、工作同步、相融互动”的良好局面，矿井形成了“人员少、效益好、扁平化、精简高效”的管理格局。金鸡滩煤矿党委多次被能源集团评为先进基层党组织，持续保持山东省文明单位荣誉称号，矿井先后获得全国煤炭工业文明煤矿、特级安全高效矿井等多项荣誉称号。矿井工程荣获中国建筑行业工程质量最高荣誉“鲁班奖”；２０２１年被国家矿山安全监察局评为安全生产标准化管理体系一级达标矿井。