奋斗写华章　匠心筑梦想

——题记

她是领导眼中的“思想新锐”；她是同行心中的“技术大拿”；她是同事口中的“拼命三郎”……她就是南屯矿生产服务中心主任谢翠红。作为一名从大学校园走出来的共产党员，２０多年来，她用劳动托举梦想，用奋斗书写华章；她用手中技能，匠心筑梦，赢出彩人生。

“我要扎根在这片土地”

２０００年，刚刚大学毕业的谢翠红怀揣着一颗火热的心来到了南屯矿生产服务中心，刚参加工作的她，暗自下定决心，一定要在工作岗位上，做出不平凡的业绩。

人们常说：坚持做自己最熟悉的行业，最容易成功。虽然坚持是一件很枯燥很累的事情，同样也是乐在其中。

谢翠红清楚地记得，自己做的第一个创新项目，当时她发现车间里的行车操作按钮都是有线的，操作人员要在行车下面进行起吊作业，存在一定的安全隐患，于是她和电工就一起研究着把线控按钮改成了遥控按钮，为工友们增添了一份安全保障。虽然是一次小小的改造，却让她体会到了创新的快乐，也感受到了技术人员的业务价值。

此后，谢翠红更加积极努力，为了将在“象牙塔”里学到的理论知识彻底与工作实际“接轨”，谢翠红换上工装，抛下技术员身份，给车间里的师傅们打起了下手。每天下班后，她继续泡在矿图书馆几个小时，研读专业书籍……短短几个月时间，她就熟悉并掌握了日常工作，并逐渐成长为技术骨干。

也是那时，谢翠红把根深深扎入了生产服务中心的沃土里，努力吸取着养分。

２０１４年８月，以谢翠红的名字命名的（劳模）技能大师创新工作室成立，作为带头人的她在得到荣誉的同时，也感受到了压力，她将自己的经验和技术毫无保留地传给工作室成员，带领大家积极进取、大胆创新，提高设备使用效率，促进矿井降本增效。

“每一次改造，都是一种挑战，希望不断超越自己，解决职工工作中遇到的实际问题，减轻大家的劳动强度，提高工作效率。”谢翠红如是说。

２０１８年，她们发明的“矿用顺槽输送机”成果，获得国家发明专利证书；２０２０年，她们改造的“液压支架快速转运装置的研制与应用”成果，获得山东省质量改进优秀成果奖；２０２１年，她带领的生产服务中心提质降耗ＱＣ小组获得全国优秀质量管理小组……在谢翠红的带领下，工作室先后研发课题７０余项，取得国家发明和实用新型专利共计１４项，累计为矿井创造经济效益近千万元。

“苦累都变成了我的铠甲”

在矿山，虽然下井工作是再普通不过的一件事，但女同志下井却不常见。而谢翠红为了设计改造项目的实用性却要经常到井下现场了解设备运转情况，酌情修改完善。

“我是科班出身，又是工作室带头人，必须要担当起来。”谢翠红斩钉截铁的说，作为生产加工单位，她们设计生产出来的东西必须通过现场试运行才知道还需不需要改进，该如何进一步优化完善。现场职工的需求在哪里，创新项目的改进点就在哪里。

谢翠红设计的创新改造项目井下使用的比较多，她非常珍惜每次下井的机会，每次下井前都认真做好准备工作，把最近设计的改造设备关键点熟记在心，拿着工作笔记，将现场职工对设备的需求逐一记录，回去对照图纸、对照数据反复推敲。

“谢工下井看设备的时候，不论环境多差多脏，她都是亲自钻到设备底下，亲自测量比对数据，精准把脉设备，很多男同志都做不到这一点。”工作室的成员如此评价谢翠红。

都说“创新是懒人的智慧，怎么省事儿怎么干”，但每一个创新成果的背后，都离不开全心全意的努力和兢兢业业的付出，一次成功的背后也许是十几次、几十次甚至是无数次的失败和尝试。

２０１９年１０月，谢翠红临时受命为３３０６掘进工作面设计一条结构简单，高效省力的扩切眼用皮带机，要求在一周内完成设计，并投入使用。既没有设计经验，又没有参考图纸，一切都要从零开始。为了尽可能的在设计上把握的更精准，更能满足井下使用要求，谢翠红多次下井到现场实地堪察，听取现场师傅们的想法和意见。白天盯现场、晚上加班设计图纸，经过努力，提前完成了皮带机从绘图到生产的安装调试。当目睹皮带机运转的那一刻，谢翠红内心无比激动。

有一次，该单位为金鸡滩煤矿生产一条加高加长的六层储带仓，时间紧任务重，作为工作室带头人的谢翠红挺身而出，带领工作室几名女职工连夜绘制设计图，上百张零部件图纸仅用了两天两夜全部设计绘制完毕，为生产加工和试车留出了更多的时间，确保了整机按时装运发车。

正是这种执着坚韧的精神，让她收获满满。“全国五一巾帼标兵”“山东省五一劳动奖章”“集团公司劳动模范”“集团公司先进个人”“济宁市煤炭优秀科技工作者”……每当想起深入百米井下的现场勘查，“白加黑、五加二”的奋斗经历，都让她觉得特别骄傲和自豪。“因为曾经的苦累都变成了我的铠甲，让我变得越来越好”。

“当一个播种者，让百花齐放”

“把运用科技创新和现场技术改革作为提高生产效率、降低生产成本的关键措施；把提高现场安全作业系数、降低工人劳动强度作为技术创新的出发点和落脚点，这是我的初心，也是我的使命。”

作为“谢翠红（劳模）技能大师创新工作室”的掌门人，她深知带出一批技术精湛，业务能力强的队伍，对矿井可持续发展的重要意义。

她们建立机电专项培训基地、开展全员应急救援机电专项培训和机械产品质量管控、电脑绘图等多个培训，提高机械专业水平。利用内部演讲会、班组交流等舆论阵地，积极宣传推广创新创效先进个人和典型案例，以思想观念的转变来激发职工参与创新创效的热情和活力，营造出“创新就在身边、创效人人可为”的全员参与的浓厚氛围，最大限度释放创新创效潜能。

目前，工作室的成员都各有所长，技术练达，在各自擅长的领域都取得了不少成果。高级工程师杨红杰，她主创的项目《自卸式单轨吊料箱》《喷浆机自动填料装置》都取得了良好的经济效益；原兖矿集团十佳青年创客之星陈晓明，她主创的项目《自卸车防尘装置》在应对环保问题上取得了显著效果；高级工程师康健，手上握着好几项专利，她负责设计的多条皮带机都顺利投入使用；工程师黄卓奇，连续多年获得矿岗位示范工和技术比武第一名，多次参加集团公司技术比武并取得好名次！

“我愿当一个播种者，让百花齐放。”２０２０年，谢翠红受命担任生产服务中心主任，新的岗位必然要面临新的挑战。带好团队、完成生产经营任务，是她日常思考的重点。

为了加强团队建设，谢翠红逐步打破编制限制，实行按劳取酬，尽力构建出一块肥沃的土地，让大家快乐的生根发芽。人员管理上，她坚持以情感人，以理服人，平等待人；人员分配上，她实行以老带新，共同进步的举措。在她的带领下，大家心往一处想，劲往一处使，凝心聚力、蓄势储能，共同为矿井高质量发展贡献力量。