展技能　明思路　当头雁

——题　记

“今天我针对工区的一次组织生活会开展情况进行业务讲解……”

“我讲解的课题是《如何上好一堂党课》，上好一堂党课首先就要了解党课的主题……”

　近日，南屯矿召开党支部书记技能展示汇报会，全面提升支部书记业务水平，促使党支部书记熟练掌握岗位技能，不断提高业务素质和履职能力。

会上，１３名党（总）支部书记依次走上“擂台”，结合党内组织生活开展情况，围绕组织生活会、党员发展、主题党日等方面，在规定时间内利用ＰＰＴ进行了具有各自特色的技能展示。

展技能，明思路，既是擂台也是舞台。该矿党委既是为各党（总）支部书记搭建展示技能的“大舞台”，让支部书记展示“头雁”风采，也是对党支部书记队伍整体素质进行“大检阅”，考察并提升支部书记解读政策、开展工作、总结经验的综合能力。

“通过现场亮技能‘考试’，也让我深刻感受到自身的责任和压力。并且，通过和其他书记们同台‘打擂’，更是看到了别人工作中的亮点和特色，也意识到自己的工作还存在很多不足和短板，激励我要在以后的工作中更加稳步前行。”该矿后勤服务中心党总支书记张以军说道。

该矿党委领导任“主考官”，党群部门负责人、基层党（总）支部书记现场“阅卷”并进行民主评议，动真碰硬“打擂”，客观公正“打分”。

“支部书记在这个‘擂台’上既能展现工作亮点、发现特色，也能引导大家培育新技能、激发干事创业活力，形成南煤发展的‘百花园’。并且，这次展技能是请工作干得好的支部书记来展示，不搞排排座、轮流上，只有实打实地干好了，才有东西讲，才能讲得好。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席程强说道。

今年以来，南屯矿党委持续深化务实效益型党建品牌工程，聚焦“加强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力”“三基建设”党建工作定位，探索实施了“日常工作每天写实述职、重点工作每月动态评议、基础工作每季综合考评、特色工作年度专项述职”“双述双评”党支部书记绩效考核体系，进一步激发了基层党建工作活力。

“我们一直紧紧抓实支部书记这个‘关键少数’，通过对症下药、精准施策，创建全方位绩效考核体系，并充分发挥考核‘指挥棒’作用，进一步放大支部书记的‘头雁效应’，在矿井发展中形成‘群雁高飞头雁领’的生动格局，实现了党建与安全生产等各项工作的互促共进、良性互动。”该矿党委书记刘文保说道。