提高理论修养 扩展知识视野

——题 记

教培中心党员干部紧紧抓住新时代学习时间碎片化的特点，精准聚焦互联网时代学习方式，与时俱进学习全国两会、党的二十大精神、新时代中国特色社会主义思想等内容，提高理论修养，扩展知识视野，让“学习强国”平台成为开展教培培训工作的优质帮手，成为提升综合个人述职的有利平台。

创建“接地气”工作方式方法。为更好提高教培中心“学习强国”参学率，教培中心党委用心思考，创新举措，广泛采用经验分享宣讲、交流座谈会、小规模知识竞赛等方式，向党员和群众介绍“学习强国”学习平台的丰富资源，引导鼓励党员群众积极提升所在学习组织的活跃率。截至目前，本单位注册率１００％，激活学员数约３６５人，用户日活跃率、日人均积分长期位于兖矿能源前列。

开启“友情式”学习氛围营造。通过“周提醒、周调度、年表彰”的方式，引导党员干部、职工群众发挥“学习强国”平台作用，在教培中心形成崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。通过后台数据监测，不定时通报学习情况，经常友情提醒积分落后的同志，想方设法调动学习积极性，鼓励大家坚持学习，增强集体荣誉感，营造积极向上的学习氛围。

表彰“排头兵”激励学习标兵。树立标杆，典型带动，“每日学、学满分、多互动”成为“学习标兵”的常态，济宁市２０２２年学习标兵刘里萌，积极影响所在安全培训党员群众，ＰＫ进位置，掀起了所在党支部“你追我赶”的学习热潮。教培中心已连续３年对年度“学习强国”学习标兵、学习达人、优秀学习组织等进行表彰。

延伸“线下”阵地创新学习形式。教培中心把“学习强国”从“线上”延伸到“线下”，通过让教职工、青年学生通过读书赋能、挑战答题，巩固理论学习知识，让学习融入教职工日常，延伸到青年学生身边，让“线下”阵地成为线下“充电”基地。

据悉，教培中心教职工参与到“学习强国”ａｐｐ的学习中来，在提升个人文化素养的同时，也积极带动各党支部扎实推进理论学习教育常态化建设，在教培中心形成崇尚学习、热爱学习、积极学习的浓厚氛围。