【编者按】身边榜样是旗，工匠精神是光。伴着“两珍惜、两保持”形势任务教育的东风，兖矿能源及其权属单位持续深化“先进典型在身边”宣传教育，不断深挖职工群众身边的“草根明星”，使岗位有“小”典型、单位有“大”典型、企业有“亮”典型。

在通往技能大师创新工作室的大道上，从来就没有坦途。兖矿铁路物流有限公司机务段检修车间副主任，高级技师吴忠新将日益一日的勤学苦练转变成智慧和技能，将持之以恒的创新精神转变成向上的动力，在努力将自身工作提高到一个新水平的同时，带动所在的技能大师创新工作室成员集体进步，屡夺硕果，在创新的沃土上绽放出别样的光华。

本期【风采录】，我们一起透过吴忠新相关创新工作成绩与成果，感受工匠精神的深刻内涵。

从事铁路内燃机车检修及技术研究工作２０多年来，吴忠新凭借对机车事业的无限热爱和对工匠精神的执着追求，逐步成长为矿区铁路运输机车故障检维修专家和解决疑难杂症的行家。

由ＬＥＤ灯显示机车电路控制回路辅助回路等各电机电器以及线路的得电失电情况，吴忠新研发出电路试校板，便于对机车电路工作原理和机车电传动系统的工作原理进行讲解和演示。基于直观性强的特点，机车用新型电空接触器密封组件的研制解决了机车１－６Ｃ电空接触器皮板故障较多的问题，降低了机车运用中的故障率，保证了机车动力，对企业的安全生产及经济效益具有重大意义，在煤炭行业自营铁路上具有一定的推广价值。

【编辑解读】“择一业　终一生”——工匠精神诠释的是对事业的执着追求；“专注品质　创新标杆”——工匠精神诠释的是严谨认真、初心不改；“心无旁骛、专心致志”——工匠精神诠释的是千锤百炼、精益求精。

随着内燃机车使用年限的不断延长，部件老化造成的新故障新问题也越来越多。对此，吴忠新深知知识更新的重要性，编写的东风４ＤＤ内燃机车培训教材现已编印成册。他以服务中心劳模技能大师创新工作室为有力载体和培训平台，通过内燃机车电气模拟实验台和制动机模拟实验台的运用，节省了外委培训及检修费用约４０余万元。此举增强了技能培训的实际效果，司乘人员和检修人员不用登上机车，就可以完成制动机操纵电器动作实验及故障模拟，有效提高了职工的学习效率和学习积极性，截至目前，累计举办培训班５４期，培训人数共计４００余人次。

如何做到“学用结合、学以致用”？这是吴忠新及其团队孜孜以求探索的课题。经过长期摸索和实践，在技能比武方面，机车司机、机车副司机及机车钳工三项工种可由机车转到工作室进行，有效节约了机车电器设备的损耗及燃油的浪费，每年可节约燃油费用约２０余万元。通过专业培训和传译带图，让员工快速熟悉岗位作业流程，掌握业务知识和操作技能，以适应岗位需要，为实现精品检修提供的人才支撑。

【编辑解读】“每一行有每一行的奉献，每个岗位有每个岗位的付出”。吴忠新将事业心、责任感融入工作细节，将谨小慎微、坚守担当的品格融入点滴言行，让我们从中感受到了平凡中透射出的不平凡。透过吴忠新创新工作室的个人和团队成果，我们看到了一群追求上进、兢兢业业、任劳任怨的工作者爱岗敬业的可贵品质。

吴忠新紧扣技能人才培育这一主题，突出课题研究和导师带徒，提升技术创新成果向生产力高效转化。培养的７名徒弟成为业务骨干，在工作中能熟练掌握常见电器故障排除方法，承担起机务段段长、技术室主管、技术员、车间骨干，甚至被外委至委内瑞拉拉美公司，负责机车技术指导，从而达到对兖矿铁路物流有限公司提供技术保障输送高素质技术人才。

自工作室成立以来，吴忠新完成的科技项目分别获得公司科学技术进步三等奖两项，公司职工优秀技术创新成果三等奖一项，中国煤炭工业协会优秀成果奖一项，国家实用新型专利３项。他本人在国家期刊上发表论文４篇，所带领的吴忠新创新工作室获得山东省煤矿工会工人先锋号，山东省煤炭系统劳模和工匠人才创新工作室，被评为山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室。

作为全国煤炭系统行业技能大师、济宁市“五一”劳动奖章获得者、济宁工匠，吴忠新以技术全面确诊快速能解疑难杂症进场，跨集团技术驰援兄弟单位，在行业系统内富有名气，多次应邀到兄弟单位帮助解决棘手问题，被誉为火车头把脉号诊的“名医”。

【编辑解读】“一位榜样一面旗”“一名工匠一束光”。各单位学习工匠精神、弘扬工匠精神、践行工匠精神蔚然成风。为进一步推动工匠精神在基层单位落地生根、开花结果，兖矿能源网将继续办好【风采录】专栏，对各单位学习、弘扬、践行工匠精神的人物事迹进行系列报道。

工匠精神源自专业专心专注。在企业高质量发展的征程上，让我们一起见证新时代的“工匠精神”——执着追求，精益求精；精诚团结，共同提升！

【策划】兖矿能源新闻中心

【协助】兖矿物流公司

【审核】陈伟 【协助人员】张文黎

【解读】王艳芹【素材提供】骆玉文　李洋

【图文统筹】罗晓婷