从一名工区见习技术员到技术主管，２６岁的刘渠用了５年时间。

　　他参与的东滩煤矿通风专业智能化建设工作，实现了通风系统状态的实时分析、优化，使矿井通风系统更加稳定、安全、可靠，顺利通过了国家首批智能化示范建设煤矿验收，并入选全国煤矿智能化建设典型案例。

　　谈起自己的煤矿创业之路，他说：“人生就是一场战斗，能否获取最后的胜利，关键就看自己能否屡败屡试、愈挫愈奋。”

　　初识煤矿，相信自己天地阔

　　２０１８年，山东科技大学安全工程专业毕业的刘渠来到东滩煤矿，成为通防工区的一名见习技术员。当时，井下作业环境远没有想象中的美好，和他一起毕业到东滩煤矿的几个小伙伴实在扛不住了，有的不在煤矿干了，有的调离井下岗位，但有股韧劲的刘渠坚持了下来。

　　“我小时候可以说是被散养的，精力旺盛、调皮贪玩，由于家在农村，爹妈每天忙于农活和打零工，没有太多时间管我。直到上了初中，看着整日操劳的他们，无意听他们随口说了句‘聪明不干，等于笨蛋’，一瞬间我就破防了，冥冥中觉得该做些改变了……”聊起过往经历，刘渠精神十足、侃侃而谈。

　　“当然，我也没有想到自己会选择煤矿！”他告诉笔者，“东滩煤矿体量大、环境好、离家近，所以我就做了决定，具体的‘一通三防’业务是啥也没有多少概念，当时就想着慢慢干，努力了肯定会有收获。”

　　刚到矿上，还带着些许学生的稚嫩，刘渠有段时间觉得自己一直没有真正地融入工作、融入工区大家庭，“心里充满了不安和恐慌”。

　　庆幸的是，他的师傅宋海洲、王喜忠、黄伟章一直从工作和生活上对他关爱有加，把他当成自己的家人精心呵护。知道大学生不缺理论知识，就在实践中进行引导，无论是矿井通风线路，钻机防灭火等设备安装、使用维修方法，还是工作中重点难点都知无不言、言无不尽。

　　通过在井下看现场、做标记，升井后再进行井下路线复盘、画图，每日十余公里的路程，刘渠经过日复一日的了解，很快熟悉了矿井通风系统。

　　看他是那块材料，工区因势利导，专门针对刘渠个人制定培养方案，从思想上引、生活上帮、工作中炼、业务上教，刘渠进步很快，迅速成为业务上的骨干。

　　深入煤矿，别样青春别样红

　　２０１９年４月１４日，对许多人来说是个平淡无奇的日子，但刘渠却记忆犹新，东滩煤矿工会女工委举办以“缘自东滩，梦想起航”为主题的单身职工联谊活动，他报名参加，有缘结识鲍店煤矿职工王辰昊。

　　经过半年多深入了解，两人步入婚姻殿堂。对于王辰昊的好，刘渠更是滔滔不绝：“印象最深的就是疫情期间矿井初次封闭。”

　　新冠疫情来势汹汹，凌晨三点钟几乎所有小区和矿井相继接到命令要进行封控，只出不进，所有人的心都提到了嗓子眼。刘渠作为工区技术骨干，原本要上早班带班下井，得知封闭小区不能进出后，他心里打起了鼓：孩子太小，平时工作忙，虽然很少照顾家庭，但毕竟还是能帮上点忙，这要是真封在矿上，什么时候回家就成了未知数，连面都见不到，仅靠妻子一个人照顾孩子，他心里既有不舍又充满愧疚。

　　但通情达理的王辰昊仿佛看透了刘渠的心思，二话没说，默默地帮他收拾衣服、生活用品，嘴里还念叨着“不知道要多长时间才能回家，多带几身衣服吧，好好上班，注意安全。家里的事情你就别操心了，我能应付过来。”那一瞬间，刘渠感到有一个理解、支持自己工作的媳妇是多么的幸福、幸运。

　　小两口在憧憬未来美好生活的同时，对东滩煤矿给予他们的关爱充满感恩之情，“没有工会的那次联谊活动，我们两个这一辈子估计也不会有交集。再有这样的活动，我两个也会好好宣传的。真的特别好，真的特别奇妙。”王辰昊说。

　　坚守煤矿，负重行远脚步实

　　在近日东滩煤矿召开的管理技术人员调整会议上，刘渠正式被聘任为通防工区技术主管，作为最年轻的副科级，他是此次调整人员中闪亮的代表。

　　“从分管单项业务到研究‘一通三防’所有技术问题，我需要走更多的路，了解更多现场情况，才能把工作做到极致，这就是我追求的工匠精神。”刘渠说。

　　回首过往，心怀感恩之情取得的成绩也历历在目：

　　参与的６３上０７运顺综掘工作面“长压短抽”通风除尘技术，成为山东能源集团首个示范化通风除尘工作面，并位于行业领先水平。

　　参与研究、应用的采煤工作面端头封堵、充填工艺，有效缓解了采煤工作面限员压力、提高了端头封堵的强度、缩短了端头封堵的时间、降低了施工人员的劳动强度，为矿井防灭火工作做出了有效的保障。

　　鼓励支持职工参与创新创效，积极展开科技攻关。所在ＱＣ小组获得２０１９年煤炭工业优秀质量管理小组、２０２１年度煤炭行业优秀质量管理小组二等奖、２０２２年度煤炭行业优秀质量管理小组三等奖等荣誉；编制的措施多次荣获矿级优秀安全技术措施奖励；参与多个通防工区金点子项目，向《工业Ａ》《消防界》《内蒙古煤炭经济》《科学与技术》《工程管理前沿》累计投放论文８篇，累计获得实用新型专利７个。

　　笔者问他有什么想对矿井职场新人说的？刘渠坚定而自信地说出了自己的心声：“能源集团有‘３１７８９’人才培养政策，矿上有‘１３５７’高校毕业生培养工程，趁年轻多干就好。只有努力才能为自己增值，只有心怀感恩、积极向上，也才会快速地进步和成长，在大好的环境中打造属于自己的一片天地。”