２０２３年，兴隆庄煤矿扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在守正创新中自信自强，在勇毅前行中踔厉奋发，锻造富有兴隆特色的“同·兴”党建品牌，有效增强企业凝聚力和向心力，塑造了良好的品牌形象。矿井获评全国“企业党建实践创新典范单位”称号。

“五向同心”定方向开拓发展领头雁

习近平总书记指出，“要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想”。

兴隆庄煤矿依托山东能源集团“双入双创”党建工作模式、兖矿能源“新时代－融·创”党建品牌，以“同心向党、同向发力、同行向前、同为互融、同兴向荣”为主线，坚持党建工作同安全生产等重点工作同谋划、同部署、同推进、同考核。将党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，持续深化党支部党建品牌建设，主动融入矿党政中心任务和工作实际，积极探索具有单位特色、亮点、创新点的党建工作载体，自主选题，创建支部党建品牌２６个，将品牌建设渗透到安全生产、创新创效、民生民意、帮扶济困等各个领域，把党建基因与矿井中心任务嵌入融合。

随着“同·兴”党建品牌启动会的召开和党支部党建品牌建设落实落地见行动活动的有效开展，支部之间互检学习、座谈交流、相互促进成为这个矿的“党建工作新风尚”。在各支部对标联动中，一系列具有特色亮点的党支部品牌纷纷涌现：综掘二区、掘进二区２家党支部荣获山东能源集团“先进基层党组织”称号，综采二区、生产准备工区等６家党支部被评为兖矿能源“先进基层党组织”，生产服务中心“星火”创新小组等３个党员先锋岗荣获兖矿能源优秀党员先锋岗荣誉称号，“同·兴”党建品牌辐射联动效应不断强化。

党建聚“链”提干劲　当好时代答卷人

“‘同·兴’党建品牌的建立为我们党建工作定了锚，在这个锚点上，把党建、生产、创新、服务等平台资源链接起来，形成一条强而有力的链条线，这是我们进一步探索的方向。”

从绘制“一主五专”主题教育“作战图”，到创新“三结合”载体，从创建“党员宣讲队”到“四下基层”落地，兴隆庄煤矿围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”，全方位、多层面用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保党建工作和高质量发展同向同行。

今年以来，兴隆庄煤矿做强做实“同·兴”党建品牌建设，坚持党的领导不动摇、服务生产经营不偏离、狠抓支部建设不放松，创新党委中心组学习“３４５２”模式，围绕“发现问题—研讨问题—解决问题”，定制“学习套餐”，组织集中学习１４次，研讨交流９次，９项创新成果获中煤政研会和两级公司表彰。以创建省级精神文明单位为主线，创新实施“四全工程”，召开“同·兴”党建品牌启动会暨“美好兴隆”企业文化成果推介会，党建工作与文明建设强强联动，编制《党建工作标准化指导手册》《党建品牌标识》《我们身边的榜样》等６本书籍。抓实党支部书记抓党建突破项目建设，构建支部工作评价、支部书记素质评价、党员作用发挥三个评价体系，推行党支部评星定级管理，创建２６个党支部特色品牌。党员先锋带头作用得到充分彰显，１２名党员成功入选山东能源集团中级人才库，６人已走上副处级岗位。王小波荣获全国五一劳动奖章，高兴亮、郭金陵被评为山东省首席技师，杨冬被评为山东省属企业优秀共产党员……一批批优秀党员用实干和担当在新征程上的“卷面上”书写下满意的答案。

“六微”活动见真章实践创新强动力

“眼前的这个窑洞就是老一辈革命家呕心沥血奋斗过的地方，沿着崎岖的山路一路前行……”在井冈山，一场以“传承建党精神　赓续红色血脉”为主题的革命传统教育正在进行。

兴隆庄煤矿始终把发挥党支部作用作为推动党建工作的关键，以“微课堂”抓教育，“微宣讲”抓思想，“微视频”抓情感，“微竞赛”抓实践，“微典型”抓引导，“微服务”抓民生，真正发挥党建工作强信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用，让党员干部思想上“开枝散叶”，行动上“开花结果”。

为患大病的职工捐款、在井口附近建设“兴安餐厅”、延长职工文体中心开放时间、举办中高考家长心理辅导座谈会……持续做好“我为职工办实事”活动，推行党支部评星定级管理，坚守“同心向党”，深入推行“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众全覆盖，深化“一名党员一面旗”活动，扎实推进“亮旗、扛旗、夺旗”三项工程。党员“亮身份、当先锋、做表率”，以实效实绩实用彰显红色担当。在党员工作室的带动下，１７０余项成果得到推广应用，２个ＱＣ小组成果获国际质量管理小组会议金奖。党建创新课题《创新运用“四个象限”管理法助推美好兴隆党建高质量发展》荣获山东能源集团党建思想政治工作研究成果一等奖，党员高兴亮先进事迹在《国企党建》期刊发表。

聚是一团火、散是满天兴（星）。在新时代“四型”矿井建设的征程上，“同·兴”党建筑牢坚不可摧的红色堡垒，以高质量党建引领高质量发展，在“向往美好、追求卓越”的赶考之路上不断书写不负时代、不负人民的崭新答卷。