今年以来，鲍店煤矿党委以“兖矿新时代－融·创”党建品牌为引领，深化“一轴双翼”党建工作模式，党建工作与安全生产经营工作一体化推进，激发了矿井安全发展的奋进力量！

知行合一学思想

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，鲍店煤矿立足工作实际，坚持把“学”与“做”融合起来，“调”与“研”结合起来，“查”与“改”贯通起来，“破”与“立”统一起来，全面深化调查研究，推动主题教育走深走实。

该矿实施“党委中心组+党支部+党小组”三级共学模式，打造“四网、一报、N载体”学习宣传阵地，班子成员及各党总支、支部书记讲授专题党课37场次。

围绕事关矿井发展稳定的大事要事、职工群众反映强烈的急难愁盼问题，班子成员确定8个调研课题，开展调研24场次，形成创新举措8条。

聚焦上级决策部署和重点工作落实情况，梳理汇总各类问题和意见建议17条。截至目前，已整改完成4条，剩余13条问题按计划落实整改。

多措并举抓引导

8月25日，在鲍店煤矿圆满承办了兖矿能源上半年党委意识形态和宣传思想工作质效评议会暨下半年工作会。此次会议创新形式、丰富载体，增加上机考试、舆情实操演练等内容，使会议质效得到有效提高。 

深入开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，征集评选统战成员优秀征文35篇、合理化建议30条、调研报告9篇。

创新开展“我和我的岗位”“讲述身边的企业文化故事”等活动，编印《最美岗位人》《思政故事汇》等书籍，“和美文化创新与实践”课题荣获山东省企业文化优秀成果。

融入中心做工作

“安全生产关乎矿井稳定、社会和谐。当前，我们对安全生产的关注度、期望值越来越高，全社会对事故的容忍度越来越低。”“如果发生一起伤亡事故，伤者身体的痛苦个人还可以承受，但留给家人的悲痛和阴影却是任何人也无法抹掉的。”

今年以来，该矿矿认真贯彻落实两级公司安全生产工作会议精神，组织和美宣讲团全过程参加基层单位班前会，通过安全宣讲、座谈交流、知识问答等方式，为干部职工算清“政治、经济、社会、生命、家庭”五笔账，切实增强干部职工“敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责”的思想自觉和行动自觉，不断提升职工安全意识。

健全完善安全思想教育体系，深入开展“党员无‘三违’，支部无事故”、女工协管亲情帮教、安全知识有奖问答等活动，自编自演《我的爸爸真“厉害”》等15个安全宣教作品，开展习近平总书记安全生产重要论述等主题宣讲100余场次，筑牢齐抓共管安全防线。

深化全员创新创效竞赛活动，征集小改小革和创新成果106项，举办大师讲堂85期，采掘设备故障应急处置小组解决生产现场难点问题300余个次。丁奇创新工作室被评为“全国煤炭行业引领示范劳模工匠工作室”，丁奇荣获“全国煤炭工业劳动模范”称号。

夯基固本求突破

该矿不断深化过硬支部建设，委派政工人员担任基层党总支、支部党建工作指导员，过硬支部达标率100%。深入推进党建成果转化，培育精品党建项目30个，“一轴双翼”党建工作模式入选省属企业党建品牌成果展。

创新实施党员教育“十二法”，举办“技术党课”22场次，《敲门牙送情报救红军的“乞丐”》被评为煤炭行业第三届微党课大赛一等奖。

7月1日下午，该矿在泰和剧院召开庆祝建党102周年暨“七一”表彰会，表彰过去一年来涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等先进集体和个人。现场将优秀党员“请”上舞台、担任主角，分享入党初心、讲述成长历程，以榜样的力量激发全体党员争先创优。

精准发力强震慑

6月21日下午，该矿在暖心志愿服务文化中心举办了“粽叶飘香 廉洁同行”家风建设活动。

活动围绕弘扬优良家风、传播廉洁理念、抨击歪风邪气、共建良好家风等主题，将廉洁教育寓教于乐，设计了击倒贪欲杂念、清廉入心、吹走歪风邪气、接廉不断、守住底线、众人助廉等游戏环节。活动中，矿领导还与干部职工家属一起包粽子，共同进行《粽叶飘香廉洁同行》签名承诺，书写廉洁寄语，现场发放了廉洁书签、《鲍店煤矿家庭助廉助勤倡议书》，有效营造了廉洁修身、廉洁齐家、廉洁兴矿的浓厚氛围。活动征集廉洁“微感悟”257份，发放家庭助廉助勤倡议书150份。

探索实施“履职尽责提醒函+纪律检查建议书+通报曝光”监督模式，围绕“4+3”重点领域专项治理、“靠企吃企”问题专项整治，开展监督检查14次，规范流程环节6项。

深化“作风建设对标提升年”活动，查处假作为、乱作为等形式主义官僚主义问题4起，通报工作落实不力、问题整改不到位412人次，营造真抓实干浓厚氛围。

文明共建促和谐

6月10日上午，在庆祝矿井建成投产37周年仪式上，鲍店煤矿大张旗鼓评选表彰道德“双十佳”和文明家庭，让先进典型“走红毯、站C位”，工班长马晓微荣获“感动山能”人物（事件）提名奖。

建成启用占地1400平方米的暖心志愿服务文化中心，暖心志愿服务经验荣获“煤炭行业标杆案例”，暖心志愿者崔涛成为兖矿能源第8位造血干细胞捐献者。

“‘码上办’真不错，为咱们职工办了不少实实在在的好事。”“发现个别单位服务需要改进，我扫了个码反映一下，没想到落实这么快。”谈到“码上办”民生服务平台，鲍店煤矿职工群众异口同声地为该矿党政的惠民政策点赞、为务实为民的领导班子点赞。

不知不觉，“码上办”民生服务平台已经上线运行了六个月，六个月以来，平台在民意收集、改善作风、服务群众、营造风清气正的矿区环境等诸多方面发挥着十分重要的作用，一件件办到实处的好事，温暖了职工的心，提升了职工群众的幸福指数。

“码上办”民生服务平台开通以来，实行“承接、建档、研办、督察、公示、回访”闭环管理，做到事事有回应、件件有着落，先后办理完成开放学校操场、改善办公环境、配发职工工具包、班车增加停靠点等一批民生实事，职工满意率达99%以上。

该矿以提升职工幸福指数为己任，坚持为职工办实事、做好事、解难事，相继推行“两堂一舍”改善、停车场扩建等一批民生举措，全省首家通过“省级健康企业”评估验收。广泛开展扶贫送温暖活动，走访慰问困难职工、特困家庭600余户，发放各类救济、救助金100余万元。深化拓展“1156”暖心志愿服务模式，开展暖心志愿服务2000余次。