为深入贯彻落实兖矿能源31789”年轻干部培养工程、华聚能源“1546”优秀年轻干部选拔培养工程专项措施，厚植人才成长沃土，进一步拓宽年轻优秀人才培养通道，8月2日，华聚能源济三电力召开青年职工座谈会暨人才培养工作会。

座谈会上，来自运行、检修一线，职能部门的青年职工结合本职岗位，围绕所学专业知识、业务技能掌握情况，实际工作中遇到的问题，专业规划思路及下一步努力方向进行汇报。运行车间、检修车间、党群综合部负责人分享年轻骨干培养经验，认真剖析人才培养实际工作中存在的问题，并针对人才、专业接续，提出切实可行意见建议。

期间，山东能源劳动模范王志强、兖矿能源首席技能大师张强通过讲述自身成长历程与工作经验，鼓励青年职工不断学习新知识、新技能，提高自身素质和能力，在各自岗位上脚踏实地、攻坚克难，积极主动“挑大梁”，在职责担当中历练，在工作尽职中成长。

与会分管领导、基层技术骨干逐一对青年职工分别结合自身工作经验，从个人发展规划、技能提升需求、专业工作思路等方面给予指导意见，勉励青年职工充分发挥自身优势，精准提高岗位工作能力。

济三电力党政负责人对“以干代训”工作内容安排部署，推荐部分优秀青年职工到电厂机关部门、基层管理岗位、班组长岗位锻炼，到核心岗位培养锻炼。同时，对在场青年职工提出了希望与有关要求，希望广大青年职工以一名华聚能源青年奋斗者的姿态，不断加强业务知识学习，提升基层实践能力，主动深入了解上级公司的发展方向、工作思路、具体部署和政策措施，坚持“干”字当头，“实”字托底，在行动上对标、在作风上对照，把自己的进取心和事业心加快转化为实实在在的能力和成绩，不断在岗位历练中锤炼品质，提升能力，以主人翁的姿态助力公司发展，在青春的赛道上奋发有为、勇毅前行。