兖煤矿业工程公司（综机安撤中心）从强化作风建设入手，深入开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题活动，以强有力的监督，为公司改革发展提供纪律保障。

该公司持续改进和完善各个岗位工作职责，明确各岗位职责，积极开展管理人员教育培训，通过“每天一题”“每月一考”等方式，提高干部职工安全知识水平。坚持安全办公会通报制度，对单位干部每月下井跟班情况、工作质量和效率进行通报，认真落实干部诫勉谈话制度，不定期对管理人员进行约谈，增强干部的责任意识和担当意识。发挥督察督办作用，对各个单位岗位工作落实情况进行监督、管理，并建立限时办结，限时汇报，督促领导干部认真履职。

他们制定《形式主义官僚主义和“微腐败”问题专项治理的实施方案》，明确重点治理内容，强化监督、严肃问责，今年以来，严肃查处了 3 起形式主义、官僚主义突出问题，行政警告1人，责令作出书面检查2人，通报批评6人。开展贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”和深化容错纠错机制专项调研，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。强化以干部管理能力和执行力为重点的监督考核，严厉查处工作落实“不作为、慢作为、乱作为、胡作为”的现象。加强疫情防控责任落实和安全生产责任落实专项监督检查，重申纪律要求，赴基层督导督查 10余次，查出问题15条，已责成相关单位及时进行整改,对存在问题的单位和个人进行了处罚通报。深入现场开展明察暗访，围绕“区队管理人员值班情况、安全不放心人员排查制度落实、安全文件会议精神传达学习”等重点工作，对4个区队进行了突击夜查，查出问题6条，处罚责任人10人，提醒谈话1人，大力弘扬“忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正”的新风正气。