今年以来，杨村矿积极探索党风建设和反腐倡廉工作的新思路、新举措、新途径，坚持惩防并举，采取多种措施，着力营造风清气正的良好环境。

该矿严格廉洁教育，组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和习近平关于全面从严治党系列新观点，有序推进“扬清风、树正气、促发展”教育活动，编发《读书思廉》简报，开展“廉文荐读”活动，组织党纪法规和德廉知识学习测试；以开展“反腐倡廉警示教育周”活动为着力点，注重发挥廉洁教育潜在的熏陶、引导、渗透、影响效能，推进廉洁主题教育进区队、进班组、进岗位，将廉洁教育向重点领域、关键岗位和重要人员拓展延伸，把守纪律讲规矩作为行为准则，有机融入日常工作之中,警示党员干部、重点岗位人员，廉洁从业、严于律己、规范行为，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，大力营造风清气正良好政治生态。围绕“学党史、增信念、守纪律、促发展”主题，组织演讲比赛，举办培训班，引导党员干部坚定理想信念，树牢正确的权力观、荣誉观。严格作风建设，落实全面从严治党新部署新要求，把纪律规矩挺在前面,防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，推动党员、干部作风持续向好。健全完善党风建设监督员、党务公开监督员信息月报制度，与各基层党支部分别签订《责任书》，党员干部、重点岗位人员进行廉洁从业承诺践诺。

该矿严格监督监察，围绕党纪法规落实、党员干部廉洁自律和矿井“三重一大”决策制度执行等重点，逐步构建形成了党内监督、纪律监督、民主监督、审计监督、群众监督、舆论监督“六位一体”监督运行机制。制定下发《上交礼品礼金登记处置暂行办法》，健全完善纪委委员联系点制度，建立党支部书记、纪检委员、党风廉政监督员和重点岗位人员4类人员基本信息台账，夯实监督执纪力量。持续推行个人重大事项报告、收入申报、述职述廉、民主评价等监督制度，适时组织实施工作约谈，加大制度落实责任追究力度，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。扎实开展廉洁体检工作，把重点岗位人员“廉洁体检”作为日常监督的有效途径，紧盯“关键少数”、重点领域、关键岗位、着力在选人用人、工资分配、物资采购、煤炭发运等领域深化拓展，对吃拿卡要、优亲厚友的严肃处理。加大节日期间监督执纪问责力度，健全廉洁风险防控机制，完善重点领域业务运行流程，加大关键环节日常监督。把握运用监督执纪“四种形态”，积极发挥明察暗访、信访件办理作用，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，做到有案必查、有腐必惩、违纪必究。用好督察督办这把“利器”，梳理制定党建工作责任清单，以刚性制度、刚性落实、刚性考核，坚决打通决策部署“最先一公里”和工作落实“最后一公里”，为矿井高质量完成全年任务目标营造风清气正、干事创业良好环境。