美好兴隆，兴隆美好。

近年来，山能兖煤兴隆庄矿以美好兴隆主题文化为依托，扎实推进新时代精神文明建设，围绕培育和践行社会主义核心价值观，以四德建设为抓手，开展群众性精神文明创建和新时代文明实践，为“十四五”征程开局提供有力的思想保障、精神动力和道德滋养。

“好人文化”标注美好兴隆文化深度

提起好人，兴隆人的第一反应就是“美好兴隆好人榜”。自去年8月份“美好兴隆好人榜”发布以来，有名有姓有记载的好人好事就有70余件，助人为乐、见义勇为、诚实守信……层出不穷的“凡人善举”，构建出厚厚的“美好兴隆道德日志”，不断拓展美好兴隆文化的深度和广度。

美好兴隆好人好事颁奖典礼的举办，让美好兴隆的微信圈再次被“好人”刷屏。抱着美娃的“美好兴隆好人榜”上榜代表激动地脸庞发红：“万万没想到，就这么一点儿小事儿，矿上就看在眼里，记在榜上。”“没想到”是来参加颁奖典礼的“兴隆好人”们说的最多的一句话，在他们看来，这些都是下意识的行为，“每个兴隆人看到都不能袖手旁观。”做好事的时候没想那么多，更没有想到能获得表彰奖励。

“为美好兴隆好人点赞！好人队伍越来越壮大了！”

“凡人善举，每人一点点，可以改变世界！向往美好，走向美好，拥有美好，共享美好！”

“越是平凡的小事，越能体现出人的诚信、善良、负责、宽容和大度，这是我们每个人都可以学、可以为的举手之劳。”

“暖心只需一句话，启发善念，推动善行，文明的星火可燎原，只要心存善念一定相遇美好！做美好兴隆好事，当美好兴隆好人。”

……

随着美好兴隆新时代精神文明实践的深入，“好人文化”成为美好兴隆文化中不可或缺的一部分，正如党委副书记、纪委书记、工会主席李小义所说：“职工群众是精神文明创建活动的主体。只有深入基层、深入群众，只有在思想和情感上产生交流和共鸣，才能真正触及心理。”好人精神，正是新时代美好兴隆的文明基石。

志愿服务播撒美好兴隆文明火种

植树节一早，兴盛山上人声鼎沸。刨坑、立苗、填土、浇水，身着“兴隆一家亲”红衣的离退休职工忙得热火朝天，红衣和绿树相互映衬，格外有初春的风韵。

“我们在兴隆矿干了一辈子，眼看着矿井一天天好起来，一天天美起来。如今退休了，还是想奉献一份力量，给美好兴隆再添美好元素。”参加志愿植树的老大爷精神矍铄。“雷锋日的时候我们还义务给大家伙儿理发，大家都夸我理得好嘞。”说起参加志愿服务的经历，大爷更加乐呵了。

离退休志愿队伍是该矿“暖阳阳”志愿服务6支队伍其中一支。“暖阳阳”志愿服务协会成立多年，目前拥有志愿者近五百，一直是该矿精神文明建设的重要力量。在服务中，逐步建立完善了“316910”志愿服务体系，实现志愿服务常态化、服务阵地标准化、先模引领示范化、服务机制科学化、帮扶项目立体化、志愿队伍多元化。

在美好兴隆，处处活跃着“暖阳阳”志愿服务者的身影。“您好，请出示您的健康码，配合测量体温。”党员志愿队伍用“兴隆红”为疫情防控带来一抹亮色；“下井一定要注意安全，做好安全防护，家里的老婆孩子都等着你们平安回家。”女工志愿服务队为上下井职工送上牛奶、苹果，缝补工装；“搞革新绝对不是拍脑袋就能干成的，需要悉心研究、反复论证。”劳模志愿队伍利用业余时间为青年职工讲解技能技巧……

新时代美好兴隆文明实践中心则是“暖阳阳”志愿服务的大本营。在这里，遇到维权问题可以咨询律师志愿者、心理问题则有国家二级心理咨询师志愿者轮值服务、跟家人闹矛盾了，“知心大姐”志愿者帮忙协调。还会不定期举办开放日活动，由志愿者宣讲党的政策、普及法律知识、宣贯安全生产理念。

凡人善举志愿服务积分活动的新鲜出炉，激发干部职工参与矿区管理服务的积极性和主动性，推动美好兴隆志愿服务的火种温暖闪亮。

健康文明践行美好兴隆新风尚

疫情防控期间，该矿深入推进融媒体阵地建设，通过新闻报道、海报图片、微视频、动漫等形式进行健康理念和传染病防控知识宣传教育，广泛开展文明新风实践活动，教育引导职工家属不购买、不饲养、不适用野生动物，建立健康饮食观念，做保护野生动物的文明倡导者和积极践行者。

“加入光盘行动，节俭从我做起。” “倒掉的是剩饭，丢失的是美德。”走进职工食堂，反对浪费的提示语格外醒目；人走电停、双面打印、无纸办公……机关科室节能节效的行为已是习惯；修旧利废、小改小革、创新创效……生产区队“两化”融合建设如火如荼。在该矿，“厉行节约、杜绝浪费”并不仅仅停留在文件宣传上，而是体现在日常工作生活中。

“崇尚节约、厉行节俭，是我们中国人民的传统美德，在美好兴隆新时代文明实践中，尤其是疫情防控期间，我们要把这份美德继续传承下去，发扬光大。”该矿后勤服务中心负责人说。

从中华民族传统美德到新时代健康文明新风尚，兴隆庄矿用践行诠释了新时代精神文明建设理念，让文明之风吹进美好兴隆人的心坎里。