为夯基固本，守正创新激发党建活力，近日，赵楼矿党委组织部分党支部书记、政工业务骨干到本部兄弟矿井对标学习交流党建工作。

调研组先后来到杨村煤矿和济三煤矿，通过实地参观、查阅资料、座谈交流等形式，深入学习兄弟矿井在党建责任体系建设、党史学习教育、过硬支部建设、思想政治引领、职工队伍建设等方面特色工作经验。

在杨村煤矿，从幸福杨村“‘365’党建品牌建设”到“准备先锋”“红色司南”等支部特色品牌，从“41365”党史学习教育创新模式到“图文音视”多维度融媒体建设，“幸福杨村”名片下的美好生活蓝图给大家留下了深刻印象。

在综采工区党支部、生产准备工区党支部，大家通过听介绍、查资料，详细了解了“幸福综采”“准备先锋”等支部党建品牌的特色亮点。

随后，大家分组讨论，对标补差。采掘主力支部书记围坐一堂，向对标支部学习“支部党建嵌入安全生产管理、融入重点任务攻坚”的工作经验，探讨透明工资福利、激励更加有效的机制办法。

在济三煤矿，调研组通过观看矿井形象宣传片《煤炭娇子》、参观矿井荣誉室、井口文化长廊及泗河口港，真切感受到了党建引领下的济三人信念坚定、勇于创新、爱岗敬业、砥砺前行的良好精神风貌。

在党史学习教育办公室，通过了解“我为职工办实事”实践活动及挖掘出的学习教育先进典型，开阔了下一步开展党史学习教育的工作思路；在职工读书阅览室，大家认真观看“党史故事我来讲”微课堂讲述活动，充分感受“学党史、悟思想、办实事、开新局”活动的浓厚氛围；在职工食堂，通过对标学习膳食搭配、花样品种及就餐服务工作中的特色亮点，更坚定了大家提高职工“口福”、赢得服务口碑的信心。

“要充分运用党建调研交流成果，利用责任机制逐级传导压力，推动党建工作与生产经营深入融合，真正把党建优势转化为企业的发展动能和核心竞争优势，为矿井高质量发展提供坚强政治保障。”党委副书记、纪委书记、工会主席殷馨表示。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。今年以来，赵楼煤矿始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，深入调研、创新突破，通过组织开展党史学习教育、创新实施“五化五优五评”党建工作运行体系、高标准建成“蓝翎筑梦”高技能人才培育阵地，为打造安全、创新、创效、智能、和美、廉洁、幸福“七个”阳光新赵楼，推动矿井新一轮高质量发展创业奠定了基础。