东滩矿党委立足实际，守正出新，高标准、高质量推进党史学习教育走深走实，为建设一流示范矿井凝聚思想伟力和行动动力。

谋划学习教育“路线图”。该矿党委班子成员“四个一”率先垂范。理论学习中心组坚持“第一议题”制度，自学导学结合，视听学研一体，先学一步、先想一步、先做一步，截至目前，组织集中学习6次，集中研讨2次，撰写心得体会20余篇。制定“1+4+N”工作方案。安排部署20项重点工作，挂图作战，上墙督办。制定教育培训、宣传工作、实践活动、巡回指导4个专项方案。配套制定N个工作措施，做到密切配合、上下联动、梯次推进。建立沟通交流、信息报送、工作提醒三项工作保障机制，及时交流反馈共享各单位学习教育信息。针对基层单位学习易走偏、不到位的实际，矿党委成立12个党史学习教育指导组，每一名政工干部指导2个基层支部开展党史学习教育，确保24个基层党支部党史学习教育“全覆盖、不掉队、不漏学、不走偏”。

绘制学习教育“施工图”。该矿党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，通过规定动作、分散学习、自选动作三种形式延伸感悟党史思想的亮度，在百年党史中汲取奋进的力量。组织全矿854名党员、分9批次到鲁西南革命纪念馆接受红色现场教育，通过沿途党员唱红歌、现场赛红歌，重温入党誓词、沉浸式教学，缅怀革命先烈，传承红色基因。针对员工学习时间呈碎片化的特点，在广播播出“百首红歌天天唱”、食堂餐厅推出“百部影片天天放”，利用业余时间吸引员工踊跃学习。巧用“兖煤东滩”微信公众号、《春晓》党史学习教育专刊、东滩网站等媒体平台，开辟党史学习教育专栏，拓宽学习渠道，推送党史知识120余条。为切实解决党员工学矛盾，方便党员学习，印发《党史学习教育一本通》1000本，集读党史故事、做题检验学习效果、写感悟短体会于一体，做到广泛学、经常学、深入学。

聚焦为民服务“实景图”。该矿党委按照“切口小、发力准、效果好”的要求精准把脉，积极解决职工群众“急难愁盼”问题，真正把党史学习教育转化为服务职工的务实举措。分片区召开民生难题“大排查”座谈会，从科室、区队、党员、职工等不同层面，广泛听取干部职工意见建议，收集安全生产、经营管理、创先创效、职工生活等6大项，涉及井下猴车座椅、停车场车位、胶靴烘干、食堂菜品等19分项共41条问题建议，列入矿党委班子“我为群众办实事”清单，明确解决措施，推动解决落实。践行“马上就办、办就办好”，创新机关科室清单式服务流程，推行清单式服务，梳理归纳4个要素227项流程，优化办事程序，减少环节、缩短时限、节约成本，为矿井发展和群众办事提供更精准、更贴心的“硬服务”。