党史学习教育开展以来，天池公司党委围绕学党史、悟思想、办实事、开新局目标，聚焦营造氛围、拓展载体、凸显成效三个维度，扎实推进党史学习教育走深走实、入脑入心。

学习氛围有“浓”度。立足营造声势、借势助力，该公司全面发动内部媒介，在通过标语、条幅、牌板、LED电子屏广泛发声造势的基础上，充分发挥内部简报、“兖煤天池”微信公众号、“天池美篇”等线上线下学习宣传载体功能，开设专栏专题，推介精文金句，动态刊载党史学习教育最新要求和工作信息；班子成员发挥好“领头雁”作用，将党史学习列入理论中心组学习、党委会“第一议题”，带头学习党史，带头座谈研讨；他们“外延”党史学习的“内涵”，专门为副科级及以上管理人员提供党史学习“营养套餐”，配发了《执行力》《沟通力》等书籍和读书笔记，力促“党史学习”与“担当尽责”同频共振。

学习载体有“广”度。坚持线上线下同步、理论感悟结合方式，不断拓展学习载体。整理完成《党史故事汇编85集》《红色故事80例》等党史集萃，利用公众号、学习群定期推送，引领职工学习阅读；举办党史专题大讲堂，邀请晋中市委党校资深教授，为公司党员管理人员及生产骨干作了一堂生动的党史教育专题报告，提升了党员干部职工的责任感、使命感；组织党员深入开展“学党史、话感悟”访谈活动，结合学习心得谈思想、谈感悟、谈认识，并制成精美电子画册动态发布，接受干部职工点评；将党史学习与安全协管活动相结合，印制党史知识卡片700余张，利用井口协管活动契机发放给职工，党史学习的覆盖面不断延伸。

学习成效有“温”度。聚焦职工关心关注的热点焦点问题，坚持用职工群众的满意度，检验学习教育的具体成效。针对职工反馈的净水机流水不畅问题，组织维修人员立即开展全面排查，对净水机滤芯进行了更换，较好地解决了职工诉求；组建和顺县民生医院驻矿医务室，优化完善职工健康保障服务，并邀请阳泉市第一人民医院专家赴公司开展义诊活动，对职工的各类常见病，精心制定诊疗方案，为职工提供专业科学的诊疗服务；职工食堂立足“我为职工办实事”活动，面向职工每周推出特价菜品，在醒目位置提前公示菜品名单和价格，让职工切实得到看得见、摸得着的实惠，赢得了职工的一致认可。