“党群服务中心升级，配备了爱心妈妈小屋、心理关爱服务室等服务设施，令人眼前一亮。”

“井口饮水锅炉改造，实现了锅炉的智能化、数字化、自动化、人性化，确保饮用水保持常开状态，解决了一线职工饮水问题。”…….

这是济二矿开展党史学习教育、为职工办实事的生动缩影。

党史学习教育开展以来，济二矿把党史学习教育作为一项重大政治任务，深入学习党史，汲取发展力量，推进党史学习教育不断往深里走、往实里走、往心里走，学党史、悟思想、办实事、开新局的热潮涌动。

在鲜艳的党旗下，矿井高质量发展的奋进力量不断凝聚，书写着浓墨重彩的红色篇章。

学在深处，入脑入心固根本

6月3日下午，矿第九会议室内座无虚席，兖州煤业党委党史学习教育专题宣讲报告会正在进行。

一个半小时的面对面宣讲、心贴心交流，在广大干部职工中反响强烈，“宣讲让我更坚定了理想信念，要从党史中汲取智慧和力量，以担当实干砥砺奋进开好新局。”

党史学习教育开展以来，济二矿积极探索灵活多样的学习方式，组织广大党员认真学党史、讲党史、悟党史。

理论中心组学习、读书班、班子集体学习、“三会一课”、主题党日等，让党员干部们学懂、学透，做到学有所悟、学有所获、学以致用。

理论专家授“思政课”、党员领导干部讲“思政课”、 党建指导员、联络员送“思政课”， 将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的发展历史传达到基层、撒播到一线，用“小宣讲”讲出“大道理”。

分散式自主学、集中式宣讲学、情景式感悟学、碎片式随时学、研讨式深入学，满足了党员干部不同岗位不同职级的多元化学习需求，在学原文、悟原理中筑牢信仰根基，激发工作热情。

依托“学习强国”学习平台、“济二互联空间微平台”微信公众号、领航—党建工作E平台等，打造“流动中的阵地”，推出的“声动学党史、党员话初心”“党史故事”等栏目，通过“学、思、悟”将党史学习教育成效转化为推动矿井高质量发展的生动实践。

谋在新处，不拘一格出实招

在胶东革命纪念馆、威海刘公岛和郭永怀陈列馆，一幅幅珍贵照片、一件件历史实物、一段段恢弘往事，如雕塑般立体呈现在党员们面前，震撼着每个人，引领着大家重温那段波澜壮阔的革命历程。

在党史学习教育中，济二矿围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”专题学习，组织640余名党员分8批次赴党史教育基地开展体验式学习教育，在学习感悟中传承红色基因，牢记初心使命。

为强化学习效果，全矿各级组织主动创新学习形式，共同奏响党史学习的“交响曲”，推动党史学习教育更接地气、更入人心。

“在灿烂阳光下”党史学习教育主题诵读，感受红色经典作品沁人心扉的震撼力量；“听爷爷讲那过去的故事”暖心课堂，为青年职工和矿山小子弟扣好人生第一粒扣子；“百年初心路•党史青年说”故事分享会，弘扬五四精神，赓续红色血脉，担当时代责任；“学党史明德理，扬清风树正气”廉洁文化课堂，涵养清正廉洁好风气；“童心向党 快乐成长”六一儿童节暖心陪伴主题活动，让对外开发家庭、困难职工家庭、最美安全家庭的职工子女共同度过了精彩而难忘的节日；开展“一区两岗三团队”创建活动，创建党员责任区39个、党员先锋岗38个、党员服务队18个、党员突击队16个、党员创新（攻关）团队18个，强化党员责任意识，助力党员在党史学习教育中感悟思想、磨砺初心、担当作为。

在矿党委的带动下，全矿各基层党支部纷纷组织各具特色的活动，推动党史学习教育入脑入心。生产准备工区党支部创新班前会形式，开展唱红歌、讲红色故事、党史一日一题提问、党史知识竞赛、观看红色影片等活动；通防工区党支部开展“每日一题”“每周一课”“每周一谈”“三个一”活动，提升党性修养，发扬红色传统、传承红色基因、汲取前进力量……

持续创新的形式和载体，让党员干部群众在党史学习中思想再洗礼、初心再觉醒、使命再升华、忠诚再淬炼。近两个月的时间，济二矿12个党（总）支部陆续收到入党申请书25份。

干在实处，急难愁盼盯着办

“推动党员干部深学细悟，让党史学习教育走新又走心；着力为职工办实事解难题，让党史学习教育见行又见效。”矿党委书记王荀晏介绍，济二矿将“深入调研听呼声、强化服务解诉求、迅速落实应关切”作为党史学习教育“我为职工办实事”实践活动的重要一环，用心用情用力发现解决基层单位的困难事、职工群众的烦心事和影响矿井安全发展的难题，不断提升职工群众的幸福感、获得感和安全感。

5月16日，入党积极分子、机电管理科副科长王高海在参加蹲点办公大调研时，得知四号岗大门较为笨重、一个人无法推动这一情况，第一时间对大门滑道进行现场测绘论证。5月18日，将大门支撑轮、导向轮进行更换，解决了大门不好开关的问题。

通过蹲点办公大调研、民生难题大排查、服务职工大提升，以“会场+现场”等方式，对全矿各基层区队反应的264条问题进行了整理汇总，经过与基层单位座谈交流和现场调研，梳理形成了资金计划类和非资金计划类问题共计95条，并逐条制定整改落实措施，明确责任单位、配合单、整改措施、完成时限和人财物保障措施，形成为职工办实事任务清单，纳入重点工作督办，形成由责任科室牵头“一对一”解决问题的工作机制。

翻开厚厚的清单，民生需求、现场治理、经营管理、后勤服务等问题汇总一目了然，从澡堂供热改造到增加班车车次，从强化职工培训学习到加强人才队伍建设，桩桩件件都呼应民声、关乎民需。

矿举办健康大讲堂暨爱心义诊活动，进一步增强职工的自我保健意识，自觉养成健康文明的生活方式；武装保卫中心党支部为一号岗队员设置更衣室，为每个岗点配备茶吧机，购买电蚊香、花露水等消暑用品……一项项民生热点，让职工群众感受到了党史学习教育带来的温度和暖意。

学习百年党史，汲取奋进力量。随着党史学习教育的深入开展，济二矿将擘画发展蓝图，汇聚磅礴力量，全面开启推进矿井高质量发展的新征程。