兴隆庄矿党委探索实施“党建+”模式，以推进5个“三年提升工程”为载体，持续深化领导力工程，推动“党建链”与“安全链”“效益链”“创新链”“服务链”相互融合，真正使党建工作成为推动美好兴隆高质量发展的“红色引擎”。

坚持“党建+做实”。坚持把旗帜鲜明讲政治摆在首位，压紧压实意识形态责任，严格落实“第一议题”制度，党委理论中心组发挥“关键少数”带动作用，先学一步、学深一步；党群部门把相关内容纳入日常政治学习、培训教育，开展全员常态化学习宣讲；各基层单位通过班前会、主题党日活动、区队班组微信群等，组织党员干部、职工群众集中学习，确保宣传教育全覆盖、无盲区。深入开展党史学习教育，通过推行集中领学、个人自学、结对帮学、“强国”助学、支部督学“五层联学”模式，学党史、悟思想、办实事、开新局。创新党史学习教育百问百答、百学百行、百办百解“六百”专题活动，开展“美娃学党史”“美娃讲党史”“党史每日一题”“党史知识一问一答”，组织“传承红色基因 共建美好兴隆”党史学习教育实践活动，让红色基因、革命薪火代代相传。开展“我为职工办实事”活动，征集职工意见建议汇总整理66条，已得到全部解决，职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

坚持“党建+安全”。将党委嵌入“把方向”、党建融入“管大局”、机制导入“保落实”，坚持以党建促安全、以生产强党建，将领导力工程融入安全生产等工作全过程。开展“一单位一品牌、一支部一特色”党建创新活动，注重发挥党员“安全联保”作用，共产党员唱“主角”，成立先锋队、攻坚组，冲在第一线，干在最前沿，有效提升基层党支部堡垒作用，让基层党建工作真正活了起来。聚焦严峻安全形势，每周举办安全警示教育暨安全管理文件宣贯大会，邀请副总工程师进行授课，做到上级精神第一时间传达、事故教训第一时间警示。开展“安全生产，党员先行”主题党日，组织宣讲员进区队、进班组，把“想讲的”变成职工“想听的”，把职工“想问的”融进“想讲的”围绕“形势怎么看，我们怎么干”“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”等主题，通过开展群众工作“零点夜查”、女工协管员向美好“主人翁”致敬、专职记者下井采访、“讲好身边安全故事”、向大国工匠高兴亮学习等活动，全力谱写明职责、勇担当、求实效“三部曲”，为矿井高质量发展激发不竭动力、凝聚强大合力。

坚持“党建+服务”。深入推进“1+1+N”党员联系服务职工群众，拓展党员联系职工群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道。将安全生产经营中的热点、难点问题作为党建工作的着力点，扎实推进管理创新、技术创新，开展全员创新创效活动，持续发挥“党员创客空间站”创新平台辐射作用，创新创效、党员先行。扎实推进职工岗位技能比武，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围。坚持美人之美、美美与共，健全完善美好兴隆主题文化体系，拓展延伸美好兴隆3.0升级版，举行第三届美好兴隆班组长节庆典，有序开展美好兴隆元素的培育和推介。深化新时代美好兴隆文明实践中心创建，深入开展“美好兴隆、感恩有你”主题活动，建立美好兴隆好人榜，设立“美好殿堂•荣耀兴隆”电子屏，举行“美好兴隆好人好事颁奖典礼”，“小善举”传承“大文明”。